"노조 사회적 책임" 검색결과 1-20 / 13,970건

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  노동조합의 사회적 책임과 기업의 사회적책임과의 비교(usr)

  1. 노동조합의 사회적 책임노동조합의 사회적 책임(USR)은 기업의 사회적 책임(CSR)에 반대되어 일컫는 용어이다. 노동조합의 사회적 책임은 2010년 11월 국제표준화기구 ... 대 의제를 사회적 책임 이슈로 정하고 있다. USR의 핵심주제 중 두 가지를 설명하면서 노동조합의 사회적 책임에 대해 생각해볼 수 있다. 핵심 주제 중 다섯 번째 주제는 공정 운영 ... 한다는 내용을 바탕으로 한다. 이는 기업의 ESG활동의 중요성이 대두되고 있는 현재의 사회적 패러다임과 궤를 같이한다. 노동조합의 사회적 책임은 기업의 입장에서 시너지를 기대

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.03

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  노동조합의 사회적책임과 기업의 사회적책임, UCC의 발전방안

  1. 노동조합의 사회적 책임(USR)에 대해서 이야기해보시오.기업에게 요구되는 사회적 책임을 기업의 하위시스템인 노동조합에도 요구하는 것이 노동조합의 사회적 책임이다. 기업 ... 게 만들 수 있으므로 기업은 지속 가능한 경영을 위해 사회적 책임을 수행하고 있다. 이러한 사회적 책임은 기업뿐만 아니라 노동조합에도 요구되고 있다. 그전까지는 기업의 사회적 책임 ... 만 강조되었다면 많은 조직이 사회적 책임을 수행하며 변화의 모습을 보여주고 있다. 그 변화 속에 노동조합도 포함되었다. 2010년 사회적 책임에 관한 국제표준 ISO 26000

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.08

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  노조의 사회적 책임에 대해

  노조의 사회적 책임노동조합(labor union)이란, 노동자들이 단결하여 노동자의 경제적, 사회적, 환경적 조건을 유지 또는 개선하기 위한 목적으로 만든 단체 따위를 말 ... 한다. 얼마 전까지만 해도 노조의 사회적 책임이라는 것은 단지 노조가 의도하지 않게 이루어낸 결과들을 의미했다. 쉬운 예를 들면, 노동조합이 활동함으로서 전반적인 고용이 늘어나는 것이 있 ... 다. 그런데, 최근 이러한 노조의 방향이 바뀌기 시작했다. 이제는 노조도 정말 ‘사회적 책임’을 강조하고 있다.LG전자의 노동조합이 2010년 1월 28일에 발표한 ‘노조의 사회

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.16

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  기업의 사회적 책임(CSR)과 노사관계의 변화 그리고 노조의 사회적 역할

  목 차◆ 기업의 사회적 책임(CSR)과 노동조합운동 - 해외 노조단체들의 대응전략을 중심으로 ◆1. 머리말2. CSR에 대한 해외 노조단체들의 다양한 시각3. CSR에 대한 국제 ... 노동조합단체들의 정책 입장4. CSR에 대한 해외 노조들의 활동 사례5. 일본 노조의 CSR 실천 사례6. 국내 노조운동에 주는 시사점7. 맺음말◆ 기업의 사회적 책임(CSR ... 한국에서 왜 CSR이 필요한가?6. 맺음말◆ 한국의 CSR과 노사관계 ◆1. 노동분야 CSR의 실태와 과제2. 맺음말◆ 토 론 ◆◆ 기업의 사회적 책임(CSR)과 노동조합운동

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.03.14

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  [공적조서][공적 조서] 우수공무원(시설행정주사보) 공적조서 기재 예시입니다. 본 자료를 참고하여 멋진 공적조서를 작성하시길 바랍니다.

  우수 공무원(시설행정직) 공적조서 기재 예시위 분은 평소 적극적이고 창의적인 공무원 노동조합 활동을 통해 지방공무원의 복지증진을 위해 노력하였으며, 지역사회의 공헌에도 앞장서 ... 는 등 발전적 노조 활동을 통해 지방공무원의 권익 신장과 근무 여건 개선에 크게 이바지함. 그 구체적인 공적은 다음과 같습니다.1. ○○남도 교육청 노동조합원들과의 신뢰도를 높이고 ... . 올바른 공직관과 책임감으로 교육활동 지원이라는 교육행정 본연의 임무를 성실히 수행하였으며, 특히 조합원으로서 노동조합의 각종 행사 등 적극적인 참여와 홍보를 통해 활기찬 노동조합 분위기

  리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.20

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  안양대학교 노사관계론 A+ 중간고사

  할 것이다. 이 밖에도 고용승계 거부에 대한 권리나 부당노동행위에 대한 책임 등이 있다.2. 노동조합의 역할(대중성, 전문성, 정합성, 윤리성)에 대하여 설명하시오. (10점)노동 ... 가 있다.[불이익취급]첫 번째로 불이익 취급이다. 근로자가 노조에 가입 또는 가입하려고 했거나 노조 조직 또는 노동조합의 업무를 위한 정당한 행위에 대해 불이익을 주는 행위이 ... 상 불이익한 행위를 하는 것은 금지이다. 2011년 7월 이후 복수노조 허용으로 유니온숍은 그 의미를 상실했다.[단체교섭거부]단체교섭의 거부는 사용자가 노조의 대표자 또는 노동조합

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12

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  안양대학교 노사관계론 A+ 기말고사

  연금, 사내근로복지기금 등이 대표적이다. 이러한 사회경제적 요인에 의해서 노동조합 혹은 기업 측에 유리한 분위기가 형성될 수 있으므로 이러한 제도를 잘 활용하는 것도 중요하다.2 ... . 사용자와 노동조합의 고용관계에 있어 사용자가 선택할 수 있는 고용관계전략 5가지(노조탄압, 노조회피, 노조대체, 노조대응, 노조협력)에 대하여 설명(예시 포함)하시오. (10점 ... )첫 번째는 노조탄압이다. 노동조합을 피하기 위해 적법한 방법 이외에 탈법, 불법의 방법을 사용하는 것을 의미한다. 이러한 노조탄압에는 여러 종류가 있다. 노조파괴전문가 활용은 가장

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12

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  노동조합의 개요 등-노동조합 내용 정리

  에 이바지나. 노동조합의 개념: 노동조합법 제2조 제 4호(“노동조합”이라 함은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지·개선 기타 근로자의 경제적·사회적 지위의 향상 ... 신고 기재사항: 명칭, 주사무소 소재지, 조합원 수, 임원 성명과 주소 등4. 법내노조와 법외노조가. 의의1) 법내노동조합(노조법상 노동조합): 노동조합법에 따라 노동조합(설립신 ... 고증을 교부받은 노동조합2) 법외노동조합(헌법상 단결체): 실질적(적극적) 요건은 갖추었으나 설립신고증 미교부3) 적극적 요건을 상실한 ‘무자격’단체는 법외노조 미해당(노동 3권 미

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.31

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  [노사관계론] A+ 노란봉투법의 양면성(찬성반대), 사용자 재산권 침해와 노동자 노동권의 대립 관계

  '노란봉투법'은 노동조합 및 노동관계 조정법 개정안을 부르는 말이다. 노란봉투법의 내용에는 근로자의 민형사상 면책 범위와 손해배상 청구 제한 범위를 대폭 넓히고 노조 교섭 대상인 사용 ... 다.? 제2조 5호 노동쟁의에 관한 규정현행 노조법5.‘노동쟁의’라 함은 노동조합과 사용자 또는 사용자단체(이하 ‘노동관계 당사자’라 한다) 간에 임금·근로시간·복지·해고 기타 대우 등 ... 의 여지가 없는 경우를 말한다.개정안 노조법5.‘노동쟁의’라 함은 노동조합과 사용자 또는 사용자단체(이하 ‘노동관계 당사자’라 한다) 간에 임금·근로시간·복지·해고 기타 대우 등

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오

  형태의 근로자 경영참가가 도입되고 있음을 여러 나라에서 관찰할 수 있다.2. 현재의 노조상황쌍용자동차 노동조합은 올해 5월 경영난에 대한 책임을 쌍용자동차가 노조에 전가한다고 판단 ... 는 형태로서 경영자가 노동조합을 근본적으로 불신하고 노조는 경영자들의 경영전권을 근본적으로 무시하며 극단적 행동을 보인다. 이러한 단계에서 노사조화형으로 오늘날 변모한 쌍용 노조는 사관 ... 성공을 위해 최대한 책임과 역할을 다하고 있다.이는 쌍용차 노조가 이명박 정부 당시 강압적으로 진압을 받아온 경험이 있음에도 불구하고 공개갈등형에서 노사조화형으로 이뤄지고 있

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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  [노사관계법]노란봉투법의 쟁점 및 대응방안

  로 인한 직접 손해의 범위 자체가 모호할 뿐만 아니라, 그러한 직접손해로 손해배상책임의 범위를 국한할 합리적인 근거를 찾아보기 어렵다. 또한 노동조합은 조합원에 의하여 의사결정 ... 이 이루어지고 결정된 의사가 조합원을 통해 현실화된다는 점에서, 노동조합의 책임만 인정하고 조합원 개인의 책임은 면제하는 것 역시 현행법 체계에 부합하지 않는다. 이와 관련하여 노동 ... 조합의 간부들이 불법쟁의행위를 주도한 경우 이는 노동조합 집행기관의 행위이므로 노동조합은 민법 제35조 제1항의 유추 적용으로 사용자가 입은 손해를 배상할 책임을 지고, 불법쟁의행위

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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  프랑스 노조와 단체교섭의 특징

  의 노동조합조직률은 약 25-30% 에 이르러 최고수치를 찍음 미테랑 정부가 집권하면서 사회주의가 붕괴되고 노동조합이 제도화 관료화하면서 노조조직률이 14% 로 하락함 80 년대 말 ... 프랑스 노조와 단체교섭방식목차 01 03 프랑스 노동조합 특징 최근 프랑스 정부의 노동개혁 흐름 02 프랑스의 단체교섭의 특징 04 요약정리01 노동조합 특징 이념 대립에 따른 ... 이 된다 .01- 3 프랑스 노동조합의 특징 - 낮은 조직률 19 세기 말 구조적 취약성을 보이기 시작하여 1970 년대 중반에는 노조조직률이 약 23% 에 그쳤다 . 프랑스

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.18

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  제주대 노사관계론 요약정리본

  로 1다 5·16쿠데타 이후 약 산업별 조합으로 1980년 노동조합법이 개정되어 기업별 조합으로 환원- 경제위기 이후 기업별 노조의 산별 노조화 경향이 두드러져 기업별산업별 노조 체제 ... → 화이트칼라 노동력의 상대적 지위 약화생산직 노동운동의 고양에 따른 화이트칼라만을 위한 노동조합의 필요성 대두(2) 중요성 및 특성- 정치경제사회에 대한 인식이 블루칼라와 상이 ... 를 통해 파이를 증가시키고 증대된 파이를 노동자들이 더 많이 가져갈 수 있게 하는 선순환 구조.)에 적극적 활동 전개노동조합운동을 사회민주화운동의 일환으로 여김(예: 전국금융산업노동

  시험자료 | 146페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.09.04

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  브라질 노사문화 특성과 노동조합

  에 결정적인 역할을 한 금속노조 위원장 출신 룰라가 대통령 당산 2012 년에 이르기 까지 3 기에 걸친 노동계급의 집권ㅊ 노사관계론 3 . 노사문화의 특성 정부 노동조합 규제 간섭 ... 규제에 대한 반발로 복수노조 형태가 아니라 단일노조 형태 노동조합 내부의 자유 또는 자치 획득ㅊ 노사관계론 3 . 노사문화의 특성 단일노동조합주의 브라질 헌법 제 8 조 시 ( 市 ... 자에게 노조 가입 여부 를 선택 할 수 있는 권리 를 부여 단일노동조합주의ㅊ 노사관계론 3 . 노사문화의 특성 단일노동조합주의 노동조합 하나 또는 인접한 자치도시 포함하여 힘

  리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.14

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  노사관계론 PPT 한국노사관계사례발표 코레일 전국철도노동조합

  혁신전국철도노동조합 기업소개 7/14 “ 선언 및 강령을 관철하여 철도노동자의 권익 향상과 공공철도건설 및 민주사회발전에 기여하는 전국철도노동조합 ” 한국사회의 주인이며 , 자주 ... · 민주사회의 주체인 전국철도노동조합 ( 철노 ) 은 민주노동조합 운동의 역사를 복원하고 , 선배들의 투쟁을 이어 받아 철도 노동자의 인간다운 삶을 쟁취하기 위한 투쟁 에 최선 ... 조직관리 - 산업안전보건법관리 Q3. 노조활동을 하면서 바라는 기업상이 있습니까 ? - 조합원의 복지향상 및 근로자의 안전[ 참조 ] 전국철도노동조합 위원 인터뷰 9/14 [ 참조

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.18

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  노사 간 단체교섭의 성격 법적 성격

  적인 활동의 자유인 '단체교섭권'에서'라는 문장을 통해서도 확인할 수 있다.단체교섭권의 사회적 권리는 부당노동행위를 규정한 노동조합법 제81조제3호 '노조 대표나 노동조합이 위임 ... 이나 사업장의 노조와 사용자 간 기업교섭, 업종별 또는 직종별 노조와 사용자 간 단일화 협상, 산업과 개인 사용자 간 대각선 협상, 여러 노동조합의 단체교섭 등으로 나눌 수 있다.산업 ... 의 경제적·사회적 지위 향상을 위한 것'이라고 규정하고 있고, 법 제2조제4호는 노동조합이 '노동자의 경제적·사회적 지위를 유지·개선한다'고 규정하고 있다. 단체교섭의 주제가 여기

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  노란봉투법 통과에 찬성하는가 반대하는가 왜 찬성하는가 왜 반대하는가

  와 같은 노동조합 및 노동관계 조정법 개정안 내용을 찬성하는 사람들은 이 법으로 인해 적법한 파업의 범위가 넓어지고 노조의 재산권 침해 사례가 축소될 것으로 보지만 이에 반대 ... ) ‘노란봉투법’의 유래2009년 4월 쌍용자동차의 대규모 구조조정안이 발표되고, 이는 동년 6월에 그대로 단행되었다. 해당 사건으로 인해 전국금속노동조합 쌍용차지부는 8월까지 약 ... 제한현재 노동조합 및 노동관계 조정법 제3조는 ‘사용자는 이 법에 의한 단체교섭 또는 쟁의행위로 인하여 손해를 입은 경우에 노동조합 또는 근로자에 대하여 그 배상을 청구할 수 없

  리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.10.20

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  노사관계론_노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

  주의의 안정적 성장을 저해한 역사를 돌이켜 볼 때 노동조합이 사회 안정화 기능을 수행하고 있다는 사실은 확실하다고 볼 수 있다.(2) 노동조합 실제 사례무노조 경영에 대한 유죄 ... 의 방향성3. 결론-참고문헌1. 서론2019년 12월 노동조합과 관련한 중요한 판결이 내려졌다. 그때까지 창업주의 유지를 받들어 무노조 경영을 유지해 온 삼성 그룹에 대해 첫 실형 ... 가 회사 지침을 성실히 수행한 것에 불과하다는 항변을 물리치고 이를 우리 사회가 기초로 삼은 약속보다 중요한 사정이라 볼 수 없다고 비판했다.노동조합은 자본주의가 이익 추구

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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  우리나라 노사가 나아가야 할 방안

  또는 그 연합단체 노동조합KEYWORD 노동조합 노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지 , 개선 기타 노동자의 경제적 , 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적 ... 우리나라 노사가 나아가야 할 방안노동조합 한진중공업 사례 현대자동차 사례 우리나라 노사관계 문제점 분석 해외선진사례 선진국의 노사관계 우리나라 노사가 나아가야 할 방향노동조합 Labor ... 으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체 기본기능 조직기능 노동조합기능 집행기능 단체교섭기능 경제활동기능 참모기능 교육활동기능 선전활동기능 정치활동기능 조사연구기능1900 일제강점기 1945

  리포트 | 76페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19 | 수정일 2023.05.23

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  국내외 기업 및 인물들의 갈등사례를 미디어와 문헌 등을 조사하여 자신의 경험과 비교하여 제출하시기 바랍니다.

  가 있다.본론갈등사례대구지하철노동조합은 1996년 12월에 설립되었다. 사측과 소통하면서 노동조합을 조직하고 위원장도 선임했으며 지하철 정식 개통 전이라 노조 간부들도 소수의 경력직 ... 출신 노조 간부가 점차 늘어났다.사용자 측의 완화 전략사용자는 노동조합을 노동관리 부서로 인식하고 관리했으며, 노동조합은 대체로 사용자 관리에 대응했다. 사측은 사측의 요구와 지시 ... 와 논의를 이어갔다. 이밖에 개별 성과급제 도입과 누진제 폐지 등에서 진통이 있었지만, 노조에 반대급부를 제공해 노사 합의를 이끌어냈다.노동조합 측의 대면 및 타협 전략노조는 설립

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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