사회복지법제와실천

소개글

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목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌

본문내용

현재 우리들은 삶을 살아가면서 알게 모르게 많은 복지 시스템을 누리면서 살아가고 있다. 지역별로 수많은 복지시설들이 갖추어져 있으며 다양한 프로그램들을 운영하고, 기획하는 일들을 “사회복지사”라고 칭하는 전문 인력이 투입되어 수행하고 있다. 시대가 점차 발전할수록 사람들은 보다 나은 복지수준을 받기를 원하며 국가에서도 양질의 서비스를 제공하기 위해 애쓰고 있다. 그렇기 때문에 사회복지사라는 직업이 점점 더 각광받게 되면서 사회복지사 자격증을 취득하려는 사람들도 많아졌으며, 이에 상응하는 인력 투입을 위해 다양한 일자리 마련이 지속되고 있다. 하지만, 현실에서의 사회복지사 복지환경은 처참한 현실을 보여주고 있다고 한다. 일의 업무 강도에 비해 임금이 적으며, 사회복지시설별로 상이한 임금체계를 나타내고 있다고 한다. 일정하고, 공평하지 않은 기준과 경력에 비해 현저히 적은 급여로 인해 사회복지사의 길을 포기하는 이들도 많아지고 있다. 사회복지사를 준비하는 인력이 많아진다고 한들, 포기하는 인력들도 비례한다면 이 또한 좋은 현상이라고 볼 수 없다는 것이다. 따라서, 본론에서는 이를 개선하기 위해 입법하여 현재 시행되고 있는 조례 사항을 살펴보고, 또 다른 문제점들과 이에 따른 개선점을 함께 기술해 보고자 한다.

참고 자료

[도서] 사회복지법제와실천/김영애, 임유진 저/한국방송통신대학교출판문화원/2022-01-25
자치법규정보시스템(남양주시 사회복지사 등의 처우 및 지위 향상에 관한 조례)
[이런 ‘조례’ 어때요] (2) 사회복지사 처우 향상 조례 개정 / 2022-07-19
여성가족평생교육위원회, 경기도지역아동센터대표단 정담회 개최 / 2022-02-10