여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 여성노동의 현실
2. 여성노동정책 현황 및 정책
1) 모성보호제도
2) 경력단절여성정책
3) 기타정책
3. 여성노동정책의 문제점
4. 개선방안

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
급변하는 기술의 발전과 정보화로 인하여 변화된 산업구조는 점차 우리나라 여성들의 노동력을 필요로 하였으며 산업화 이후 여성들이 받는 교육의 정도가 높아짐에 따라 여성의 경제활동 참가율은 점차 높아져 왔다. 그러나 지금까지도 여성 노동시장에는 다양한 차별 문제들이 존재하며 코로나로 인한 유치원 및 학교 등의 폐쇄는 기혼 여성 노동자들의 고용률을 남성의 약 2배 감소시켰고 자녀 양육에 대한 부담은 남성에 비하여 여성에게 더 큰 부담으로 다가온다는 것이 드러났다. 본 과제를 통하여 여성 노동의 현황과 문제점들을 짚어보고 여성들이 겪고 있는 불평등함을 개선시킬 해결 방안들에 대해 알아보고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 여성노동의 현실
통계청에 따르면 2020년을 기준으로 우리나라 여성경제활동참가율은 59.1%로, 전년(60%)에 비해 0.9%p 감소하였다. 정부가 여성고용정책 및 프로그램 등으로 여성 고용을 촉진하였음에도 불구하고 우리나라 여성 핵심노동인구 고용률은 64.1%로 OECD 38개국 중 31위로 낮은 편이다.

참고 자료

여성복지학(2020) 조흥식 외, 학지사
여성복지학(2017) 박옥임, 공동체
코로나19의 여성 노동위기 현황과 정책과제(2020), 한국여성정책연구원
여성고용동향(2022), 고용노동부