A+ 리더십 측정 도구

소개글

1. 리더십 특성연구(리더십 측정 설문지)
1) 연구 특성
2) 작성 요령
3) 채점의 해석
2. 리더역량연구(리더십역량 측정표)
1) 연구 특성
2) 작성 요령
3) 채점의 해석
3. 리더십 유형연구(리더십유형 설문지)

목차

1. 리더십 특성연구(리더십 측정 설문지)
1) 연구 특성
2) 작성 요령
3) 채점의 해석

2. 리더역량연구(리더십역량 측정표)
1) 연구 특성
2) 작성 요령
3) 채점의 해석

3. 리더십 유형연구(리더십유형 설문지)
1) 연구 특성
2) 작성 요령
3) 채점의 해석

4. 상황적 접근법(상황적 리더십 측정 설문지)
1) 연구 특성
2) 작성 요령
3) 채점의 해석

5. 상황적합이론(LPC척도 설문지)
1) 연구 특성
2) 작성 요령
3) 채점의 해석

6. 경로-목표이론(경로-목표 리더십 설문지)
1) 연구 특성
2) 작성 요령
3) 채점의 해석

7. 리더-구성원 교환이론(LMX7설문지)
1) 연구 특성
2) 작성 요령
3) 채점의 해석

8. 변혁적 리더십(다중요인 리더십 설문지)
1) 연구 특성
2) 작성 요령
3) 채점의 해석

9. 팀 리더십(팀 효과성 측정 설문지)
1) 연구 특성
2) 작성 요령
3) 채점의 해석

10. 심리역학적 접근(심리역학적 접근의 조사표)
1) 연구 특성
2) 작성 요령
3) 채점의 해석

본문내용

1. 연구 특성
1) 리더 개인의 지각과 그 리더의 부하나 동료와 같은 특정한 관찰자들의 지각을 계량화 한 것.
2) 개인의 성격특성을 측정하여 특별히 강한 측면과 약한 측면을 제시해 줌.
3) 성격측정치가 리더십특성의 측정을 위하여 어떻게 활용될 수 있는가에 대한 이해를 도움.
2. 작성요령
: 리더 자신과 리더를 친숙하게 알고 있는 개인들에 의해 작성하며 1부터 5까지 의 점수로 표현하며 숫자의 크기는 강도를 나타낸다.
1) 설명이 명확한 - 다른 사람들과 효과적으로 의사소통을 한다.
2) 지각력이 날카로운 - 식별력이 있고 통찰력이 있다.
3) 자신감 있는 -자기 자신이나 자신의 능력을 믿고 있다.
4) 침착한 -의심이 없고 확신에 차 있다.
5) 지속적이고 끈질긴 -방해에도 불구하고 목표에 집착한다.
6) 결심이 굳고 단호한 - 확고한 입장을 취하고 확실하게 행동한다.
7) 신뢰할 수 있는 -믿음직스럽게 행동한다.
8) 믿을 만한 - 일관성이 있고 신뢰할 만하다.
9) 친절한 -친절과 온화함을 보이고 있다.
10) 사교적인 -스스럼없이 대화하고 다른 사람들과 잘 지낸다.
3. 채점결과의 해석
이 설문지 측정의 대상은 본인이며 동아리 내에서 리더의 역할을 맡고 있다. 설문에 응해준 사람 중 3명은 함께 리더의 역할을 하고 있는 임원진들이며 2명은 임원은 아니지만 가까운 곳에서 많은 도움을 주는 회원들이다. 리더의 지각은 대부분의 항목에서 다른 사람들이 평가하는 것보다 훨씬 높게 평가되었다.

과제를 마치며...
시작할 때의 걱정과는 달리 유익하고 재미있고 뜻 깊었던 시간이었다. 동아리 회장과 고등학생 시절 학생회를 했던 기억을 되살려보며 잠시 옛날을 추억해보기도 했는데 덕분에 과제를 하는 내내 피식피식 웃음이 났다. 내가 리더로서 어떠한 사람이었는지 점수를 매겨볼 수 있다는 것은 지난 날을 반성하게 하는 시간을 갖게 해주며 앞으로 더욱 발전된 모습을 갖게 해 줄것이라는 생각이 든다.

참고 자료

리더십론