맞벌이 가족이 발생하게 된 원인이 무엇이 있는지 생각해 보고 이로 인해 발생하는 문제점들을 사례를 들어 자신의 생각과 함께 서술하고 그에 대한 복지 대책을 생각해 보시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 맞벌이 가족이 발생하게 된 원인
1) 노동시장에서의 수요요인
2) 가족생활에서의 요인
3) 개인적 요인
2. 맞벌이 가족의 문제점들
3. 맞벌이 가족의 문제점들에 대한 사례
4. 맞벌이 가족을 위한 복지 대책
1) 자녀양육 및 교육문제에 대한 복지 대책
2) 부모교육
3) 일-생활 균형을 위한 정책
4) 수요자 중심의 보육서비스
5. 나의 의견

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

부부가 실제로 맞벌이를 할 경우에는 여러 가지 현실적인 문제가 발생하게 된다. 맞벌이 부부가 당면하게 되는 가장 큰 문제는 자녀양육과 가사노동에 관한 것으로 둘 다 부부간에 이루어지는 역할분담의 갈등에서 기인하는 것이라 할 수 있다. 맞벌이가족의 자녀양육이 남편보다는 아내에게 더 직접적이고 큰 문제로 다가오는 것은 우리 사회에 널리 퍼져 있는 전통적 성역할 고정관념에 기인한 것이다. 그런데 맞벌이 가족의 경우 고정적인 성역할 분업은 가사노동 영역에서도 부부간의 갈등을 조장하게 된다. 즉, 남편에게 가족은 퇴근 후에 휴식할 수 있는 안식처이자 쉼터가 되지만 맞벌이 어머니에 경우 또 하나의 노동공간이 된다. 맞벌이 가족이 증가가 남성의 가사일 참여로 이어지지 않아 여성의 이중부담은 증가하고 있다. 이와 같은 가족 내의 성별분업의 불평등은 부부갈등의 잠재적 요인으로 등장하고 있다. 따라서 본론에서는 맞벌이 가족이 발생하게 된 원인이 무엇이 있는지 생각해 보고 이로 인해 발생하는 문제점들을 사례를 들어 자신의 생각과 함께 서술하고 그에 대한 복지 대책을 생각해 보겠다.

Ⅱ. 본론

1. 맞벌이 가족이 발생하게 된 원인

1) 노동시장에서의 수요요인
자본주의 경제의 확대, 발전 과정에서 노동시장은 기혼여성의 노동력을 필요로 하게 되었다. 구체적으로 살펴보면 첫째, 저 연령층 인구감소에 의한 노동력 부족현상은 기혼여성의 노동력을 필요로 하게 되었으며 둘째, 1980년 이후 미혼여성들이 생산직에서 사무직으로 이동함에 따라 생산직에서의 기혼여성 노동력이 급격히 증가되었다. 셋째, 3차 산업으로의 변화에 따른 서비스산업의 확대는 여성 노동력을 필요로 하게 되었다. 서비스산업은 남성인력보다는 여성인력을 선호하는 경향으로 서비스산업에서의 여성노동력은 더욱 증대되었다. 넷째, 기술 및 생산방식, 노동 공급구조의 변화에 따라 시간제고용, 임시고용, 노동자파견 등의 유연노동이 확대되었다.

참고 자료

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