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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

"기혼취업여성" 검색결과 201-220 / 6,897건

  • 한글파일 여성 평생교육의 필요성과 우리나라 여성 평생교육 내용 및 현황을 설명하고 여성 평생교육의 문제점과 발전방안에 대해 서술하시오
    )의 연구에 따르면, 기혼여성취업정보 제공, 취업알선 기능 강화, 여성 유망 직종 취업과정의 개설, 직업 훈련교육과정의 다양화, 교육훈련비 지원, 훈련시간의 다양화 등을 희망하였다 ... , 취미, 선호하는 분야의 교차 지점에서 이루어검증과 장기적인 경력개발이 가능한 '전문자격증과정'이나 '시험 준비과정 셋째, 최신 직업정보를 고려한 공신력 있는 전문교육, 넷째, 기혼여성의 ... 이 사업은 30-40대 여성을 중심으로 사회서비스분야 여성 취업 지원, 지역사회 맞춤형 취업 지원, 전업주부 중소기업 취업 지원, 전문 직종 교육훈련사업 지원에 역점을 두고 있다.
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.12
  • 한글파일 4주차에서 학습한 우리나라의 다양한 가족 유형에 대해서 설명하고, 그 중 하나의 가족 유형을 선정하여 그 가족이 경험하고 있는 문제를 제시하시오. 그리고 그 문제를 해결하기 위한 방안과 가족의 건강성을 증진시킬 수 있는 방안을 함께 제시하고, 과제를 작성하면서 느낀 점에 대해서 기술하시오.
    , 기혼 취업여성을 위한 출산과 육아휴직제 등을 실시하도록 제정되어 있어 맞벌이 부모의 문제해결에 도움을 됩니다. ... 취업 부모의 자녀 돌보기 지원과 관련된 법적 규정을 확대 적용하여야 하고 저소득층 보육 대상자뿐만 아니라 중산층의 보육 욕구도 고려해야 한다. 4) 직장 내 성차별 극복 기혼 취업여성은 ... 탄력적인 조정뿐만 아니라 다양한 지원 방안이 필요하다. 3) 법 제도의 강화 남녀고용평등법을 통해서 취업여성이 직장에서 차별 받지 않도록 고용기회의 균등, 취업여성의 근로조건 개선
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.06
  • 한글파일 성별분업이데올로기와 노동영역, 가족영역에서의 성차별
    기혼여성 취업에 대해 부정적인 시각을 같고 여성 취업 비판론이 제기되었으며 여성의 다중 역할과 개인적인 해결로 여성 취업 확대론이 제시되었다. ... 이 시기에는 기혼 여성의 공식적 노동시장 참여와 일-가족 문제의 조건을 다루었다. 결혼퇴직제 폐지와 모성보호의 시작이었고 대졸여성취업문제를 제기하였다. ... 기혼여성의 공식적 노동시장 진입도 시작되었다. 이 시기에는 일-가족 문제와 본질주의에 대해서도 심도있게 다루었다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.11
  • 한글파일 실천현장과 관련하여 다양한 대상영역(노인,아동,장애인,이성 등)을 중심으로 한 프로그램을 제시하고 구성하여 프로그램계획서를 작성하여 제출하시오
    취업기혼 남성과 여성과의 역할의 전환과 관련한 문제에서는 사회적으로 남자와 여자 간의 공평하게 기회가 있음을 인식하여야 하며, 이는 제도가 보장되어야 한다. ... 기혼 여성이 가정에서 역할을 재조정하지 않게 된다면 현재 혹은 미래에서도 취업과 관련한 문제에 있어서 가사 역할의 분담에 있어서 문제는 계속해서 대두가 되는 상황이며, 이러한 문제는 ... 서론 맞벌이 가족의 경우 산업화 발달로 인해서 기혼여성이 노동시장에 참여를 하는 비율이 높아만 지면서 맞벌이 가족이라는 개념이 가족의 한가지의 형태로 등장을 하게 되었다.
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08
  • 한글파일 한국의 가족정책가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오
    더 나아가서 이러한 근로시간의 조정들은 직장과 가정생활의 극단적인 분리를 해소시킴으로써, 기혼취업여성뿐만 아니라 기혼취업남성들도 균등하게 일과 가정생활에 참여할 수 있는 기반을 마련할 ... 우리나라의 만연한 장시간근로는 지속적으로 취업여성에게 더 많은 이중부담을 강요하고 있으므로, 장시간근로의 가장 큰 원인이 되는 연 ... 산전 후 휴가제도 산전 후 휴가제도는 법적으로 보장되어 있는 대표적인 모성보호제도로서, 임신 및 출산으로 인한 소모된 체력을 회복시키고 건강한 태아를 출산하도록 하기 위해 임신한 취업여성에게
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.17
  • 한글파일 최근 여성에 대한이슈 또는 여성 문제에 대한 사례를 설명하고 해결책을 논하시오 (여성복지론)
    한국노총은 기혼여성의 노동시장 이탈과 배우자에 비해 상대적으로 교육수준이 낮은 여성들의 열악한 노동환경도 지적했다. ... 여성가족부가 2020년 2월 실시한 '2019년 경력단절여성 경제활동실태조사'에 따르면 경력단절 후 재취업여성의 첫 월급은 경력단절 이전보다 87.6%였다. ... 직장 내 차별 여성들은 단지 여성이라는 이유만으로 채용과 채용 단계에서부터 차별을 받는다. 2018년 취업포털에서 국내 489개 기업의 인사담당자를 대상으로 한 설문조사에서 인사담당자의
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.22
  • 한글파일 맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오
    사회에서의 여성 노동력 요구와 여성의 교육 수준 향상, 자아 성취 욕구 증대, 페니미즘의 영향 등으로 일터에서 여성취업이 증가하고 있으며 특히 기혼 여성취업증가 및 맞벌이 부부의 ... 여성의 교육수준이 높아지고, 서비스업의 비중이 증가하면서 기혼 여성취업이 증가하였다(권소영, 2019). ... 그러나 이러한 고용불안정성 증가가 여성들의 취업 증가와 맞벌이 가족의 증가를 가져오기는 했지만, 우리나라 여성들의 경제활동 참가율은 2017년도에 59.0%로, OECD 평균인 64.0%
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31
  • 한글파일 사회복지- 가족복지론 레포트/가족복지론 리포트
    기혼 여성취업률은 증가하는 반면 사회적 인식은 바뀌지 않고 있으므로 질 좋은 보육시설도 기대하기 어렵다. ... 일부 남편에 의해 해결되고 있지 만 사회에서 남성은 집안일의 책임을 느끼지 않는 반면 여성취업을 하여도 가사노동 에 대한 부담감과 책임감이 있으며 이로 인해 취업을 포기하기도 한다 ... 기혼 여성 인력의 효과적 활용을 위해서는 보육시설의 양적 질적 확대 보급은 매우 중요하다. (2)가사역할 분담문제 및 사회적 인식의 부재 가사 역할은 음식준비, 세탁, 청소 등 전통적으로
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03
  • 한글파일 보육이 무엇 때문에 필요한지 특히 무엇 때문에 우선적으로 필요한지 자신의 생각을 제시해 보시오
    특히 무엇 때문에 보육이 필요한지 나의 생각을 제시하기 우리나라의 경우 어린 자녀를 키우는 기혼여성취업률은 약 50%로 알려져 있다. ... 기혼여성의 사회생활을 독려하기 위해서라도 앞으로 보육서비스가 더 강조될 필요가 있다고 생각한다. ... 저출산 현상의 심화 우리나라 기혼여성의 합계 출산율은 약 1.06으로 알려져 있으며, 이는 세계에서 가장 낮은 합계 출산율로 알고 있다.
    리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.08.12
  • 한글파일 현대 사회와 가족 및 가족관계의 변화 양상이 (학습자) 가족에 미친 영향을 구체적으로 예를 들어 설명하시오.
    가족의 규모가 작다보니 주부의 가사노동 경감되었으며, 기혼여성취업이 증가되었다. ... 취업부부 가족의 증가는 산업화와 더불어 기혼 여성의 경제활동 참가율이 높아지면서 나타나게 된 현상이다. ... 즉 출산률 감소가 기혼 여성취업을 증가시키게 된 것이라고 볼 수 있다. 각 가정의 경제적인 필요도 하나의 요인으로 작용하고 있다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17
  • 한글파일 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지발전 방향을 제시해 보시오 (가족복지론)
    고용촉진장려금 국내 고용시장 상황이 경직되고 폐쇄적인 탓에 임신·출산·육아 등으로 퇴직 시 여성취업이 어려워 사업주에게 기혼여성 고용을 촉진할 수 있는 인센티브가 주어진다. ... 육아정책은 기혼여성의 일과 육아의 균형을 뒷받침한다는 여성노동정책 시각이 강하다. ... 수급요건은 재취업 전 3개월, 재취업 후 6개월 동안 고용조정으로 근로자를 전보하지 않은 사업주가 퇴직 후 5년 이내에 임신·출산 등으로 직장에서 퇴직한 여성 근로자를 재취업시킬 때
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.07
  • 한글파일 여성의 사회진출이 왕성한 현대사회에서 바람직한 가정생활 교육에 대해 쓰시오
    더불어 여성취업에 대해 직업을 갖는 것이 좋다고 생각하는 여성의 비율은 90.2%였고, 여성 취업을 저해하는 가장 큰 요인 중 육아 부담이 가장 높은 비중을 차지하였다. ... 때문일 수도 있다. 3) 가정 내 여성의 역할 기혼 직장 여성에게 가정생활은 중요한 역할을 한다. ... 김현동 외,「기혼여성직장인의 가치관에 따른 직장과 가정의 긍정적 전이과정 탐색」, 한국여성정책연구원, 2011.12.30
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30
  • 파워포인트파일 여성의 경제활동참가율 (국제적 비교 및 발전 방향) _ 노사관계론
    (2015), 경력단절여성의 재취업 방안에 관한 연구 p37, 41, 42,44 (1) 여성의 경력단절 출처 : 통계청 , 경제활동인구연보 차유경 (2014), 기혼여성 경제활동참여의 ... 기혼여성노동자 이 중 500 만 명 : 과부 , 이혼녀 / 170 만 명 : 미혼모 사회 안전망 파괴 , 여성치안 취약 → 남성중심의 노조조합 형성 남성과의 직종분리로 인한 저임금 ... 영향요인 : 개인 - 가구 - 정책의 영향력을 중심으로 P14,15 김일점 (2001), 여성의 경제활동참가요인과 경제성장과의 상관관계 , p29 연도 여성 남성 남녀차이 기혼 미혼
    리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.13
  • 한글파일 사회복지현장실습 간접실습 과제 6_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 여성복지에 대하여 서술하시오
    전체 경력단절여성 중 53%가 30대 여성이며, 만 25~54세 기혼여성 중 결혼, 임신·출산, 양육 등으로 경력단절을 경험한 여성비율은 2명 중 1명꼴로 나타난다. ... 고용노동부와 여성가족부는 2009년부터 여성교육훈련 및 취업지원인프라가 있는 자치단체와 민간단체 등을 여성새일센터로 지정하여 각종 직업상담, 직업훈련, 인턴제, 취업알선 및 지원서비스 ... 고용관행이 없거나 미미한 데 비해, 30대 이후의 기혼이 증가하는 연령부터 주부 혹은 피부양자 이데올로기의 영향에 노출되는 것으로 보인다.
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17
  • 한글파일 맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오
    우리나라는 OECD국가들과 비교해 볼 때, 취업여성의 근무시간이 가장 길며, 탄력근무제 등의 유연한 근무제도가 부족하여 기혼취업여성들이 일과 가정의 양립을 유지할 수 있는 지원체제가 ... 기존의 기혼여성들에게 가족에 대한 책임과 의무감이 가장 우선시되는 가치였으나 사회가 변화함에 따라 기혼여성들의 가치관도 변화하여 개인의 자아실현욕구를 중요한 가치로 여기는 여성들이 ... 이 결과는 출산과 자녀양육이 기혼여성들의 경력 단절의 원인이 되고 있음을 보여주며, 자녀를 낳아 기르기 좋은 양육환경을 마련하기 위한 개선의 노력이 필요함을 시사하고 있다.
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.06
  • 한글파일 성균관대학교 일반대학원 미디어커뮤니케이션학과 학업계획서
    : 경력단절을 경험한 유자녀 기혼여성의 해독을 중심으로 한 연구, 스마트 헬스의 맥락에서 개인의 개인 정보 보호 및 자체 추적 행동 예측 연구, 스마트폰 의존의 상식: 디지털 네이티브와 ... 저는 또한 경력단절여성은 을 어떻게 읽는가? ... 진학동기 및 목표 제가 성균관대학교 대학원 미디어커뮤니케이션학 전공에 지원한 동기는 연구를 하고 싶은 마음이 있었으나 우선 취업을 하게 되었고 나중에 후회가 들기 전에 대학원에 진학해서
    자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.02.22
  • 한글파일 맞벌이 가족의 실태와 당면하는 어려움에 대해 제시하고, 이를 해결하기 위한 프로그램을 제안하여 주세요
    그리고 이러한 기혼 여성의 사회 활동, 맞벌이 부부의 증가는 IMF와 무관하지 않다. ... 우리나라에서 여성이, 그 중에서도 특히 기혼의, 자녀가 있는 여성이 직장 생활을 하기 시작한 것은 역사가 그리 오래 되지 않았다. ... 쉽게 말해서 우리나라에서 기혼 여성의 사회 진출이 늘어나고 그 결과로 맞벌이 부부가 증가하게 된 것은 여성의 권리 신장과 사회활동 증가에 따른 선택 사항이기도 하지만, 맞벌이를 하지
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01
  • 한글파일 맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.
    여성취업 양상과 취업 이유에 따른 특징 ‘맞벌이 가족’의 기혼 여성은 가족 구성원 전체의 삶의 질을 높이고, 경제적 여유를 확보하기 위하여 취업을 선택하는 경향이 강하며, 그들의 ... 때문에 도시에서는 기혼여성이 서비스직이나 판매직으로 취업하는 양상이 나타나고, 농촌에서는 농업 관련 직군으로 취업하는 양상이 두드러지게 나타난다. ... ‘맞벌이 가족’은 여성취업동기에 따라서 ‘내조형 맞벌이 가족’, ‘자아실현형 맞벌이 가족’, ‘여가활용형 맞벌이 가족’.
    리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.10.17
  • 한글파일 현재 우리의 가족 환경의 대표적인 환경 변화 요인에 대해 기술하고 자신의 주변환경이나 자신이 경험한 가족 환경의 변화에 대해서 기술하시오.
    미혼여성(94.1%)과 기혼여성(90.5%) 모두 10명 중 9명이 ‘직업을 가지는 것이 좋다’는 견해를 가지고 있으나 기혼여성의 경우 결혼과 출산으로 인한 경력 단절로 인해 재취업의 ... 이처럼 우리사회는 기혼여성들이 사회경제 활동에 참여 한다는 것이 쉽지만은 않은 것 같다. Ⅲ. ... 이처럼 아이를 믿고 맞길 곳이 있으면 많은 기혼여성들이 일을 하고 싶어 한다. 물론 반대의 경우도 있다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.24
  • 한글파일 사회의 변화에 따라 가족의 모습은 변화한다. 이 중 남녀 역할의 변화에 대해 생각해보자. 나의 가족 내의
    특히 종래와는 다르게 집 밖에서 직업활동 등을 수행하는 기혼여성이 증가하고 있다는 부분에서 더욱 뚜렷한 역할변화를 볼 수 있는데, 즉 취업을 함으로 결국 이들의 여성은 그들 가족 내에서 ... 가족 내에서 기혼여성의 역할구조는 시대나 사회 등에 따라서 크게 변화한다. ... 그러나 우리 사회는 60년대를 기점으로 하여 현재까지 급격한 산업화, 도시화 등의 영향력으로 여성의 경제활동 등이 급격하게 증가하고 있으며 그중에 주부이며 취업하는 여성도 역시 늘어나자
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08
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