"기혼취업여성" 검색결과 61-80 / 6,897건
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맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오
- 남녀고용평등법을 통하여 취업여성이 직장에서 차별을 받지 않도록 고용기회의 균등, 취업여성에 대한 근로조건의 개선, 기혼 취업여성을 위한 출산과 육아휴직제 등을 실시하게끔 제정이 되어 ... 기혼 취업여성의 가정 그리고 직장의 이중 역할에서 경험하게 되는 역할 긴장을 완화하기 위하여 가정에서 여성의 역할에 대한 전통적이 고정관념에서 벗어나야 한다. ... 최근 한국사회에서는 취업을 하고 있는 기혼여성이 겪게 되는 과중한 역할의 부담이 저 출산의 중요한 원인 요인으로서 작용을 하고 있다는 점을 인식하고 보육적인 지원을 확대하고 출산휴가나
- 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04
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맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제
- 여성의 경제적인 활동에 참여하는 비율은 혼인 상태 별로 보면 미혼 여성의 취업률이 60%이상 증가하는 추세를 보였고 기혼여성의 취업률도 48%에서 증가되어 결혼을 한 이후에도 여성들이 ... 맞벌이 가족이 계속하여 증가하고 있는 것은 여성의 취업 필요성 때문이라고 볼 수 있다. 기혼여성의 취업 동기는 크게 두 가지로 나누어 볼 수 있다. ... 서론 산업화 정책 이후 고도의 경제적인 성장 과정에서 교육기회가 증대되고 교용기회의 확대로 여성에게 적절한 직업이 개발됨에 의하여 기혼여성의 취업은 계속적으로 증가되고 있고, 이에
- 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31
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맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오
- 기혼 여성의 취업에 대한 사회적인 인식, 보육시설도 미비한 상태에서의 이 문제는 당연하다고 볼 수가 있다. (1) 자녀 양육의 문제 가. ... 필요가 있다. 2) 맞벌이 부부의 의식 변화 기혼 취업여성의 가정 그리고 직장의 이중 역할에서 경험하게 되는 역할 긴장을 완화하기 위해 가정에서 여성의 역할에 대한 전통적안 고정관념에서 ... 기혼 취업여성은 일과 가정에서 가정을 우선시 하는 사회적안 기대로 인하여 직업상 본인의 역할수행에 어려움을 겪으며 승진이나 직무의 배치, 업무 등에서 불이익을 받고 있는 것이 현실이다
- 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11
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여성복지론_기혼 여성의 일, 가정양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오
- 여성가족부의 2004년도 전국 보육교육 실태조사에 따르면 취업 중단 경험이 있는 기혼 여성의 약 65%가 자녀양육 때문에 직장을 떠났다고 한다. ... 문제점 현대 사회에서는 여성의 경제활동에 대한 참여율이 증가하고 있지만 직장과 가정의 양립을 위한 사회적인 여건이나 기혼 여성의 취업에 대한 지원은 미흡하다고 할 수 있다. ... 또한 기혼 여성에게 다시 취업하지 않고 있는 이유에 대해 자녀양육과 가사 때문이라고 응답한 비율이 약 72%로 나타났다. 2005년에 한국여성노동자협의회가 평등의 전화를 통해 접수
- 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05
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[심리학과 대학생 졸업 학사 논문] 대학생의 지각된 진로장벽과 취업 스트레스가 우울에 미치는 영향
- 또한 개인의 진로계획, 환경, 진로의 목표를 방해하거나 가로막는 모든 장애를 포괄적의미로 진로장벽을 정의한다(최학생, 여대생, 성인학습자, 경력단절여성, 미취업기혼여성 등 다양한 대상에 ... 대부분의 선행연구에(김혜정,2004; 김민경, 2011; 박선희·박현주,2009; 서인균, 김승희, 2012; 신현규·장재윤, 2003; 양경미, 2013; 전혜옥, 2014) 또한 여성이 ... 또한 취업스트레스로 인한 우울증의 약화는 재취업의 실패율을 증가시키는 악순환의 고리를 만들기 때문에 직접적인 경제적 지원 및 취업지원 못지않게 정신건강의 회복을 돕는 것이 매우 중요하다
- 논문 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.04
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한국가족의 이념적, 구조적, 기능적 변화에서 자신이 생각하는 가장 큰 가족변화와 그로 인한 문제점과 해결방안
- 변화를 하게 된다. - 미혼여성의 취업에 관련한 긍정적이고도 사회적인 인식이 점진적으로 기혼여성의 취업까지 수용을 하게 된다. 4) 해결방안 (1) 가족 환경의 변화 가. ... 법 제도의 강화 남녀고용평등법을 통하여 취업여성이 직장근로조건에 대한 개선, 기혼 취업여성을 위한 출산과 육아휴직제 등을 실시하도록 제정이 되어 있어서 맞벌이 부모의 문제해결에 도움을 ... 않는 한 현재 그리고 미래의 취업문제에서 야기가 되는 문제들을 피할 수가 없을 것이다. - 취업한 기혼의 남성, 여성의 역할전환에 대한문제는 사회적으로 남녀 사이의 공평한 기회가
- 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.17
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가족복지론 맞벌이가족
- 기혼여성의 취업에 있어 가장 큰 장애요인은 역시 탁아문제이다. ... 게다가 가사노동을 더욱 잘 해내야 한다는 여성의 자격지심까지 기혼여성들이 가정 내 역할을 재조정하지 않는 한 현재나 미래의 취업문제에서 야기되는 문제들을 피할 수는 없을 것이다. ... 영유아를 가진 기혼여성의 보육의 책임을 사회화 하게 되면, 이는 궁극적으로 영유아, 취업모, 국가경제에 모두 이익이 되는 결과를 초래할 것이다.
- 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.09
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여성복지론_ 여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.
- (단위 : 천명, %) 구분 2012년 2013년 증감 증감률 15～54세 기혼여성 (A) 9,747 9,713 -34 -0.3 비취업여성 (B) 4,049 4,063 14 0.3 ... 여성 근로자의 경력개발과 관리직 진출을 지원한다. 또 경력단절 여성의 재취업을 활성화 시킨다. 경력단절여성 맞춤형 취업지원강화로 여성 취업지원 서비스의 전문화·체계화를 이룬다. ... 이 중에서 결혼, 임신, 출산, 자녀교육(초등학생)의 사유로 경력이 단절된 여성은 195만5천명으로 기혼여성 중 20.1%를 차지하였다.
- 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05
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한국사회의 일과 가정의 조화(일과 가정의 양립)가 어려운 상황을 제시하고 일과 가정의 조화를
- 이 때문에 취업 기혼 여성이 자녀 양육 책임으로부터 벗어나도록 모성 보호 정책을 마련해야 하며 기혼 여성과 인력 자원을 효과적으로 활용하기 위한 보육 시설의 양적, 질적 확대 보급이 ... 이 때문에 취업 기혼 남성과 여성의 역할 전환 문제와 관련하여 취업 당사자와 가족 구성원은 유기적 관계 재구성과 사회적으로 남녀 간 공평한 기회를 제도적으로 보장받도록 공동체로서 가족 ... 실제 유자녀 기혼 여성의 63.9%는 출산 이후 육아휴직을 사용하지 못한 것으로 나타나기도 하였다.
- 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26
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맞벌이 가족의 사회 문제와 그 해결 방안에 대해 논의하시오
- 실제로 이것은 기혼여성이 취업을 포기한 이유 중에서 가장 큰 이유로 나타나고 있으며 기혼여성의 취업률을 낮추는 요인이다. ... 그러므로 취업기혼여성들로 하여금 자녀양육의 책임에서 어느 정도벗어날 수 있도록 모성보호복지정책이 요구되고 기혼여성의 인력자원의 효과적 활용이라는 점에서도 보육시설의 양적, 질적 확대보급은 ... 맞벌이 가족의 사회 문제 맞벌이가정의 문제라 하면 먼저 취업한 기혼여성의 입장에 초점을두어야 한다.
- 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.30
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[여성복지론]P23 - 무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오0515
- 또한 무상보육 이후에 어린이집 등의 보육 서비스를 이용하면서 자신의 취업을 계속 이어가거나 새롭게 취업하는 경우와 취업을 계획 중인 여성들이 실제로 증가하였다. ... 이에 본 리포트에서는 기혼 여성에 있어 보육에 도움이 되는 무상보육에 대한 고찰을 통해 해당 제도가 여성에게 미치는 영향에 대해 알아보도록 하겠다. Ⅱ. 본론 1. ... 따라서 기혼 여성의 실질적인 욕구에 맞는 정책이 정립되어야 하고, 성공적 정책의 실현을 위한 다방면의 연구가 필요한 시점이다.
- 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29
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A+현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오
- 기혼여성에 대한 통계조사에 따르면 취업의 가장 큰 장애가 육아부담인 것도 각종 통계청 데이터에서 볼 수 있습니다. ... 맞벌이 가족 현대사회의 산업화와 도시화는 우리 사회에 많은 변화를 가져왔지만, 그 중에서도 기혼여성의 취업률이 크게 상승하고 있는 것은 분명한 변화 중 하나라고 할 수 있습니다. ... 기혼 여성의 취업률이 갈수록 높아질수록 맞벌이 가구가 늘어날 수밖에 없지만 일반적으로 육아나 가사노동을 쉽게 하기 위해서는 부부와 자녀로 구성된 핵심 가족 중심의 가족구조입니다.
- 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12
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여성 노동 정책의 과제에 대해 논하시오.
- 전체 취업자 중 기혼여성이 차지하는 비율은 저출산·고령화 사회의 진전이 심화되면서 노동력으로서 주요 사회적 자원이 되었습니다. ... 우리 사회의 노동환경이 변화하고 기혼여성의 노동력 비중이 점차 증가함에 따라 우리나라 가정은 남성으로의 생계지원체계에서 부부가 함께 부양하는 구조로 더욱 빠르게 변화하고 있습니다. ... 여성들이 경제활동에 적극적으로 참여하고 있지만, 대부분의 여성들이 경제활동뿐 아니라 돌봄노동도 책임지고 있는 현실에서 육아와 노인부양에 대한 신체적, 심리적, 경제적 부담은 여성뿐만
- 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.21
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여성노동정책의 과제에 대해 논하시오
- (단위 : 천명, %) 구분 2012년 2013년 증감 증감률 15～54세 기혼여성 (A) 9,747 9,713 -34 -0.3 비취업여성 (B) 4,049 4,063 14 0.3 ... 경력단절 여성 맞춤형 취업 지원강화로 여성 취업 지원 서비스의 전문화·체계화를 이루어 다양한 분야의 여성 일자리를 확대하고 보육·돌봄 인프라 강화로 자녀의 양육지원 서비스 실효성을 ... 이 중 결혼, 임신, 출산, 자녀교육(초등학생)의 사유로 경력이 단절된 여성은 1,955,000명으로 기혼여성 중 20.1%를 차지한다.
- 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.06
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주장, 근거 찾기.doc
- 이를 위해 다양한 연구에서 경력단절여성의 재취업을 늘리거나 이미 재취업한 경우 경제활동을 유지할 수 있도록 지원하고자 하는 의도가 전제되어 있다. ... 경력단절여성은 을 어떻게 읽는가?: 경력단절을 경험한 유자녀 기혼여성의 해독을 중심으로. 미디어, 젠더&문화. 37권 3호, 5-50. ... 전혜숙 등 (2013)은 경력단절여성의 고용확대를 위해 경력단절여성 친화적인 직장환경 조성, 여성인력개발기관의 지원서비스 강화, 취업 지원 인프라구축, 여성 인력 수요가 높은 직종
- 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22
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기혼 여성의 일,가정의 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오
- 출산·육아 등으로 경력이 단절된 여성들을 대상으로 재취업을 위해 교육과 훈련, 취업 알선을 지원하는 제도 또한 있다. ... 따라서 본론에서는 기혼 여성의 일가정양립의 문제점을 알아보고 해결방안과 개선책을 알아보고자한다. Ⅱ 본론 기혼여성의 일,가정의 양립에 대한 문제점으로는 다음과 같은 사항들이 있다. ... 여성의 경제활동 참여는 여러가지면에서 사회에 긍정적인 영향을 미치지만 기혼여성의 일, 가정 양립에는 어려움이 따르는 것은 사실이다.
- 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.25
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여성복지 중간 정리
- 제도와 정책의 지원 필요 여기서 더 큰 문제점은 기혼 취업여성의 일 가정 불균형, 경력단절 ★여성노동실태와 특성(문제) 1)일하는 여성 많아짐, 여성가구주, 맞벌이 가구 -여성의 고학력화 ... (중상층 중심) ②마르크스주의 페미니즘 -(빈곤한)일하는 여성에 초점 -취업을 통한 경제적 독립= 여성해방의 전제 But 취업을 해도 불평등한 문제 간과 -돌봄 해결: 돌봄의 사회화 ... -고학력 여성(L형), 남성(C형)커버 존재. -15~54의 기혼여성 중 결혼, 임신 및 출산, 육아등의 이유로 직장을 그만 둔 경력단절 많음. -25~29세(결혼으로부터 하락),
- 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.14 | 수정일 2024.03.31
