본 연구는 최근 변화되는 경영환경속에서 긍정리더십 역량 측정도구를 타당화하였다는 점에서 학문적 의의가 있으며, HRD 현장에 긍정리더십 역량을 측정하고 그 결과를 바탕으로 인적자원관리에 ... 본 연구는 조직구성원들의 긍정심리자본 개발 및 조직의 리더육성을 위한 긍정리더십 역량 측정도구를 개발하고 타당화하는데 있다. ... 이를 위해 선행연구에서 제시된 긍정리더십 역량모형을 바탕으로 후속 연 구를 진행하여 타당성이 확보된 측정도구를 개발하였다.
본 연구의 목적은 신뢰도와 타당도가 확인된 교사용 유아 창의적 리더십측정도구를 개발하는데 있다. ... 본 연구에서 타당화한 유아 창의적 리더십측정도구는 창의적 문제해결 리더십, 개인적 리더십, 사회적 리더십의 3개 차원 7개 하위영역(창의적 사고력, 창의적 성향, 창의적 행동, 자기관리 ... 따라서 유아 리더십과 관련된 문헌 및 선행연구들을 바탕으로 측정문항을 개발한 후, 1차 예비조사를 거쳐 64문항으로 수정하였으며, 2차 본 조사를 실시하였다.
제4장 이슈리더십측정도구 개발 및 검증 1차 측정도구 (3단계; 파일럿 테스트) 제4장 이슈리더십측정도구 개발 및 검증 파일럿 테스트 결과 제거항목 이슈리더십측정도구 Pilot ... 측정도구 개발 및 검증 이슈리더십 1차 측정도구 제거 및 수정(4단계) 제4장 이슈리더십측정도구 개발 및 검증 이슈리더십측정도구 2차 수정(4단계) 제 4장 검증 [제 5단계 ... ; MIRACLE 2.0)이 개발한 이슈리더십측정도구를 기반으로 이슈리더십측정도구를 수정 보완함.
결론적으로 온정적 합리주의 리더십측정도구는 합리주의 리더십 차원에서 이성적 상황판단, 전략적 예측, 논리적 문제해결, 최적화 통제관리 등 4개 하위요인으로 구성되었고,온정주의 리더십 ... 본 연구의 목적은 평생교육에서의 온정적 합리주의 리더십의 측정도구(CompassionateRationalism Leadership Questionnaire: CRLQ)를 개발하는 것이었다 ... 연구방법으로서 온정적합리주의 리더십과 관련된 문헌과 선행연구를 바탕으로 전문가 FGI를 실시하여 측정요인과문항을 개발한 후, 예비조사를 실시하여 분석한 결과 126문항을 선정하였으며
. 3) 성격측정치가 리더십특성의 측정을 위하여 어떻게 활용될 수 있는가에 대한 이해를 도움. 2. ... 연구 특성 MLQ는 다중요인 리더십 설문지로, 변혁적 리더십과 거래적 리더십 모델의 7요인들로 각각의 리더행동에 대한 부하들의 지각을 측정하는 항목들로 구성되어있다. ... LPC척도 설문지 작성요령 Fiedler는 상황적합이론에서 사람의 리더십 유형을 측정하기 위해 LPC 척도를 개발하였다.
한국교육평가원 개발 리더십 측정 도구 Ⅱ. ... 리더십 측정 도구와 다양한 리더십 이론을 통해 분석해보았을 때, 내가 가장 필요한 리더십은 ‘셀프 리더십’이라고 생각한다. ... 셀프리더십 측정 도구 번 호 구분 문항내용 전혀 그렇지 않다 (1) 거의 그렇지 않다 (2) 보통 이다 (3) 대체로 그렇다 (4) 매우 그렇다 (5) 1 자기목표설정 나는 공부나
변혁적 리더십 측정 도구 Bass & Avolio(1992)의 MLQ-6S를 활용하였고 이의 특정을 위해 변혁적 리더십은 4개의 하위요인으로 총 20개의 문항으로 구성되었다. ... (변혁적 리더십) 번호 번혁적 리더십측정 설문지 전혀아니다 아니다 보통이다 그렇다 매우그렇다 1 나의 상사는 부하들에게 성공과 성취의 상징이다. 1 2 3 4 5 2 나의 상사는 ... 결론 변혁적 리더십측정 설문지를 통해 OO대학교병원 수간호사를 평가해 보았을 때 4가지 항목에서 대체로 높은 점수로 나타나 변혁적 리더십을 적절하게 수행하고 있음을 알 수 있다.
적응적 리더십 Adaptive Leadership 2 목차 서술 2. 적응적 리더십의 모형 적응적 리더십의 효용 강점 · 비판 · 응용 리더십 측정 도구 요약 2 3 1 . ... 리더십측정도구 적응적 리더십의 이해를 돕고 자신의 리더십 유형이 어떠한가를 이해하기 위해 적응적 리더십 설문지를 활용 가능 적응적 리더십 설문지는 리더십에 대한 360 도 혹은 다평가자 ... 위한 것으로 나 자신이 보는 나와 타인이 보는 나에 대해 어떠한 때에 동일하고 어떠한 때에 다르다는 것을 확인할 수 있음 리더십측정은 강한 경향을 보이는 적응적 리더십 차원과 개선을
자신의 리더십 진단 1) 진단 도구 활용 (1) Self 리더십측정도구 (3) 자기 효능감 측정도구 (2) 특성이론 측정도구 2) 측정 결과 ◈ 셀프리더십 설문지 점수 점수 1. ... 분석 : 강점 과약점 분석, 설문지 측정의 (평균)점수 기준 강점: 점수가 높은 항목 , 약점: 점수가 평균이하보다 낮은 항목 1) self 리더십 설문지 측정 점수 기준 강점 1. ... 자신의 리더십 개발 목표와 계획 : 목표 수는 개인별로 다를수 있음. 개발 목표 (우선순위) 재학 기간 중 계획 간호사 근무기간 중 계획 1.
리더십과정의 구성요소의 하나인 리더에만 초점을 맞춤으로써 리더십과정에서 리더에 대한 보다 깊은 이해를 제공해 주고 있다. ④ 개인적인 리더십 속성(특성)을 평가하는 데 기준이 될 수 ... 연구결과에서 얻은 자료에 대한 해석이 매우 주관적이다. ④ 리더십특성에 관한 연구가 리더십의 성과와 관계가 있는 특성을 찾아보지 않고 있다. ... ‘결정적인 리더십특성목록’의 범위와 한계가 모호하거나 불확실하다. ? 특성들을 분석하는 데 있어서 리더십상황의 영향을 고려하지 않고 있다. ?
감성리더십의 측정도구 E. 연구의 한계점 및 후속 연구를 위한 제안 A. 감성리더십의 개념 1. ... Emotional Leadership - 감성리더십의 개념 및 선행연구 , 연구의 시사점 목 차 A. 감성리더십의 개념 B. 감성리더십의 구성요소 C. 선행연구 D. ... ) 호텔 감성리더십 직무만족 조직몰입 , 고객지향성 최원식 , 이수범 (2014) 호텔 감성리더십 임파워먼트 신뢰 , 혁신행동 이범재 (2015) 호텔 감성리더십 직무만족 ,
결론 이외에도 리더십을 측정하기 위한 측정도구 및 그에 대한 개발 논의를 숱하게 찾아보았다. ... 이러한 리더십을 측정하기 위해서는 일련의 척도가 필요할 것인데, 우리가 수업을 통해서 리더십을 측정하는 척도에 대해서 배운 기억은 잘 나지 않는다. ... 사회복지행정론 리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하여 제출하시오 서론 현대사회에서 리더십이론은 조직의 ‘관리자’와 ‘리더’는 다른 유형이라는 사실을 선언하면서 시작된다
간호 단위 간호사 수, 직위 등에 대하여 자가보고형 설문지를 사용하여 조사하였다. 1) 셀프리더십 Manz가 개발하고 Kim이 수정, 보완한 셀프리더십 측정 도구를 사용하였다. ... 연구 도구 본 연구는 대상자의 셀프리더십, 팀 신뢰성, 조직몰입 인식을 측정하고, 대상자의 일반적 특성으로 연령, 학력, 총 경력, 현재 간호 단위 경력, 종교 유무, 결혼 여부, ... 도구는 5점 척도로써 점수가 높을수록 팀 구성원에 대한 신뢰성 정도가 긍정적임을 의미한다. 3) 조직몰입 Meyer 등의 조직몰입 측정도구 중 정서적 몰입 6문항을 번역하여 사용하였으며
다른 친구들과 놀이 과정에서 리더십을 발휘한다 ? ... 만 3세 유아의 또래관계 측정도구를 개발할 경우 1) 어떤 형식의 검사 도구를 개발할 수 있나 어린이집에서 만 3세반 담임을 중심으로 한 관찰법을 사용하고자 한다. ... 또래관계의 측정을 위한 도구는 개개인의 능력치를 확인한다기보다 기본적인 사회적 성향을 파악하기 위한 도구이기 때문에 간단한 진위형의 질문으로도 유아들의 현황을 파악하기 용이하며, 직접
리더십측정도구 LBDQ, 리더십 그리드 7. 리더의 행동과 맥그리거 X·Y이론의 관련성 리더십을 이야기 할 때 빼놓지 않고 등장하는 개념이 X·Y이론이다. ... 리더 자신의 리더행동을 측정하는 방법을 제공해 준다. 4. 행동유형연구의 긍정적 측면 ? ... 리더십이란 관계이기 때문에 리더십의 유효성은 상황에 따라 달라지는 것이지 모든 상황에 적합한 리더십이란 있을 수 없다.
감성리더십측정도구는 Wong, Law가 개발한 도구를 번역하여 사용하였고 점수가 높을수록 간호단위관리자의 감성리더십 정도가 높음을 의미한다. ... 간호업무성과 측정도구는 Ko et al.이 개발한 도구를 번역하여 사용하였고 점수가 높을수록 간호업무성과 정도가 높음을 의미한다. 3. ... 직무열의 측정도구는 Schaufeli, Bakker가 개발한 도구를 번역하여 사용하였고 점수가 높을수록 직무열의 정도가 높음을 의미한다.
의사소통 능력 본 연구에서는 Hoegl과 Gemuenden(2001)이 제시하고 있는 의사소통 측정항목을 번안한 후 프로젝트 기반학습 상황에 맞게 수정한 김진희(2015)의 도구를 ... 리더십에 대한 측정 문항은 “나는 리더십 능력을 갖추고 있다.” 등의 12개 문항으로 구성되어 있다. ... 리더십 발휘 능력 본 연구에서는 Wright(1996)가 개발한 변혁적 리더십 척도를 번안한 윤재만(2008)의 도구를 사용하였다.
또한 동기부여를 위한 긍정적인 커뮤니케이션을 통해서 중년들이 ‘패자’라는 인식을 갖지 않도록 도와줘아하며 지속적인 변화관리를 해 줘야 한다. 14주차에 경력닻 측정도구 및 해석에 대한 ... 여러분 스스로의 경력 닻을 측정하고 이에 대하여 설명하세요. 경력닻을 측정한 결과는 다음과 같다. ... 궁국적인 목표는 삶의 행복이며, 만약 일이 나에게 지나치게 스트레스를 주는 일이거나 행복감을 주지 못한다면 나는 기꺼이 그 일을 관둘 의사가 있다. (3) 가장 낮은 점수: B-리더십
’s α=.89 ※Cronbach’s α : 몇 개의 설문문항으로 연구자가 생각하는 어떤 개념(consruct, 요인)을 측정할 때 설문문항의 도구가 신뢰도가 있는지 분석해야 하는데 ... 연구도구 1)셀프리더십 Manz가 개발한 도구를 Kim이 수정, 보완한 도구 사용 자기기대, 리허설, 목표설정, 자기보상, 자기비판, 건설적 사고 등 18문항으로 구성되어 있고 5점 ... : Kim 연구에서 도구의 신뢰도 Cronbach’s α=.97, 본 연구의 Cronbach’s α=.98 임상수행능력, 셀프리더십, 직무몰입 순으로 내적 일관성 신뢰도가 있다는 것을
리더십을 측정하기 위해서는 일반적으로 개별적 리더십 평가 도구들이 사용됩니다. 이 평가 도구들은 리더의 행동, 태도, 동기 등을 평가하여 리더십 능력을 측정합니다. ... 리더십을 측정하기 위해서는 리더십 징후 척도나 평가 도구를 사용할 수 있습니다. 이러한 도구는 리더의 행동, 특성, 자기평가 등을 측정하여 리더십 능력을 평가하는 데 사용됩니다. ... 리더십 이론을 토대로 자기 평가 도구를 활용하여 각자의 리더십을 측정하면 개인의 리더십 역량을 개발하고 향상시킬 수 있습니다.
