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7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

"공무원보수체계" 검색결과 81-100 / 7,520건

  • 한글파일 국민건강보험방식에 대하여 약술하시오
    단, 직장가입자가 공무원인 경우에는 그 공무원이 소속되어 있는 국가 또는 지방자치단체가 100분의 50을 부담하고 사립학교 교직원의 경우는 사립학교를 설치 ? ... 임금소득자 중 공무원 및 사립학교 교직원은 전국 단위의 의료보험관리공단에서 관리하고 직장근로자들은 직장조합별로 보험자가 구성되어 관리하였다. ... 그 후 1998년 10월에는 공무원 및 사립학교 교직원 의료보험관리공단과 227개의 지역의료보험조합을 통합하여 국민의료보험관리공단이 발족되었다. 2000년 7월에는 국민건강보험관리공단과
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.19
  • 한글파일 1. 토론주제 : 사회복지사 2. 토론내용 : "사회복지실천활동을 하는 사회복지사는 전문직인가?" 에 대한 학습자님의 생각은?
    더욱이 아동복지지도원, 여성복지상담원 등 별정직 공무원은 사회복지직렬로 전환이 되지 않고 있어 불안정한 상태에서 근무를 하고 있기 때문에 직급 및 보수수준이 낮을 뿐만 아니라 승진이 ... 현재 사회복지행정은 행정직, 사회복지직, 별정직 공무원이 담당하고 있으나, 많은 부분 일반직 공무원이 사회복지행정을 담당하고 있어 늘어나는 복지업무의 전문화에 대응하기 어렵다. ... 장애인 등 사회복지서비스 업무를 담당하는 사회복지전문요원이 있고, 별정직 공무원은 아동복지법에 의한 아동복지지도원, 윤락행위등방지법에 의한 여성복지상담원이 있으며, 노인복지법에 의한
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.09
  • 한글파일 인적자원관리론_국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. 공직분류체계에 대해 설명하고 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의 유사점과 차이점에 대해 비교설명하시오. (1)
    대개 공무원을 분류하는 기준으로는 임용자격, 담당직무의 성격, 신분보장, 보수 등으로 구분되는데 경력직 공무원은 기술, 연구 또는 행정일반에 대한 업무를 담당하고 직군, 직렬별로 분류되는 ... 이러한 공직분류를 하는 것은 수많은 직위와 공무원이 정부조직내에 있기 때문에 이러한 많은 공무원을 일정한 기준과 원칙에 의해 질서 있게 분류하고 배열하여 인사행정의 체계를 원활하게 ... 기준에 근거하여서 구분하는 것으로 정부조직의 규모와 기능이 확대 및 변화되어서 이러한 분류체계에 대한 중직은 정부의 공적인 직무를 수행하는 것을 뜻한다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
  • 한글파일 보건진료전담공무원 보고서
    「지방공무원법」에 따른다. ▶ 제18조(보건진료 전담공무원의 보수교육) ① 보건복지부장관은 보건진료 전담공무원의 자질 향상을 위하여 필요하다고 인정하면 보수교육(補修敎育)을 받을 ... 것을 명할 수 있다. ② 제1항의 보수교육의 기간ㆍ내용과 그 밖에 필요한 사항은 보건복지부령으로 정한다. ▶ 제19조(보건진료 전담공무원의 의료행위의 범위) 보건진료 전담공무원은 「 ... 역량 개발을 위한 다양한 교육 및 모니터링 체계가 구축되어야 한다. - 보건진료 전담공무원의 경우 신규임용부터 1인 근무체제로, 개인의 역량에 따라 지역별 서비스 제공 내용 및 질의
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.30 | 수정일 2022.02.02
  • 한글파일 시설직 (일반토목) 공무
    시설직 (일반토목) 공무원으로서의 업무수행계획은 시설물의 안전과 유지보수에 중요한 역할을 합니다. 저는 안전과 유지보수에 대한 철저한 관리와 협업을 바탕으로 최선을 다하겠습니다. ... 시설직 (일반토목) 공무원은 다양한 전문가들과 협력하여 공공시설을 설계, 건설, 유지보수하는 업무를 수행합니다. 이를 위해서는 팀원들과 원활한 협업과 소통이 필요합니다. ... 시설직 공무원은 도로, 다리, 배수시설 등의 공공시설을 설계, 건설, 유지보수하는 업무를 맡습니다. 이는 사회 인프라를 안정적으로 유지하고 발전시키는 데 중요한 역할을 합니다.
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.01
  • 한글파일 인사행정론 레포트)사회복지서비스 개선을 위한 인적자원의 확충과 효율적인 활용 방안
    먼저, 고충과 문제를 살펴보면 사회복지공무원과 사회복지사들의 스트레스와 자살의 원인은 크게 세 가지로 과중업무와 적은 보수와 악성민원인이다. ... 사회복지의 인적자원에는 사회복지사, 사회복지공무원, 자원봉사자 등등이 있다. ... 주민센터의 사회복지 공무원들이 처리하는 복지업무는 400여 가지가 넘으며 업무로 인해 끼니를 거르며 일해도 10시에 퇴근하는 일상이 악순환 된다.
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.04
  • 한글파일 사회복지조직의 HRM
    의무교육시간인 보수교육과 함께 직무교육도 의무화하여 사회복지직 공무원 등 공무원 교육수준에 상응하도록 개선하여야 한다. ... 앞서 살펴 본 바와 같이 공무원 교육제도의 경우, 공무원들의 직무 사의 교육훈련 시간은 타기관 종사자에 비해 매우 부족하다. 보수교육 및 직무교육 시간을 확대하는 것이 필요하다. ... 현행 공무원 의무교육 시간이 80시간 내외임을 감안할 때 최소한 연간 40시간 이상의 교육시간을 의무화하여야 한다. 또한 늘어난 교육시간에 걸맞은 교육과정 편성이 필요할 것이다.
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.01
  • 한글파일 (인적자원관리론) 대체적으로 지방공무원법은 국가공무원법에 준하여 만들어진다고 하여도 과언이 아닙니다. 그렇지만, 상호간 일부 차이가 있는 것도 사실입니다. 따라서 국가공무원과 지방공무원의 제도상의 차이가 무엇인지 교재(2021년 발행)를 주로 참고하여 분석하시오.
    공 실적에 따라 보수를 산정하여 보수를 차등지급한다. ... 지방공무원은 채용의 주체가 해당 지자체이기 때문에 해당 지자체의 예산으로 공무원들에게 급여를 지급한다. 국가공무원은 수당 체계가 총 18종이다. ... 대체로 지방공무원법은 국가공무원법에 준하여 만들어졌다고 해도 과언이 아닐 정도로 두 공무원 제도의 운영 체계는 비슷하다. 그럼에도 불구하고 를 처리한다.
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.25
  • 한글파일 사회복지사 등의 처우 및 지위향상을 위한 법률 제정 후 달라진 사항에 대하여 논해보시오.
    하지만 공무원의 보수체계는 20여종이 넘는 다양한 수당이 있어 실질적인 연봉총액은 본 연구의 연봉금액보다 더 높기 때문에 공무원의 보수수준에 도달하기 위해서는 최소한 해당 직급의 공무원 ... 첫째는 임금수준의 향상으로 ‘사회복지사 등의 보수가 사회복지전담공무원의 보수 수준에 도달하도록 노력하여야 한다.’는 점이고, 둘째는 신분보장으로 ‘사회복지사 등은 사회복지법인 등의 ... 제공되고 있으므로 사회복지전담공무원과 같은 수준으로 자리매김 되어야 하며, 이를 위해 기본적인 보수에 있어서도 개별 사업 안내가 아닌 ?
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.17
  • 한글파일 [한국 자원봉사활동 문제점] 자원봉사 전문인력 양성 및 운용의 문제점
    자원봉사센터의 관 직영이 70%(서울시)가 상회하는 시점에서 자원봉사센터의 주된 인력인 공무원의 경우, 인사발령이 잦고 전문성이 떨어진다. ... 공무원에 대한 자원봉사 관련 전문교육의 의무적 이수를 강화하고 자원봉사전문가의 채용 기회를 넓혀 자원봉사조직의 활성화를 기해야 할 시점이다. ... 그리고 자원봉사업무는 진급 후 처음으로 보직을 받는 위치로 되어 있고, 지방자치단체장의 정치적 입김에 의해 지나친 간섭을 받을 수 있는 상황이기 때문에 공무원들의 업무추진능력은 민간전문가보다
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.15
  • 한글파일 인사행정론 중간고사 요약본
    제대군인에 대한 임대한 국민의 불신 문제는 우리나라 직업공무원제 확립에 걸림돌이 되는데 이중 하나는 공무원 부패이다. ... 둘째, 공무원의 가치관, 태도, 기술, 지식에 대한 변화의 요구 높아지고 있다. 그 방안으로 크게 공무원을 변화시키는 방식과 법, 제도를 변화시키는 방식을 생각할 수 있다. ... 셋째, 직장과 업무에 대한 근로자의 가치와 욕구체계가 변화하면서 이에 대한 적절한 인사관리체계의 수립과 적용이 중요한 과제로 등장하고 있다.
    시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2021.12.10
  • 한글파일 인터넷 검색을 통해 사회복지사의 열악한 업무환경(예; 어느상담 센터에서 클라이언트 상담중에 클라이언트가 휘두른 흉기
    국내 사회복지보수체계에 관한 연구는 사회복지사협회 등을 중심으로 하여 사회복지종사자들의 근무환경이 매우 열악하고, 전반적인 보수가 유사한 업무인 공무원, 교사 등보다 훨씬 열악한 ... 경력을 중심으로 하여 서열화된 기준으로 책정된 사회복지사의 보수체계를 직무의 특성에 의하여 책정하여야 할 것이다.급여의 수준 및 수당의 현실적인 면을 고려하여 현행 사회복지사 1급, ... 있는 전문가로서 사회복지사의 자긍심의 상실이라는 심각한 결과를 가져 올 수 있다.질적인 측면에서 부족함없는 사회복지서비스를 제공하여 사회복지를 완성시키기 위해서는 사회복지사들의 보수체계
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21
  • 한글파일 교육행정- 제10장 교육인사행정 요약
    」은 교육을 통하여 국민 전체에 봉사하는 교육공무원의 직무와 책임의 특수성에 비추어 그 자격·임용·보수·연수 및 신분보장 등에 관하여 교육공무원에 적용할 「국가공무원법」에 대한 특례를 ... 특수경력직 특수경력직 공무원은 직업공무원제의 적용을 받지 않는 경력직 공무원 외의 공무원 정무직 별정직 : 교육직원은 교육활동에 관련된 모든 사람을 말함 : 교육직원은 광의로 볼 ... 기관 중앙 인사혁신처 행정자치부 교육부 지방 시·도 교육청 교육지원청 경력직 경력직 공무원은 실적과 자격에 의해 임용되며, 평생토록 공무원으로 근무할 것이 예정되는 공무원 일반직 특정직
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.04
  • 한글파일 사회복지법제와실천
    또한, 정부는 교사 및 공무원 임금체계와 같이 단일한 사회복지시설 임금 체계를 마련하고, 복지부나 여성가족부가 책임지는 사회복지시설부터 이를 법적으로 의무 적용하여 정부 부처와 지자체의 ... 적극적으로 노력하여야 한다. ② 시장은 사회복지사 등의 보수가 사회복지 전담공무원의 보수수준에 도달하도록 노력하여야 한다. ③ 시장은 사회복지사 등의 직무위험 예방과 신변안전을 위하여 ... 조례에 입법한 제5조(시장의 책무) 2항에 살펴보면 “② 시장은 사회복지사 등의 보수가 사회복지 전담 공무원의 보수 수준에 도달하도록 노력하여야 한다.”라고 명칭 되어 있지만, 사회복지사
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.15
  • 한글파일 사회복지법제와실천 ) 1. 사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명하시오. 2. 최근 사회복지급여수급권의 사각지대 할인자료
    사회복지전담 공무원은 경력직 공무원 중 일반직 공무원에 해당하며 사회복지 직렬에 속한다. ... 국가공무원법 제 2조 제 1항에 따르면 공무원은 경력직과 특수경력직으로 구별하고 경력직 공무원은 일반직, 기능직, 특정직으로 구별한다. ... 제공한 근로에 대해 보수를 청구할 권리가 있고 보수는 직무수행의 대가뿐만 아니라 생활보장과 공무수행의 공정성 확보의 차원에서 고려되어야 하며 기관의 운영 규정에 따라 직무수행에 소요되는
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.12.14
  • 워드파일 공공사회복지사와 민간사회복지사의 신분보장과 처우에 대한 차이점을 찾아보시고 민간사회복지사의 처우개선에 대한 방안을 제시하세요.
    즉, 공공기관에 근무하는 사회복지사는 공무원의 신분이므로 국가가 그 모든 것을 책임지지만, 민간기관의 사회복지사는 사기업과 마찬가지로 사적 전달체계의 기관에서의 대우에 따라 각기 다른 ... 마지막으로 보수에 대한 권한은 먼저 5대 보험의 기본 가입을 제공함으로써, 근로자들에게 주어져야 하는 기본적인 사회안전망을 보장하고 있으며, 사회복지전담 공무원의 보수 수준에 도달할 ... 서론 공공 사회복지사는 사회복지전담공무원으로써 국가의 공무원 소속으로 채용이 된다. 반면 민간 사회복지사는 민간 사회복지기관이나 시설에서 근무하는 근로자의 소속이다.
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.20 | 수정일 2020.04.21
  • 한글파일 사회복지사와 사회복지전담공무원의 개념, 사회복지사 등 처우 및 지위향상을 위한 법률 소개, 문제점 및 해결방안
    , 지방공무원임용령에 두루뭉술하게 포함시킴으로서 위와 같은 전달체계의 문제를 야기했다고 본다. ... 사회복지전담공무원의 보수수준에 도달하도록 노력하여야 한다. ③ 보건복지부장관과 지방자치단체의 장은 사회복지사 등의 보수 수준 및 지급실태 등에 관하여 3년마다 조사하여야 한다. ④ ... 다음으로 법으로 제정하여야 할 내용은 사회복지전담공무원의 안전에 관한 것이다. 클라이언트의 폭력에 대한 사회복지전달체계 구조적 문제에 대한 지적은 그동안 계속 지적돼 왔다.
    리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.01
  • 한글파일 사회복지법과 관련한 사례(사건) 내용 요약과 사회복지적 관점에서의 분석(자신의 견해 포함)
    처우개선과 관련한 가장 커다란 기대가 보수와 관련된 부분 이였는데, 위에 2번에서 제시한 쟁점 중에서는 사회복지 전담공무원과 같은 수준으로 보수가 지급되어야 한다는 관점도 있었지만, ... 국가와 지방자치단체는 사회복지직종에 있는 사람들로 하여금 그 들의 보수를 사회복지전담 공무원의 수준으로 도달하도록 해야 하는 관점도 있다. ... 사회복지 전담공무원도 자신의 직업과 직문에 있어 많은 노력을 해왔기 때문에 각자의 영역에 있어 사회복지사와는 달라야 한다고 생각한다.
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.20 | 수정일 2022.06.06
  • 한글파일 복지국가의 유형을 분류하고 비교하시오
    이것은 일반적으로 노동계급의 계층이나 화이트칼라 그리고 보수주의 등에서 나타나는 공무원 등과 같이 지위계급과의 차별이 아니라 동등한 권리 자체를 향유할 수 있게 한다. ... 그러나 모든 국민이 사회보험의 대상이 된다고 해도 이때, 계층차별화 유지 자체를 중시하는 집권층의 경우에는 국민의 충성심이나 복종 등을 유도할 수 있는 공무원이나 군인 등과 같이 특수직종의 ... 그리고 에스핑 안데르센은 복지국가에 대해서 자유주의와 보수주의 그리고 사회민주주의의 체계로 구분했다. 2)구분 자유주의 체제 보수주의 체제 사회민주주의 체제 시장 장려 부분억제 억제
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29
  • 한글파일 에스핑에더슨의 복지국가의 세 가지 유형 중 한국이 속한 유형과 근거를 제시
    둘째 조합주의 복지국가는 국가 주도적 연금과 공공부조가 마련되어 있으나 복지대상자가 공무원 노동자, 군인 등의 직업으로 차별된다. ... 나타나는 공무원 등 지위계급과의 차별이 아닌 동등한 권리를 향유할 수 있도록 한다(Esping-Andersen,박시종 역, 2007). ... 국가 주도하 의무가입의 형태로 사회보험이 발달되어 있으나, 모든 국민이 사회보험의 대상이 된다하더라도 계층화 차별을 유지하기 위하여 집권충은 국민의 충성심과 복종을 유도할 수 있는 공무
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05
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