인사행정론 레포트)사회복지서비스 개선을 위한 인적자원의 확충과 효율적인 활용 방안

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오늘날 사람들은 대한민국의 복지시대가 열렸다고 말한다. 복지예산이 100조원으로 늘어나고 사회복지의 인력도 크게 확대시킨다는 희소식들이 많다. 동시에 우리는 사회복지종사자들의 잇따른 자살에 관한 뉴스를 어렵지 않게 접하며, 사회복지사가 복지사각지대에 놓였다는 말이 생기고, 어느 조사에 따라 스트레스를 가장 많이 받는 직업에 사회복지사가 2,3위의 상위권을 차지하는 것을 보면 우리나라 사회복지 인적자원이 제대로 관리되고 있지 않다는 것을 알 수 있다.

아무리 복지예산이 늘어나고 아무리 물적자원이 풍부해지더라도 그것들을 전달하고 관리하는 인적자원이 제대로 갖추어지지 않는다면 사회복지서비스가 잘 이루어질 수 없기 때문에 인적자원을 확충할 필요가 있고 효율적으로 활용할 방안을 찾는 것이 중요하다.
사회복지의 인적자원에는 사회복지사, 사회복지공무원, 자원봉사자 등등이 있다.

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