"사업장근로자집단" 검색결과 141-160 / 13,516건

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  ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)

  : 복수의 기업별 노조나 지부가 집단구성해 복수기업의 사업자 대표와 단체교섭 단체협약 단체협약의 기능 ? ... : 전문가들이 테이블에 앉아 의견 나누고 종이 한 장에 기록 공급: 내부적 공급예측: -기능목록: 개인의 직무적합성에 대한 표로 예측 -마코브분석: 개별 근로자가 담당직무에서 다른 ... , 휴업수당 (상여금X)을 국가가 사업주를 대신하여 지급하는 법적 복리후생제도 [노사관리] (주관식 다수) *노동조합의 기본적기능:근로자들의 근로조건 유지,개선 >경제적이익추구 *노동조합의

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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  사회보험 특성과 사회보험 5가지 중 2가지를 선택해서 정리하세요

  따라서 고용보험에 가입한 사업장에 재직하고 있는 모든 근로자는 고용보험의 혜택을 받는다. 고용보험의 적용대상은 근로자를 사용하는 모든 사업이며, 적용단위는 사업 또는 사업자이다. ... 상시 30인 이상 근로자를 사용하는 사업장은 과거 3년간의 보험수지율이 85% 이상이거나 75% 이하인 때에는 업종별 요율의 40% 범위 내에서 할증 또는 할인하는 개별실적 요율제도를 ... 그러나 효율성 못지않게 사회적 관심의 대상이 되는 것은 목표로 한 급여가 표적집단에게 정확하게 전달되는가 하는 점이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.30

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  산업안전기사 필기노트 (시험에 나올만한 내용 요점 정리)

  : 10 : 30 : 600=> 중상(사망) 경상 무상해(사고) 무상해4M 분석기법(휴먼에러의 배후요인): 인간, 기계, 작업매체, 관리라인*스태프형 조직(직계참모조직): 대규모 사업장에 ... 적합, 규모(1000명 이상)장점 : 경험축적 용이, 강구, 신속 전달단점 : 명령계통과 조언의 권고적 참여 혼동근로자 위원 / 사용자 위원: 근로자대표가 지명 1명 이상 명예산업안전 ... * 특별 * 임시 점검무재해 운동의 3원칙(1) 무의 원칙(2) 참여(참가)의 원칙(3) 안전제일의 원칙(선취의 원칙)무재해 운동의 3기둥(3요소)(1) 소집단의 자주활동의 활성화(

  시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.17

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  최저임금제 정의,등장배경과 순기능과 역기능분석 및 최저임금 인상 찬반논쟁 분석과 우리나라 최저임금제의 바람직한 방향제시

  최저임금제 적용대상 최저임금은 근로자를 사용하는 ‘모든 사업 또는 사업장’에 적용되므로 1인 이상근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장으로 사업의 종류별 구분없이 동일하게 적용 4 ... 취약한 위치에 있는 일부 근로자 집단에만 적용하는 가장 제한적인 역할 - 유효한 단체교섭기구가 존재하지 않는 미조직 근로자가 주된 보호 대상 5. ... 거시경제·정책적 목적달성을 위한 수단으로 활용 (2) 산업별 최저임금제 취약한 근로자 집단을 보호하며 공정임금을 보장하는 역할을 한다. - 적용 대상을 반드시 저임금 근로자, 미조직

  리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.10.14

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A형과제 (만점답안)

  (총 16점) 1) 근로자의 개념 (4점) 근로기준법 제 2조에 따른 근로자란, 직업의 종류와 관계 없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 지칭하고 근로자성 ... 판단에 따라 근로자로 인정되는 경우가 증가하고 있다. 2) 근로자성 판단기준 (12점) 근로자가 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 사용자에게 근로를 제공했는지 ... (2) 불이익 변경 시점에서만 일부 근로자집단만 불이익을 받는 경우 (3점) 특정 근로자 집단만이 영향을 받지만, 장래에는 다른 근로자들에게도 영향을 미칠 것으로 예상되는 경우이기

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.12 | 수정일 2021.05.14

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  다문화 사회의 이해 보고서 ( 외국인 근로자 관련 비평 보고서)

  주제 선택 근거 외국인 근로자는 대한민국의 국적을 가지지 않은 자로서 대한민국에 소재하고 있는 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로하는 자를 말한다. ... 이 법률에서는 외국인 근로자를 보호하기 위해 차별금지, 기숙사 제공, 보증보험 가입, 외국인 근로자 관련 단체 등에 대한 지원, 외국인 근로자 권익 보호 협의회, 사업 또는 사업장 ... 제3차 외국인 정책 기본 계획에서는 체계적인 외국인의 인권 보호 시스템을 구축함으로써 외국인 근로자 주거시설의 최소기준을 설정해 열악한 숙소를 제공한 사업장에는 신규인력 배정을 배제하고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.11

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  노사가 함께 배우는 노동법 이야기 - 최종평가

  불이익하게 변경하려면 종전 취업규칙의 적용을 받고 있던 근로자집단의 집단의사결정방식에 의한 동의가 있어야 한다. ④취업규칙을 작성 또는 변경한 때에 관할 지방고용노동관서의 장에게 ... (5점) ①단시간 근로자란 1주 동안의 소정근로시간이 그 사업장에서 같은 종류의 업무에 종사하는 통상 근로자의 1주간의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자를 말한다. ②단시간 근로자라 ... (5점) ①취업규칙이란 사업장 내 다수의 개별적 근로관계의 일률적 처리를 위하여 근로자의 복무규율과 근로조건에 관해 사용자가 일방적으로 작성하여 적용하는 일반적 규정을 말한다. ②취업규칙은

  시험자료 | 11페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2020.04.11

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  KTDS 케이티디에스 안전관리자 안전관리기사 기출문제 면접문제 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 지원동기작성 직무계획서 입사지원서작성요령

  사업주가 사업장 내 유해·위험요인 및 산재예방을 위한 안전 및 보건조치 등을 근로자에게 교육하여 근로자가 안전하게 업무를 수행할 수 있도록 하기 위함13) 사무직이나 행정직 혹은 일반근무지에서 ... ①산업안전보건교육, ②직장내 성희롱 예방교육, ③개인정보보호교육, ④장애인인식개선교육 , ⑤퇴직연금교육 등 관련 법에 따라 기업에서 필수적으로 받아야 하는 5가지 교육12) 근로자 ... 적어도 자신이 속한 사회 집단 등에서 느껴지는 문제점을 파악하고 내용에 대해 어느 정도 관심을 가지고 관찰하였나를 점검하는 내용입니다.

  자기소개서 | 277페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.10.03

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  산업복지론) 감정노동을 하는 사업장을 선정하고 해당 사업장에는 어떠한 근로자 지원 프로그램들이 필요한지 조사하고 본인의 의견을 제시한다.

  과목 : 산업복지론 주제 : 감정노동을 하는 사업장을 선정하고, 해당 사업장에는 어떠한 근로자 지원 프로그램들이 필요한지 조사하고 본인의 의견을 제시한다. 1. ... 오늘은 이렇게 다양한 직업군들 중 감정노동을 하는 사업장에 대해 알아보도록 할 예정이며, 선정된 사업장에서 감정노동 근로자를 위해 어떤 프로그램들이 필요한지에 대해 조사해보고 그에 ... 대상자는 서울시 소재 사업장의 감정노동종사자로 지정되어있으며 참가신청 후 담당자에게 연락이 오면 가능한 일정에 맞게 조율하여 참석이 가능한 프로그램으로 다양한 직업군과 근무시간 등을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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  현행 노동조합법의 단체교섭창구단일화 제도를 설명하고 비평하시오

  따른 법적인 문제 1) 사업, 사업장의 판단 2) 두 개 이상 노동조합에의 가입(이중가입)의 허용 여부 3) 노동조합 조합원의 집단적 탈퇴와 노동조합의 재산 분할 4) 유일교섭단체 ... 현행 노동조합법상 유니온숍 협정을 체결하기 위해서는 해당 노동조합이 최소한 당해 사업이나 사업장에 종사하는 근로자의 3분의 2 이상을 대표하는 대표성을 가지는 노동조합이어야 한다고 ... 만약 하나의 사업이나 사업장에 하나의 노조만이 존재한다면, 해당 노조가 사용자나 사용자단체와 교섭을 진행하여 단체협약을 체결하면 된다.

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_과제

  (총 16점) 근로자의 개념 (4점) 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말하며, 근로자성 판단에 따라 근로자로 인정되는 경우가 증가하고 ... 근로자성 판단기준 (12점) 근로자가 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 사용자에게 근로를 제공했는지 여부로 판단되며 여러 요소들을 종합적으로 판단하여 결정한다. ... 동의가 필요하다. 2) 취업규칙 불이익 변경에 대한 동의 주체 판단 (6점) (1) 근로자 집단이 이원화된 경우 (3점) 변경된 취업규칙이 적용되어 불이익을 받는 근로자 집단만이

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.11 | 수정일 2020.09.28

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  지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오.

  사회적응 프로그램의 내용은 사례관리, 집단프로그램, 근로의욕 고취 및 사회적응 교육, 지역연계활동의 프로그램을 진행하도록 하고 있다. ... 제출된 서류는 지역자활센터의 장 또는 보장기관이 타당성과 사업수행능력 등을 고려하여 지원 여부를 결정하게 된다. 2) 자활근로사업 자활근로사업은 수급자·저소득층에게 자활을 위한 근로 ... 그리고 근로능력이 없는 차상위자가 자활사업 참여를 원할 경우 시·군·구의 자활사업 및 지원 예산·자원의 여건을 감안하여 시군구청장 결정에 따라 참여가 가능하다. 3.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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  Chapter 11 산업간호

  근로자-사용자 같은 수로 구성 (2) 산업장 보건관리 1) 소규모 사업장 보건관리사업 ① 근로자건강센터 ? ... 목적: 근로자 건강상태를 체계적으로 평가하여, 유해작업환경에 노출됨으로써 나타날 수 있는 건강문제 및 직업성 질환을 조기에 발견하기 위함 근로자의 일반질환 조기 발견 집단의 건강수준 ... 사업장 시찰: 작업공정별로 취급물질 처리, 보호구 착용상태 등 ? 사업장 보건관련자 면담: 안전관리자 면담 ? 기존 자료분석 ? 설문조사 ?

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.18

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  준법투쟁의 정의와 정당성

  준법투쟁의 개념과 정의 ㈎ 준법투쟁(광의의 단체행동) 노동조합 또는 근로자집단이 그들의 주장을 관철하기 위하여 사업장에서 평소 잘 지키지 않 는 법률 또는 단체협약 등의 규범을 엄격히 ... 형사상책임을 지지 않으나 그렇지 않은 경우에는 면책되지 않는다] ㈏ 법규준수행동(조합활동) 노동조합 또는 근로자집단이 사업장에서 평소 잘 지켜지지 않는 법률 또는 단체협약 등의 규범을 ... 문제는 사용자가 단체협약에 근거하여 시간외근로를 요청할 때 근로자가 이 를 집단적으로 거부하는 것은 쟁의행위가 되는가 하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.15

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  A+ 지역사회 간호사업 적용 논문 정리 보고서

  연구설계 본 연구는 사업장 근로자를 대상으로 피트니스 트래커를 활용한 사업장 걷기운동 프로그램의 효과를 검증하기 위한대상 - 본 연구는 150~200인 규모의 화학물질 제조업 사업장 ... 2곳(H사업장, K사업장) 에서 근무하는 생산직과 사무직의 근로자들을 대상으로 하였다. - 본 연구대상자는 실험군 39명, 대조군 40명으로 총 79명이 참여하였다. 3. ... 재정적으로 취약한 중소규모 사업장에서 근무하는 근로자의 웰니스를 위해서 비용 효과적이고 접근성이 높은 사업장 맞춤형 모바일 헬스포털 개발이 필요 3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.26

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  직장 내 장애인 인식개선과 그 예시 레포트(생활속 장애 공감이야기 2차레포트)

  장애인 인식개선교육 실시가 실제 사업장에서 근무하고 있는 장애인 근로자 만족도에는 어떠한 영향을 미치는 가를 통해 장애인 인식개선교육 효과를 살펴보았다. ... 교육대상 모든 사업주 및 근로자(기간제, 단기간 근로자 포함) 단, 1개월 동안의 근로시간이 60시간 미만이거나 월 16일 미만 고용된 근로자, 휴직자, 비상근 임원 등은 교육 대상에서 ... 분석 결과 인식개선교육을 실시한 기업에서 장애인 근로자에 대한 만족도가 더 높게 나타났으며, 통계적으로도 교육을 받은 집단과 그렇지 않은 집단간의 차이가 유의미하게 나타났다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.04.06

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  달서구 지역사회 보건사업 기획 레포트 <소음성 난청> 매우 세세하게 작성하였습니다!

  전문가 집단으로 구성 - 대한산업보건협회 - 한국 산업안전보건공단 - 달서구 보건소 - 대구 근로자센터 - 직업병 안심센터 (4) 시범사업 일시: 2023년 8월 19일 대상: 근로자 ... 2) 소음으로 인하여 근로자에게 건강장해가 발생한 사업장 (3) 지원조직 개발 ? ... 100명 (사업장 크기: 상시 근로자 수 100명 이상) 장소: 사업장 휴게실 인력: 산업간호사, 산업위생기사, 직업병 안심센터 간호사 각 1명 프로그램 내용: 청력 보전 교육 및

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.03

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  사회보험에 대한 고찰

  「고용보험」 a.모든 사업장의 근로자에게 적용하되, 일부 사업과 모든 근로자 중 일부 근로자만 적용제외 한다. ... 하지만, ‘근로자에서 제외되는 자’로는 일용근로자, 1개원미만 기한 근로자, 일정 소재지가 아닌 사업장에 종사하는 근로자, 단기간 근로자로 규정한다. ... 법적 배제: 근로자성 인정 여부 「국민연금」은 근로자는 직업장의 종류에 관계없이 사업장에서 노무를 제공하고 그 대가로 임금을 받아 생활하는 자로 규정하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.30

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  지역사회 간호학 실습(GM대우) 건강검진

  조사할 근로자에 대하여 배치 예정업 무에 대한적합성 평가 특수 건강진단 - 근로자 중 특수건강진단 대상 업무에 종사 또는 법정 유해인자에 노출되는 근로자에 대하여 사업주의 비용부담으로 ... 산업안전보건법 건강진단 종류 의미 일반 건강진단 - 상시근로자 5인 이상 업체 사업주의 비용부담으로 고용된 모든 근로자에 대하여 일정한 주기로 실시하는 건강진단 - 고혈압, 당뇨 등 ... 일반건강진단은 사업주의 비용부담으로 사용하는 모든 근로자에 대하여 일정한 주기로 실 시하는 건강진단으로 근로자의 질병을 조기에 찾아내어 적절한 사후관리 또는 치료를 신속 히 받도록

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.01

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  지역사회간호학 보건간호사, 산업간호사의 역할

  사업장의 요구에 맞춰 자신의 전문적인 역량을 발휘하고 산업간호사의 업무 중 근로자의 응급처치 뿐만 아니라 사업장 특유의 작업환경분야 업무와 사원 건강관리, 안전보건관리 등 그 외 업무를 ... 관련 프로그램 등 - 사업장 보건교육 : 산업장 안전교육, 특별안전보건교육, 응급처치 교육 - 생활습관 개선 지도 : 고혈압 근로자 생활습관 개선 프로그램, 비만 근로자 헬스 프로그램 ... 근로자 건강문제의 유형, 추세, 변화, 유사성을 발견하기 위해 근로자 집단의 데이터를 분석할 수 있어야 함. ◆ 직업병 조기발견 및 예방을 위한 산업간호사의 역할 1.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.21

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