"기혼취업여성" 검색결과 141-160 / 6,897건
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가족복지론_맞벌이 가족의사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.
- 사실 기혼 여성이 취업을 포기하는 가장 큰 이유는 육아 때문인 것으로 나타났다. ... 자녀양육의 어려움은 연령대별 여성 취업자 수에서도 나타나 연령대별 여성의 노동력 참여율을 보면 M자형 곡선이 그려진다. ... 특히 36개월 미만의 유아를 둔 취업여성은 육아에 어려움을 호소하지만 우리나라는 전통적으로 여성이 주로 아이를 돌보기를 기대하기 때문에 직장여성은 이중고를 겪고 있다.
- 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
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현재 우리나라의 사회, 경제적 변화로 인해 가족이 겪고 있는 여러 가지 어려움중에서 개인적으로 가장 심각하고
- 기혼여성이 취업하게 되는 아주 중요한 동기가 되는 것이다. ... 맞벌이 부부가 계속해서 증가하고 있는 것은 여성의 ‘취업 필요성’을 이유로 말할 수 있다. 기혼여성이 가지는 취업 동기는 크게 2가지로 나누어볼 수 있다. ... 이에 우리나라의 기혼 여성의 취업은 계속적으로 증가하고 있는 추세이며 이에 따라 맞벌이 가정은 우리사회의 보편적 현상으로 나타나고 있다.
- 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31
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맞벌이 가족의 증가에 따른 보육의 문제
- 그리고 그 문제는 부부 관계 문제, 가족 관계 문제, 부모-자녀 관계 문제, 저 출산 문제, 가사 관리 문제 등으로 나타나고 있다. 2) 가족 관계의 문제를 보면 기혼 여성의 취업은 ... 산업화 도시화가 됨으로 인해 직업의식이 뚜렷한 기혼여성 인력의 필요성이 점차 인식되면서 맞벌이 가족, 즉 여성의 경제활동 참여의 폭과 양이 크게 증가하였다. 2. ... 핵가족화와 기혼여성의 경제활동 증가를 통해 자녀를 보호하고 감독하는 부모의 기능 저하과 이로 인해 야기되는 여러 문제 특히 자기 통제력이 약한 시기의 아동기, 청소년기 자녀들의 문제점들은
- 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.03 | 수정일 2024.02.05
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맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.
- 기업과 정부에서도 기혼여성취업에 앞장서기 시작하였다. ... 이와 동시에 정부의 기혼여성들도 차츰 유입하기 시작하면서 여성인력 공급구조 패턴이 바뀌게 되었다 노동력의 보충을 위하여 기혼여성의 취업을 장려하는 정책은 여성의 직업의식의 성장과 맞물려 ... 기혼여성의 취업이 계속 증가하는 추세에 있으면서, 사회의 변화양상도 더울 다양해지고 있다.
- 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.18
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임파워먼트의 특징을 기술하고 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할수 있는 대안을 도출
- 「자녀 연령과 기혼여성의 노동공급. 경제발전연구」, 24(4), 2018, 23-39. 이성식, 정철영. ... 기혼 여성의 경우, 일과 가정의 양립 문제를 직접적으로 겪으며 특히 자녀가 만 7세 미만일 경우 연령에 상관없이 경력단절 위험이 높았고 출산 직후 만 경력단절 확률을 2배 이상 높인다는 ... 경력단절여성법에서는 경력단절여성을 임신, 출산, 육아와 가족구성원 돌봄 등의 이유로 경제활동을 중단하였거나 경제활동을 한 적이 없는 여성 중에서 취업을 희망하는 여성으로 정의하고 있다
- 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02
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맞벌이 가족의 정리
- 걱정으로 취업을 포기하기도 하며, 기혼여성이 취업을 하여도 가정과 직장에서의 두 역할을 하는 것을 당연시하였다. ... 이러한 가사노동의 불균등은 경제활동을 하는 기혼여성에게 더 많은 스트레스와 노동을 야기하여 삶의 질을 낮추는 결과를 가져올 수도 있다. 4) 기혼 취업여성과 노동의 불평등문제 여성의 ... 특히 남편 이외의 수입원을 가짐으로써 가정의 경제적 수준이 향상된다는 것 외에도 경제력을 따로 가짐으로써 갖는 심리적 안정감은 취업에 따르는 많은 어려움을 감수하면서도 기혼여성이 맞벌이를
- 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.19 | 수정일 2022.11.27
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성역할과 양성평등의 개념을 정의하고, 성역할 이론들에 대해 체계적으로 설명하고, 자신이 생각하기에 가장 적합한 성역할 이론을
- (multidimensional) 접근을 중심으로-, 대구대학교 대학원, 1-100p - 오예나, 2020, 양성평등 인식과 행동이 주관적 삶의 질에 미치는 영향에 관한 연구 : 기혼취업여성을 ... 다차원적(multidimensional) 접근을 중심으로-, 대구대학교 대학원, 56p 2) 오예나, 2020, 양성평등 인식과 행동이 주관적 삶의 질에 미치는 영향에 관한 연구 : 기혼취업여성을 ... 기혼여성의 빈곤경험과 전통적 성역할 인식이 우울에 미치는 영향.
- 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.16
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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오
- 결론-기혼여성의 일-가정 양립이 가능하기 위한 방안을 중심으로- 대한민국 기혼 여성들, 특히 자녀가 있는 기혼 여성들의 삶이 이렇게 치열하고 힘들다보니 주위에서 그것을 지켜보는 미혼이거나 ... 본론-기혼 여성의 일-가정 양립 실태를 중심으로- III. 결론-기혼여성의 일-가정 양립이 가능하기 위한 방안을 중심으로- IV. 참고문헌 I. ... 기혼 여성들의 삶이 어떻게 흘러가느냐에 따라 대
- 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23
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서울대학교 일반대학원 사회복지학과 연구계획서
- 석사 박사 이후의 계획(박사진학, 취업, 유학 등) 저는 서울대학교 대학원에 진학하여 박사 학위를 받고 싶습니다. ... 비고 저는 OO대학교 대학원에서 석사를 받았고 청소년 성폭력 피해경험자의 과거 중복학대 경험과 정신건강 연구, 기혼아들(들)과 기혼딸(들)의 경제적 지원, 근거리 거주 여부 및 중고령 ... 노인장기요양기관 유형별 요양보호사의 부상 및 인권침해 경험이 이직의도에 미치는 영향 연구, 아동학대 및 방임이 정서문제를 매개로 학교생활적응에 미치는 영향 연구, 한국에 거주하는 탈북여성의
- 자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.02.11
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맞벌이 가족의 사회문제점과 그 해결방안
- (영유아를 둔 취업여성이 자녀양육 상의 어려움을 호소) - 보편적으로 자녀를 보살피는 책임을 일차적으로 여성에게 기대하고 있음. - 기혼(취업)여성이 자녀양육의 책임을 좀 놓을수 있도록 ... 남편이 일부를 도와주고 있기는 하지만 가사역할 수행을 남성에게 기대하지 않음. - 기혼여성이 가정에서의 역할을 재조정 필요. ... 맡길 수 있는 보육시설 마련해야한다. - 자녀(아이) 들을 위해 방과 후에도 참여 할수 있는 프로그램을 확대 보급하는 것이 필요 (보육서비스&보육시설 활성화 및 확대 제공) - 기혼여성의
- 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.07
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맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.
- 이를 최소화하기 위해서는 규제를 엄격히 할 필요가 있으며 동시에 기혼 여성의 재취업에 대해 개방적인 기업에 대해 혜택을 줌으로써 기혼 여성들의 경력 단절에 대한 우려를 최소화할 수 ... 특히 직장 내 기혼 남성과 여성을 대상으로 부모 교육이 필요하며 여성의 경우 경력단절의 불안을 최소화하는 방안도 마련되어야 한다. ... 여가활용형은 자신의 취미나 여가활용을 목적으로 취업을 하고자 하는 형태를 말한다.
- 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14
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아동복지의 필요성을 현재 우리 사회의 모습이나 특징과 연관하여 설명하시오
- 기혼여성의 취업률 증가 우리나라 기혼여성의 취업률은 약 50%에 육박하는 것으로 알려져 있다. ... 어린 자녀를 양육하는 많은 기혼여성들이 가정에서 자녀를 양육하는 것이 아니라 직장생활을 영위하고 있는데, 이 때문에 가정에서 방임아닌 방임상태로 지내는 아동이 급증하게 되었고, 이는 ... 이처럼 여성이 자녀출산을 꺼리는 이유는 자녀양육에 많은 돈이 소요되고 자녀를 양육하는 것이 말처럼 쉽지 않기 때문이다.
- 리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.10.28
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결혼의 개념과 의미를 기술하고, 최근 초혼 연령이 지연되는 원인과 그것이 개인의 삶과 사회에 미치는 영향을 고려
- 즉 취업이 남성들의 미혼율을 낮추는 효과가 매우 크며, 남성들의 경우 취업자는 미취업자와 비교해서 미혼율이 낮고 기혼율은 높다. 20대 후반 연령에서 취업자와 미취업자의 미혼율은 각각 ... 미혼남녀와 기혼여성은 모두 정부 및 직장의 결혼과 출산 관련 지원의 필요성을 높게 인식하고 있다. ... 결론 최근 들어 미혼남녀 및 기혼여성의 결혼에 대한 태도와 가치관은 비교적 높은 수준의 만혼화 그리고 비혼화의 경향성을 보인다.
- 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26
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[가족복지론]맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제
- 그런데 이들 취업여서들 중 기혼 여성들은 취학 전 어린 자녀들이 있으며, 특히 0~3세의 자녀를 둔 경우 자녀들의 양육문제가 새로운 사회문제로 대두하게 되어 부육에 대한 요구가 높아지고 ... 또, 자녀양육을 시행하는 취업인에게는 탄력적이고 효율적인 근무시간을 제공하여 자녀양육을 원활하게 진행할 수 있도록 해야 한다. 3) 직장 내 성차별 개선 기혼여성은 직장 내에서 사회적인 ... 업무를 수행하고 있는 기혼여성의 직장과 가사일의 이중고를 해결하기 위해 전통적이고 고질적인 부부의 역할에 대한 편견에 대해 해결해야 한다.
- 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.19
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(인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고
- 육아휴직 및 단축 근로는 여성뿐만 아니라 남성, 미혼자가 아닌 기혼자를 대상으로 실시하고 있으나 미혼 남녀 모두에게서 요구가 높았다. ... 최근 취업난, 고융 불안이 지속되자 이러한 경향이 강화되게 된 것이다. ... 이렇듯 혼인신고라는 특수한 행위를 하는 것을 기혼 주의라고 부르고 기혼 주의가 비혼자들의 삶을 억압하는 지경에 이르자 기혼주의에 대항해 적극적으로 비혼을 주장하는 사람이 나오게 됐다
- 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.22
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여성복지론에 관련된 뉴스기사나 신문기사를 스크랩한 후 기사와 관련지어 앞으로의 여성복지 변화에 대한 본인의 의견을 서술하시오.
- 서론 2019년 기준으로 54세 미만의 기혼여성 중 비취업 여성은 336만여 명으로 나타났다. ... 한국여성정책연구원의 학술지에 실린 ‘반복적 경력단절에 관한 연구’에 따르면 결혼을 한 지 20년 이상인 기혼여성 중 경력단절 이후 재취업의 경험이 있는 여성을 대상으로 연구를 실시하였다 ... 이 중 경력단절 여성은 169만여 명으로 2018년도에 비해 14만여 명이 감소했고 기혼여성 대비 경력단절 여성의 비중은 19%로 1.3% 하락했다.
- 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.31 | 수정일 2021.04.22
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맞벌이 부부 가족의 실태
- 실제로 기혼 취업 여성이 취업을 포기하는 이유 중에 가장 큰 이유가 자녀양육 때문인 것으로 나타나고 있으며(한국여성개발원, 1986), 우리나라 맞벌이 부부의 주축을 이루고 있는 연령대가 ... 전업주부 10명 중 7명이 취업을 원하고 있으며, 기혼 남성의 절반 정도가 아내의 맞벌이를 바라고 있는 것으로 나타났다. ... 맞벌이 부부 가족의 실태 동서양을 막론하고 20세기 후반에 들어와 가족생활에 변화를 가져온 가장 큰 요인 중의 하나는, 바로 기혼 여성의 경제활동 참여 확대와 더불어 적극적인 사회활동에의
- 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.20
