A+ 간호관리학(간호관리자 리더십 분석 보고서, 변혁적 리더십)

소개글

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목차

1. 리더십
2. 변혁적 리더십
3. 변혁적 리더십의 장단점
4. 변혁적 리더십의 임상 사례
5. 변혁적 리더십 측정 도구
7. 결론
8. 참고문헌

본문내용

1. 리더십
어느 조직에서나 그 조직을 이끌어나가며 조직 구성원들의 잠재력을 이끌어 낼 수 있는 리더의 역할에 대해 간과 할 수 있는 조직은 없을 것이다. 리더의 유무 또는 리더의 역량에 따라 성과가 달라지고 일에 임하는 자세와 마음가짐이 달라 질 수 있는 만큼 리더의 역할은 중요하다. 이러한 리더들에게 필요 한 필수적인 능력이 바로 리더십이다.
리더십이란 목적설정과 목적달성을 위한 노력을 함에 있어서 집단의 행동에 영향을 미치는 과정 또는 사람들로 하여금 집단목표를 향해 자발적으로 노력하도록 그들에게 영향을 주는 기술 또는 과정이다. 어느 곳에서나 리더의 역할에 대한 중요성이 중시되는 만큼 의료계 또한 그것을 피해 갈 수 없을 것이다.
현대 사회는 의료기술의 발전과 의료기구의 선진화 등의 이유를 바탕으로 많은 사람들이 병원을 찾고 진료를 받으며 건강을 유지⋅증진해 나아가고 있다. 이러한 건강 유지 활동에 있어 가장 일선에서 돌봄을 행하는 것이 바로 간호사이다. 간호사와 환자와의 대면이 가깝고 직접적인 만큼 간호사의 치료적 행위뿐만 아니라 그 외에 여타 행동도 환자에게 직접 또는 간접으로 영향을 미칠 수 있는 것은 당연한 말이다. 환자에게 미치는 영향력에 대해 간호사의 중요성이 부각되면서 그들을 통제하고 또는 그들에게 동기부여 하는 간호 관리자 즉 수간호사의 중요성은 또한 부각되고 있다.
이번 과제에서 다룰 리더십은 변혁적 리더십에 관한 내용으로, 먼저 서울대학교병원 95병동 수간호사를 대상으로 간호관리자로서 발휘하여야 하는 변혁적 리더십에 대해 알아보며 이를 어떻게 적용할 수 있을지 생각해보고 평가해 보았다.

참고 자료

개정 7판 학습성과기반 간호관리학. 수문사. 염여희 외, 2020
Asia-Pacific Journal of Business Venturing and Entrepreneurship Volume 7, Issue4, p21~32, 00 Dec 2012
양남영(2006)“프리셉터의 변혁적 리더십이 신규간호사의 직무만족과 간호전문직태도에 미치는 영향”간호행정학회지 v.12 no.2 , pp.305 – 310
오진숙, 윤천성(2012) “리더십 지각이 미용서비스종사자의 임파워먼트와 장기근속의도에 미치는 영향”한국뷰티산업학회 5 - 24 (20 pages)
박현태 (1997). 간호조직에 변혁적 거래적 리더십 유형과 직무만족, 조직몰입에 관한 연구. 이화여자대학교 대학원 석사학위논문
이용탁 (1996). 거래적 변혁적 리더십이 리더십 유효성에 미치는 영향에 관한 연구. 부산대학교 대학원 박사학위논문.