"공무원보수체계" 검색결과 41-60 / 7,520건
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과학적 관리론과 인간관계론을비교 설명하시오
- 구성정책이란 정부 기관을 확장 및 신설하거나 공무원 보수 및 선거구를 조정하는 내용의 정책을 말한다. 5. ... 직업공무원 제도 직업공무원제도란 실적주의를 기반으로 한 공무원 인사제도를 말한다. ... 직업공무원제도는 공무공무원이 학력이나 경력, 자격과 같이 개인이 가진 특성을 기준으로 계급을 분류하는 것을 말한다.
- 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20
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사회집단과 조직에서 공직조직체와 관료제를 비교 설명하고, 자신이 주장하는 현시대에 적합한 조직을 설명
- 특히 공무원과 같은 보수적인 집단은 더욱 변화가 어렵다. 능력 있는 개인이 조직에서 점차 사라진다면 사회 전체에도 큰 영향을 끼칠 수밖에 없다. ... no=*************814824 -공무원은 신의 직장? ... 어렵사리 공무원이 되고서도 직장 내 분위기 때문에 그만두는 젊은 세대들도 있다. 그러나 미래에 우리나라를 끌고 갈 인재들은 젊은 세대다.
- 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14
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한국행정(조직, 인사, 재무, 행정문화)과관련된 구체적 사례를 선택하고 사례와 관련된 구체적 연구질문 3개
- 특히 행정문화는 행정관료, 쉽게 말해서 공무원들이 어떤 마인드(mind)와 태도를 가지고 업무에 임하느냐, 행정 관료들의 업무 체계가 어떤 식으로 형성되느냐에 영향을 미치기 때문에 ... 젊은 공무원들에게서도 복지부동의 보수적인 행정문화가 나타나는 이유가 여기에 있다. 3) 복지부동의 행정문화를 탈피할 방법은 없는가? ... 서론에서도 이야기했듯이 어느 나라에서나 행정문화라는 것은 공적인 사무가 가지는, 그리고 공무원 조직이 가지는 본질적인 속성 때문에 보수적이고 변화에 둔감할 수밖에 없다.
- 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10
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<교사와교직> 교사론
- 공무원의 보수체계 ❏현행 공무원 보수체계 -봉급 -수당 ❏교육공무원의 단일 호봉제 자격과 경력에 의한 보수지급을 원칙으로 한다. ... 국가공무원법 제 46조, 지방공무원법 제 44조 제2항 “경력직 공무원 상호간의 보수 및 경력직 공무원과 특수경력직 공무원 상호간의 보수는 균형을 도모해야 한다.” ... 교육공무원법 제 34조 제 1항 보수결정 원칙으로 “교육공무원의 보수는 우대되어야 한다.”
- 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.07
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복지국가 유형과 특성에 대해 기술하고 우리나라는 복지국가 유형 중 어느 부분에 해당되는지 기술한 후
- 이러한 특성은 노동계급뿐만 아니라 보수주의와 화이트칼라 등에서 드러나는 공무원과 같이 지위 및 계급과의 차별이 아니라 서로 동등한 권리를 가질 수 있도록 한다. ... 보수주의 체제는 수급자의 최저생활비용을 제공하기는 하지만 우리나라처럼 군인이나 공무원에게 연금과 같은 특혜를 제공하여 사회적 지위를 유지할 수 있도록 하기도 한다. ... 즉, 수급자와 공무원 사이의 계층 차별화를 유지하는 방향을 무엇보다 중시한다.
- 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28
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사회복지사의 권익을 위한 법의 발전방안을 논하시오
- 위해 사회복지사 임금 표준화와 합리적 임금체계를 구축하고자 보수체계 단일화 제도를 도입해 시설, 지역 사이 보수격차가 나타나지 않도록 하고 공무원 보수 수준과 같은 수준으로 사회복지사 ... , 사회복지 전담 공무원 등이 있다. ... 사회복지사업법은 사회복지사업에 종사하는 인력과 관련해 사회복지사 자격, 사회복지 전담 공무원, 사회복지시설장에 관한 규정을 둔다.
- 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14
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영국의행정개혁,노동당정부행정개혁
- 변혁과 성과평가 체제를 적용함 . 5) 성과와 의미 03 노동당 정부의 행정개혁 국가의 정치 , 행정체계의 현대화 및 공무원 조직의 정책지원 확대를 통해 급변하는 세계에 대응 04 ... 여러 기관이 함께 일하도록 함으로서 정부 전체의 효율성과 정 부 목표의 달성에 기여하도록 함 . 2) 공무원의 역할을 강조하고 공무원에 의한 개혁을 추진하되 공무원 사 회의 구조적 ... 역할을 강조하고 공무원에 의한 개혁을 추진하되 공무원 사 회의 구조적 변혁과 성과평가 체제를 적용함 . 1) 부처별 , 기관별로 분화되어있는 정부 기능을 하나로 묶어 종합적으로 관리하고
- 리포트 | 34페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.12
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2022하반기 심평원 최합_국민건강보험법(대통령령/보건복지부령 포함)+요양급여기준에 대한 규칙 정리본
- “근로자”란 직업의 종류와 관계없이 근로의 대가로 보수를 받아 생활하는 사람 (법인의 이사와 그 밖의 임원을 포함한다) 으로서 공무원 및 교직원을 제외한 사람을 말한다.2. ... “공무원”이란 국가나 지방자치단체에서 상시 공무에 종사하는 사람을 말한다.5. ... 공무원이 소속되어 있는 기관의 장으로서 대통령령으로 정하는 사람다. 교직원이 소속되어 있는 사립학교 (「사립학교교직원 연금법」 제3조에 규정된 사립학교를 말한다.
- 시험자료 | 169페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.26
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특수직연금제도
- 특수직 연금은 대상자와 관리운영 주체만 다를 뿐 보험료율, 급여내용, 급여산식, 급여기준, 연금조정기준 등은 공직자 연금체계와 핵심적인 부분에서 볼 때 동일하다. 1) 대상 공무원, ... 공직자 연금의 보험료율은 보수월액의 17%로 공무원과 군인연금은 공직자와 고용주인 정부가 반분하고, 사립학교 교직원연금은 공직자가 8.5%, 사학재단이 5.0%, 정부가 3.5%를 ... 군인, 사립학교교원 및 직원 등 공직자를 대상으로 한다. 2) 종류 공무원연금은 국가 및 지방공무원, 법관, 경찰관, 교육공무원을 대상으로 하고, 군인연금은 장기복무 하사관과 장교를
- 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.14
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경찰행정학과 졸업논문[경찰공무원 승진제도의 고찰]
- 승진은 조직의 입장에서 보면 조직의 목표 달성과 조직 발전의 수단이 될 수 있고, 구성원 개인의 입장에서 보면 보수의 증가,승진심사종합평가서를 작성하여 심사승진임용예정인원의 2배수 ... 목 차 제 1 장 서 론 3 제 2 장 경찰공무원의 승진제도 5 제 1 절 승진의 개념 5 제 2 절 경찰공무원 승진제도의 유형 6 제 3 장 타 공무원 승진제도와 비교 12 제 1 ... 절 일반 공무원의 승진제도 12 1.
- 논문 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.14
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공직분류체계,직위분류제,계급제,한국 공직분류체계,직위분류제 발전,직위분류제의 특징,직무분석,직무평가
- 없이 전직이나 전보가능 , 승진경우도 동일분야로 이루어지지 않기 때문 ) 공무원의 신분보장과 직업공무원제 확립에 용이 ( 폐쇄체계로 장기간 근무 , 내부승진을 통한 장기근속이 보장되기 ... 미국의 경험 일반직 1990s 연방공무원 보수균등법 에 의해 탄력적 직위분류제 도입 동일한 직군 내 두 개 이상의 직렬이나 등급을 하나로 묶어 직위분류제를 탄력적으로 활용 수많은 보수 ... 직무분석에 입각하여 직무를 몇 개의 등급으로 구분 각 등급은 각기 보수 폭을 가질 것 연령이 높은 사람에게도 공직 취임 기회를 확대 공무원 제도의 개방성 , 교류성 확대할 것을 지적
- 리포트 | 89페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.11
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[행정학과] 2023년 1학기 인적자원관리론 출석수업대체시험 과제물(정무직 공무원, 경력직 공무원)
- 실현하는 제도 및 기법의 체계라고 말할 수 있다. ... 별정직 공무원은 특정업무를 담당하게 하기 위하여 경력직 공무원과는 다른 절차와 방법에 의하여 임용되고 일반직 공무원의 계급에 상당하는 보수를 받는 공무원으로서 다른 법령이 별정직으로 ... 반면 지방공무원이란 지방자치단체의 장에 의하여 임명됨으로써 지방자치단체에 소속되고 지방자치단체에 대한 근무의무를 지며, 지방자치단체로부터 보수를 받고 지방공무원법의 적용을 받는 공무원을
- 방송통신대 | 9페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.04.26
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사회복지사의 법적 지위와 권한에 대해 설명하고, 종사원들의 생존권 차원에서 노동조합의 필요성에 대해 사례를 들어 제시하시오.
- 이용시설과 생활시설 간에 상이한 임금체계를 가지고 있으며, 사회복지관별로 정한 직원의 보수지급 규정에 의해 지급되고 있는데, 매우 열악하다. ... 보수는 직무수행의 대가로서만이 아니라 생활보장적인 성격과 공무수행의 공정성 확보라는 차원에서 고려되어야 한다. ... 사회복지사의 법적 지위 1) 사회복지전담공무원의 법적 지위 사회복지사는 경력직공무원 가운데 일반직 공무원에 해당되고, 사회복지직렬에 속한다(국가공무원법 제5조) 사회복지전담공무원은
- 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.28
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(인적자원관리론 2학년) 1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. (10점)
- 또한 국가공무원이 지방자치단체로부터 보수나 수당을 지급받는 경우도 있고, 그 반대의 경우도 있다. ... 또한 보수기타 경비의 부담 주체를 구분 기준으로 하여 국가에서 경비를 부담하는 공무원을국가공무원, 지방자치단체가 경비를 부담하는 공무원을 지방공무원으로 구분하기도 한다. ... 셋째는, 자치단체로부터 보수를 받고 있는지에 대한 문제이다. 따라서 지방 공무원이란 위의 3가지기준점을 만족하는 자를 말한다.
- 방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.30
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대한민국 인사행정의 문제점 및 개선방향
- 이것은 단순히 보수라는 유인동기로 공무원들을 자극하려는 우리나라와 비교된다. ... 그러나 우리나라는 근무성적평정제도가 승진이나 보수를 위한 인사행정의 기초자료를 제시하는 반면에, 일본은 거기에 공무원의 기본적인 도덕성도 고려하고 있다. ... 즉 조직 내에서의 개인 문제를 전혀 고려하지 않은 분류 체계이므로 조직에 대한 자발적 헌신이나 구성원들의 단결심을 조장하기 어려운 문제를 안고 있다. 5) 고위공무원단제도(SES)
- 리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.28
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인사행정_우리나라 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점을 분석하고 개선 방안에 대해 제시하시오.
- 인사행정론에서의 인적자원은 대부분 공무원을 뜻한다. 따라서 인적관리는 공무원의 보수와 연금제도, 신분안정, 복지 등이 포함된다. ... 이미 내부에서 근무중인 구성원은 그동안 내부 조직 체계와 업무방식에 익숙해져 있고, 부정적인 관행을 답습하는 경우가 많기 때문이다. ... 맞춤형 채용제도의 도입과 정착, 보훈 보상체계 개편, 공직자 인사청문 문제가 처음으로 국민적 관심사가 되었다.
- 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
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인사행정론 시험대비1(인사행정의의, 이념, 실적제, 엽관제, 대표관료제, 직업공무원제, 계급제, 직위분류제, 전략적 인적자원관리)
- 즉, 정부 핵시민재인 실국장급 공무원을 일반공무원과 별도로 구분하여 보다 효율적이고 체계적으로 인사관리 함으로써 정부의 경쟁력을 높이고자 하는 제도이다. ... 적극적 의미의 권익보호는 공무원에게 직장에서 심리적 욕구를 충족시킬 수 있는 기회를 부여하는 동시에 보수와 근무환경을 개선하는 등 물질적인 측면을 고양시킴으로써 실천될 수 있다. ... 그리고 성과관리 체계는 보통 윗선에서 내려오고 기획예산처에서 감독하는데 이런 시스템은 도처에 불신의 분위기를 형성시키고, 전략계획과정에 대한 몰입을 약화시킨다.
- 시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05
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