"기혼취업여성" 검색결과 101-120 / 6,897건
-
-
-
개발할 평생교육프로그램에 대한 요구조사 및 요구분석을 하여 보시오
- 또한 기혼여성에 대한 사회적 고정관념으로 인해 취업기회 자체가 외면당하거나 경력단절로 인한 임금손실이 큰 것도 취업을 포기하게 만드는 원인이 된다. ... 지난 2015년 여성가족부가 기혼여성 5,854명을 대상으로 실시한 전국 규모의 ‘경력단절여성의 경제활동실태조사’에서, 경력단절을 경험한 여성(3,185명)중 경력단절 이후 재취업한 ... 취업을 준비하는 기혼여성을 연구한 진로장벽의 하위요인인 의사결정 어려움, 실패에 대한 두려움, 준비/기술부족, 차별, 배우자에 대한 고려, 고용의 제약, 자녀양육환경은 진로미결정수준의
- 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.03
-
-
맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.
- 첫 번째, 가족의 경제적 필요에 의해 기혼여성이 비자발적으로 취업을 하는 생계유지형 맞벌이 가족이 있다. ... 기혼 여성의 취업에 대한 사회적 인식이 초기 단계이고 보육시설도 미비한 상태에서의 이 문제는 당연하다고 볼 수 있다. ... 가사 역할 분담 문제 전통적으로 여성의 역할로 간주되어 온 부분으로 기혼여성이 취업을 하여도 가정과 직장에서의 두 역할을 하는 것을 당연시 여긴다.
- 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.16
-
-
우리나라 맞벌이 가족의 특성과 복지정책 및 서비스에 대해 설명하고 이에 대한 개선 방안을 서술하시오.
- 다음으로 저축, 자녀양육비 순서로 나타남. - 기혼여성의 취업하는 이유는 자본주의적 산업체제에서 취업으로 경제적 여유와 삶의 질을 더욱 높이려는 점으로 집약됨, - 기혼여성이 취업하는 ... 사유와 양상 - 기혼여성이 취업하는 이유는 생계비보조 등의 경제적 이유가 가장 많은 비중을 차지함. ... 취업직종에 대한 분포는 기혼여성의 교육수준과 매우 높은 상관관계가 있음. (3) 부부 적응력 및 가족갈등 - 맞벌이 부부 간이 적응양상은 남편-직업/부인-가정의 홀벌이 가족과 큰 차이가
- 리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.10.05
-
-
우리나라 맞벌이 가족의 특성과 복지정책 및 서비스에 대해 설명하고, 이에 대한 개선방안을 서술하시오.
- 다음으로 저축, 자녀양육비 순서로 나타남. - 기혼여성의 취업하는 이유는 자본주의적 산업체제에서 취업으로 경제적 여유와 삶의 질을 더욱 높이려는 점으로 집약됨, - 기혼여성이 취업하는 ... 사유와 양상 - 기혼여성이 취업하는 이유는 생계비보조 등의 경제적 이유가 가장 많은 비중을 차지함. ... 취업직종에 대한 분포는 기혼여성의 교육수준과 매우 높은 상관관계가 있음. (3) 부부 적응력 및 가족갈등 - 맞벌이 부부 간이 적응양상은 남편-직업/부인-가정의 홀벌이 가족과 큰 차이가
- 리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.09.19
-
-
우리나라 맞벌이 가족의 특성과 복지정책 및 서비스에 대해 설명하고, 이에 대한 개선방안을
- 여성의 자아실현 또는 사회적 공헌 등의 이유는 상대적으로 낮게 나타나 기혼여성의 취업동기는 가족중심적이며 경제적 이득으로 국한되어 나타나고 있다. ... 하지만 이러한 부부 성 역할 태도와 취업의 상관관계는 기혼 취업 여성 생활 질의 향상으로 이루어지지는 않는다. (4) 부부적응 및 가족갈등 부부간 적응 양상이 남편은 직업, 부인은 ... 이유와 양상 맞벌이 가족의 기혼여성은 취업 이유가 생계비 보조 등 경제적인 이유가 가장 많은 것으로 나타나고 있으며 그 다음은 저축, 자녀교육비 순으로 나타난다.
- 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28
-
-
여성노동 정책의 과제에 대해 서술하시오
- 둘째, 경력단절 이후 재취업 시 정규직으로의 전환률이 낮고, 기혼여성 취업자의 절반 정도가 시간제 근무를 하고 있어 전일제 중심의 기존 제도로는 저출산·고령화 시대에 대처하기 어렵다 ... 통계청 자료에 따르면 2015년 기준 15세 이상 기혼 여성 중 경력 단절 여성은 213만 6,000명으로 전체 기혼 여성의 22.8%다. ... 통계청 자료에 따르면 2015년 기준 전체 취업자 중 여성 비중은 49.9%이지만 같은 해 상용직 근로자 중 여성 비중은 42.5%이고 임시·일용직 근로자 중 여성 비중은 52.7%
- 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06
-
-
사회복지현장실습 간접실습 과제 4_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 아동복지에 대하여 서술하시오
- 맞벌이 가족의 유형 맞벌이 가족의 유형 또는 기혼여성의 취업유형은 여성의 취업동기에 따른 분류이다. ... 첫째, 생계유지형 맞벌이 가족으로 기혼여성이 가족의 경제적인 필요에 의해 자발적 혹은 비자발적으로 취업하는 형태로 학력이 낮을수록 많고, 연령층이 40대 이상인 경우가 많다. ... 우리나라 여성취업자의 경제활동참가율은 해마다 높아지고 있으나 남성취업자에 비해 여전히 낮은 편이다.
- 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17
-
-
대중매체(영화, 드라마, 노래, 도서 등) 중 하나를 선정하고 작품에서 드러난 현대 가족의 의미와 가족의 특성과 기능에
- 다시 말해, 가족크기의 축소로 양육하는 기간이 짧아지고 가족생활주기의 변화가 나타나게 되었고, 절대적인 가사 노동량도 감소가 되는 등 복합적 요인들이 기혼여성의 취업욕구를 증진시키게 ... 또한, 여성의 취업을 한 그 여부 자체보다는 취업에 관한 여성의 만족도가 부부의 적응양상에 큰 기능을 한 것이라고 볼 수 있겠다. ... 처음에 이는 주로 저소득계층에서 소득증대를 위하여 기혼여성이 직업을 가지게 됨에 따라 출현을 했으나 최근에 들어 현대가족에서는 저소득층 뿐 아니라 중/상류층에까지 확대가 되고 있고
- 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31
-
-
맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제
- 2) 취업 기혼여성들이 취업하는 이유로는 생계비 보조 등 경제적인 이유가 가장 많다. ... 기혼여성의 취업은 지역에 따른 산업구조의 차이에 따라서 다르게 나타나고 있다. 그러나 교육수준과 상관관계가 나타나고 있다. 3) 부부 적응? ... 여성의 취업 여부 자체보다는 취업에 대한 만족도가 부부의 적응 양상에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 2.
- 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28
-
-
방송통신대학교 사회복지학과 3학년 1학기 사회복지역사 과제
- 아동양육의 측면에서는, 만일 기혼 여성이 취업을 했을 경우에 자녀 돌봄의 역할을 대신해줄 기관 혹은 대체양육자가 필수적으로 요해진다. ... 첫째로, 여성의 경제활동을 늘리기 위해서 고용제도의 개선과 취업 확대를 위한 제도의 확충이 필요할 것이다. ... 또한, 1983년도의 노동부 조사에 따르면 취업여성의 월 평균 근로시간이 남성에 비해 여성이 약 8.4시간이 길어 근로기준법을 미달성하면서도 임금 자체는 남성의 절반에 미치지 못하는
- 방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.03
-
-
여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과
- 생애주기에 따라 기혼여성의 근로소득의 변화를 보면 기혼여성의 월평균 임금과 근로소득 등은 출산을 이유로 하여 취업률이 가장 낮은 시기에는 134만 원이었고 출산이 완료된 다음에 다시 ... 이는 기혼여성의 취업자 구성이 상대적으로 취업을 지속하며 고임금 직종에 종사하는 여성들 사이에서도 역시 차이가 발생하는 요인이 되고 있다. 2)노동시장의 특성 여성의 고용기회가 확대되면서 ... 직업에 종사할 가능성이 높아서 지속적으로 취업한 여성과 취업단절, 재취업을 한 여성들 사이에 있어서 연령이 상승하면서 상대소득의 격차가 오히려 남성보다 심각할 것으로 예측되고 있다
- 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13
-
-
임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.
- 이에 더해 경력단절 여성들은 저숙련 및 저임금 직종으로 한정된 노동시장, 기혼 여성에 대한 고정 관념으로 인한 취업 기회 박탈 등의 이유로 노동시장으로의 재진입에 어려움을 겪고 있습니다 ... 또한, 기혼 여성을 기피하는 조직문화 등도 경력 단절의 원인으로 작용하고 있습니다. ... 결론 여전히 많은 여성들이 출산과 양육, 기혼 여부 등으로 인해 경력 단절을 경험하고 있습니다.
- 리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.08.23
-
-
우리나라와 외국의 보육제도를 비교하고, 앞으로 우리 보육제도의 보완 및 개선 방향에 대해 기술하시오
- 현대 이르러 기혼여성의 취업이 증가하면서 이에 대한 생각이 달라지고 있고 남성들도 이전보다 자녀를 더 많이 돌보아 주고 있지만 여전히 자녀양육 문제는 여성들의 책임으로 간주되고 있다 ... 이에 비해 서독은 여성이 가정을 지키는 것을 더 중요하게 생각하였으며, 집에서 아이를 키우는 것을 최우선으로 여겼기 때문에 기혼여성의 취업률도 낮았고 3세 미만의 유아를 위한 보육시설의 ... 옛 동독에서는 제 2차 세계대전 이후 경제 부흥을 위하여 대부분의 기혼 여성이 취업하는 것을 적극적으로 장려하였기 때문에 일찍부터 보육시설에 대한 관심과 수준이 높았으며 전통도 오래되었다
- 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.22
-
-
여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.
- 일정기간의 경력단절기간을 두고 여성들이 재취업을 시도할 때 저임금, 비정규직으로 취업할 가능성이 높으며 이는 노동을 하면서도 생활수준이 전혀 나아지지 않는 생활고롤 경험하게 한다. ... 또한 경력단절 여성은 재취업을 원할 경우 명백한 근로조건의 하향화를 경험한다는 점이다. ... 있는 현실을 고려하면 기혼여성의 특성에 부합되는 고용제도 배려심 있는 정책이 연구되어야 할 것이다.
- 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.07 | 수정일 2023.04.26
-
-
현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오
- 이는 여러 통계청 자료에서도 볼 수 있는데, 기혼 여성을 대상으로 한 통계조사보고서에 따르면 취업에 있어서 제일 큰 장애요인이 육아부담이었기 때문이다. ... 맞벌이 가족 현대 사회의 산업화 및 도시화는 우리 사회에 많은 변화를 가져왔지만 그 중에서도 기혼 여성의 취업 비율이 큰 폭으로 상승세를 타고 있는 것은 뚜렷한 변화 중의 하나라고 ... 기혼여성들의 취업률이 날이 갈수록 증가함에 따라, 맞벌이 가정이 증가할 수밖에 없으며 일반적으로 그 가족 구조를 살펴보면 자녀양육 또는 가사노동의 편의를 위해 겉으로 보여지기에는 부부와
- 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10
-
-
현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오. 기존 정책을 수정하거나 새로운 정책 제시하시오.
- 기혼여성의 취업은 오늘날까지도 보조적 생계부양자의 의미를 완전히 지우지 못하고 있다. ... 사회구조가 임금노동 중심으로 재편되면서 경제권은 곧 가족 내에서 권력을 소유할 수 있는 주 수단으로 작용하게 되고 기혼 여성의 취업은 기존에 남성만이 향유할 수 있었던 ‘주 생계부양자'의 ... 이들 각 유형별 맞벌이 가족을 살펴보면 생계유지형 맞벌이 가족은 가족의 경제적 필요에 의하여 기혼여성이 비자발적으로 취업하는 형태이며, 내조형 맞벌이 가족은 생계의 위협을 받는 것이
- 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26
-
-
맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해서 논하시오.
- 보충을 하기 위함에 기혼여성들의 취업을 장려하는 정책은 여성의 직업의식의 성장과 맞물려서 기업과 정부에서도 기혼 여성육수준이 높고 생계유지보다는 자아실현 측면에서 일을 하는 경우가 ... 고용형태가 기혼 중년 여성을 중심으로 한 장기형으로 점차 변화하는 추세를 보이게 되고 있는데요 또한 여성의 시간제 취업률도 차츰 높아지고 있는 현실입니다 맞벌이가족에 대한 유형은 여러 ... 되는 기혼여성 취업자 본인과 가족원 모두에게 여러 가지 갈등을 불러일으키는 사건을 발생하게 됩니다 역할긴장이나 갈등의 또 하나의 주된 근원은 아이돌보기의 문제라고 볼 수 있습니다
- 리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2021.10.20
-
-
맞벌이부부를 위한 가족생활프로그램에는 어떠한 내용이 구성되어야 할지 조사하여 그 필요성과 함께 설명
- 취업 기혼남성, 여성의 역할전환 문제는 먼저 취업당사자와 가족구성원의 유기적인 관계를 재구성하여야 하겠다. ... 그러므로 취업 기혼 여성들에게 자녀양육이라는 책임에서 어느 정도 벗어날 수 있게 모성보호정책이 절실히 요구되고 있다. ... 기혼 여성이 가정에서의 역할을 재조정하지 않는 다면, 현재나 미래의 취업문제에서 발생하는 문제들을 피할 수 없을 것이다.
- 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27
-
-
기혼여성의 일 가정 양립에 어떤 문제점과 개선방안을 제시하시오
- 본론 2.1 기혼여성의 일 가정 양립 여성의 경제활동 증가는 세계적인 추세의 방향이며, 한국 전쟁 이후 급변하는 경제 상황과 문화 속에서 노동력을 보충하기 위한 수단으로 여성의 취업이 ... 현재 맞벌이 가정을 대상으로 취업여성에 대한 배려가 필요한 가운데 배우자, 시부모, 친정부모의 지원에 상당한 영향을 미친다고 볼 수 있다. ... 이러한 이유로 여러 복잡한 사회 구족 상황에서 맞벌이 부부의 증가로 이어졌고 여성의 교육수준과 남성평등의식, 자아실현 욕구 등으로 취업에 대한 인식이 변화가 나타났다.
- 리포트 | 3페이지 | 1,600원 (5%↓) 1520원 | 등록일 2020.05.28
