"사업장근로자집단" 검색결과 61-80 / 13,516건

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  최신국민건강증진법(법령+시행령+시행규칙)

  “건강친화제도”란 근로자의 건강증진을 위하여 직장 내 문화 및 환경을 건강친화적으로 조성하고, 근로자가 자신의 건강관리를 적극적으로 수행할 수 있도록 교육, 상담 프로그램 등을 지원하는 ... “국민건강증진사업”이라 함은 보건교육, 질병예방, 영양개선, 신체활동장려, 건강관리 및 건강생활의 실천등을 통하여 국민의 건강을 증진시키는 사업을 말한다.2. ... 이 경우 미리 관계중앙행정기관의 장과 협의를 거쳐야 한다.②종합계획에 포함되어야 할 사항은 다음과 같다.

  시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.04

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  집단적 노사관계법의 유형과 특성

  근로자의 범위 확대 「근로기준법」에 따르면 근로자란 ‘직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자’로서 임금을 받을 목적으로 사용자의 지휘명령을 받으며 ... 노사협의회 관계법 노사협의회는 노동자와 사용자의 협력 관계를 높이기 위해 사업장별로 구성하도록 법으로 정해진 노사 간 협의회를 말한다. ... 집단적 노사관계법의 유형 1. 노동조합관계법 근로자의 집단적 권리는 노동조합을 통해 주장되고 구현된다.

  리포트 | 4페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.05.28

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  <직업교육> 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무이야기 A형 과제

  최근 근로자성 판단에 따라 근로자로 인정되는 경우가 증가하고 있다. 2) 근로자성 판단기준 (12점) 근로자가 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 사용자에게 근로를 ... 1-1. 1) 근로자의 개념 (4점) 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말하며, 타인에게 사용된다는 의미에서 피용자라고 정의되기도 한다 ... 근로자성이 인정되는 경우 사업장에 고용된 노동자로 판단하며 최저임금이나 연차, 퇴직금, 산재보상 등 노동법이 적용되는 사람이라는 것을 의미한다.

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.03 | 수정일 2021.01.08

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  산업복지론_산업복지의 서비스 대상을 여성, 노인, 장애인, 이주노동자 집단 등에서 실제 사례를 사업장에서나 기사 내용이나 영화나 드라마 내용 등에서 발췌하여 연구하시기 바랍니다

  리포트 [ 과제 ] 산업복지론_산업복지의 서비스 대상을 여성, 노인, 장애인, 이주노동자 집단 등에서 실제 사례를 사업장에서나 기사 내용이나 영화나 드라마 내용 등에서 발췌하여 연구하시기 ... 예를 들면, 우리나라에서 일하는 이주 근로자는 사업장과 숙소를 오고 가는 매우 단조로운 생활을 하는 경우가 많으며, 이주 근로자의 인간관계는 사업장 중심으로 형성되는 경우가 많아서 ... 다섯째, 사회적 교류측면서는 이주 근로자는 사업장 내부와 외부에서 사회적으로 교류하는 데 어려움을 겪기 때문에 이주 근로자가 사업장의 내부와 외부에서 직장 동료나 기타 외부 사람들과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.06 | 수정일 2022.08.13

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  [A 받음] 직업간호실습_철강 사업장 간호과정

  청각 ] - 대상자 : 사업장 내 모든 근로자 - 심각도 : 근로자의 연령, 성별, 교대 근무로 인해 근무시간의 변동성이 많은 사업장, 직무스트레스로 인해 심혈관계 질환의 위험이 높은 ... 사업장의 개요 - 업종 : 선철주물 주조업 - 주요 생산품 : 소재주물 - 근로자 특성 상시 근로자수 성별 분포 일반건강검진 대상자수 외국인 근로자 장년 근로자 평균 연령 - 근무시간 ... 특히 구리와 비소는 기준치보다 2~3배 많은 양이 나왔다. (2015, 환경부 환경오염물질 배출사업장 특별단속) 필요성 [필요성 사정] - 대상자 : 사업장 내 모든 근로자 - 심각도

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

  이주 노동자는 직업안정기관이 소개해준 사업장에서 근로해야 하지만, 일정한 요건을 충족하는 경우에는 다른 사업장으로의 변경을 신청할 수 있다. ... 단, 취업활동기간 중 사업장 변경을 신청하지 않았어야 하고 외국 인력 정책위원회가 지정한 사업장에서 근로해야하며 재입국하여 근로를 시작하는 날부터 효력이 발생하는 1년 이상의 근로계약을 ... 이렇듯 듣기만 해도 까다로운 재취업으로 인해 취업에 대한 결정권이 매우 배타적이며, 이러한 요건을 충족하기 어려운 근로자들은 사업장 이탈로 인해 불법체류자가 될 가능성도 매우 높다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.08

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  지역간호실습 산업보건CASE A+자료(간호진단4개, 간호과정1개)

  배치기준: - 금속 산업 등 유해 업종, 위험 업종은 상시 근로자 50인 이상의 사업장 - 농업, 어업 등 공급업 서비스업종 상시근로자 300명 이상의 사업장 - 산업 일반 상시 근로자 ... 안전관리자 업무: 사업장의 안전에 관한 기술적인 사항에 대하여 사업주와 안전보건관리책임자를 보좌하고 관리감독자에게 지도 및 조언 배치기준: 상시근로자 300명 이상 사업장 E. ... , 보호구 점검과 착용 및 사용에 관한 사항 확인 - 근로자에게 안전보건 교육 및 교육일지 작성 배치기준: 상시 근로자 5명 이상을 고용하는 사업장 D.

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.08.21

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  산업복지론_산업복지의 서비스대상 집단 사례분석 연구(이주민),사회복지사

  관련법 소규모 사업장 적용 예 근로기준법 사업장 규모를 기준으로 법적용 제외 산업안전보건법 보건안전 관리 정책등에서 소규모 사업장 제외 안전관리자 및 보건관리자 선임의 면제 선원법 ... 좀 더 구체적으로는 우리나라의 근로자가 기피하는 업무 또는 사업장, 구인난에 힘들어하는 중소기업의 인력 채용에 이주민 근로자의 역할을 무시할 수 없고, 이들의 우리나라의 농촌 및 기타 ... 이러한 상황은 이주 노동자들의 근로현장에서의 사회보험의 사각지대에 있는 경우가 많고, 산업재해의 인구가 늘어가는 추세는 이주 노동자의 대부문이 저숙련 노동자로 이들을 채요하는 사업장의

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.17

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  [에듀퓨어]핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(A형) 과제

  따라서 근로자성 판단의 기준은 근로자가 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 사용자에게 근로를 제공했는지 여부로 판단되며 여러 요소들을 종합적으로 판단하여 결정한다. ... (총 16점) 1) 근로자의 개념 (4점) 근로기준법 제2조에 따르면 근로자란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다. ... 근로자 집단만이 동의주체가 된다. (2) 불이익 변경 시점에서만 일부 근로자집단만 불이익을 받는 경우 (3점) 취업규칙 변경시점에는 특정 근로자 집단만이 영향을 받지만 장래에는 다른

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26

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  요약정리-직업상담사 1차 노동법

  근로기준법 근로기준법 5 인 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용된다 . ... 동거의 친족만을 사용하는 사업 또는 사업장과 가사 사용인에 대하여는 근로기준법이 적용되지 않음 . ... 상시 4 인 이하의 근로자를 사용하는 사업장에는 근로기준법의 일부규정이 적용 1 주의 소정근로시간이 15 시간 미만인 근로자에 대하여는 근로기준법에서 주휴일 , 연차휴가 퇴직금의 규정만

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.09

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  심리학개론_최근에 우리나라에서도 특정 인종집단에 가지는 편견과 차별대우가 증가하고 있습니다. 이런 편견의 주요 원인과 해결방안에 대해 기술해 보세요

  다섯째, 사회적 교류측면서는 이주 근로자는 사업장 내부와 외부에서 사회적으로 교류하는 데 어려움을 겪기 때문에 이주 근로자가 사업장의 내부와 외부에서 직장 동료나 기타 외부 사람들과 ... 이에 따라 우리나라는 사업장의 근로자 부족 문제를 해결하기 위해 이주 근로자를 고용하는 방향으로 나아가고 있다. ... 이주 근로자가 더 나은 환경에서 일하도록 해주기 위해서는 사업장에서 이주 근로자를 차별하지 않도록 하여야 하겠다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.06

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A형 과제

  (총 16점) 근로자의 개념 (4점) 근로기준법 제 2조에 따르면, 근로자란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다. 2) 근로자성 판단기준 ... 따라서 근로자성 판단의 기준은 근로자가 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 사용자에게 근로를 제공했는지 여부로 판단되며 여러 요소들을 종합적으로 판단하여 결정한다. ... 적용이 예상되는 근로자 집단이 없는 경우에는 변경된 취업규칙이 적용되어 불이익을 받는 근로자 집단만이 동의주체가 된다. (2) 불이익 변경 시점에서만 일부 근로자집단만 불이익을 받는

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.11

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  사회복지학개론 시험대비 총정리(사회복지 공무원 합격자/사회복지학과 시험 대비)

  (4)산업재해보상보험법(1963년) ①특징 사업주가 전액 부담(근로자 기여x)-무과실.집합적책임주의 휴업급여: 업무상 사유로 부상을 당하거나 질병에 걸린 근로자에게 요양으로 취업하지 ... 사회복지학 개론 사회복지의 개요 사회복지 (1) 사회사업의 정의 사회사업은 개인, 집단, 지역사회를 원조하여 그들의 사회적 기능과 역량을 강화하고 회복시키며 그들의 목적에 유리한 사회적 ... 못한 기간에 대하여 지급하되, 1일당 지급액은 평균임금의 100분의 70에 상당하는 금액 ②업무상 재해의 인정기준 ⓐ업무상 사고 근로자가 근로계약에 따른 업무나 그에 따르는 행위를

  시험자료 | 54페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12

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  지역사회간호사의 역할 보고서

  산업 간호인력 및 보건인력을 교육한다. 4) 상담자 산업간호사는 산업장 근로자의 신체적·정신적·정서적 문제에 대해 다양하게 상담을 하며 더 나아가서는 근로자들이 모인 집단 안에서 사회적 ... 근로자 개인 및 집단에 대해 일반 보건교육을 실시한다. ... 산업장 보건교육사업의 중요성을 고용주에게 설명하여 보건교육사업이 개발되도록 한다. 근로자들의 건강습관을 개발하기 위해 교육을 실시한다.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.26

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  복수노조

  또는 근로자들이 여러 직종이나 여러 고용형태로 구성된 사업체에서 특정 직종이나 고용형태의 집단이 노동조합 집행부를 독식하면서 다른 집단의 이해를 대표하는 데 미흡했다면, 직종별 또는 ... 독일 독일은 기업별 노조가 없는 산업별 노조체계로, 경영협의회(종업원평의회)를 통해 해당 사업장의 근로조건을 결정한다. ... 복수노조 정의 복수노조란 하나의 사업장에 기존의 노조가 존재함에도 불구하고 노조가 새롭게 설립되어 노동조합이 2개 이상 존재하는 경우 노조에 가입하지 않았던 노동자가 기존 노조와는

  리포트 | 9페이지 | 4,800원 | 등록일 2022.10.25

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  지역사회간호학 일차보건의료사업 시험자료

  (근로자 300인 이상) O - 전담 보건관리자 중규모 사업장 (근로자 50~299인) O - 보건관리전문기관에 위탁 소규모 사업장 (근로자 50인 미만) X - 보건관리자 없이 체계적 ... 의거, 근로자의 업무상 재해를 신속하고 공정하게 보상 근로자건강센터 - 보건관리자 선임의무가 없는 50인 미만의 소규모사업장 근로자의 건강을 체계적으로 보호하고 지속적인 관리를 하기 ... 가목부터 라목까지의 의료행위에 따르는 의약품의 투여 - 사업장 순회점검, 지도 및 조치 건의 3) 산업장 안전보건 관리체계 사업장 규모 보건관리자 선임 보건관리 유형 대규모 사업장

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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  보건사업과 지역사회간호사 관련 보고서 (보건 사업 기획 이해, 법에 따른 산업 간호사 역할)

  대통령령으로 정하는 사업의 종류 및 사업장의 상시근로자 수에 해당하는 사업장의 사업주는 보건관리자에게 그 업무만을 전담하도록 하여야 한다. ? ... - 근로자 개인 및 집단에 대해 일반 보건교육을 실시 - 산업간호인력 및 보건인력을 교육 상담자 - 산업장 근로자의 신체적, 정신적, 정서적 문제에 대해 다양하게 상담을 하며 더 ... 대통령령으로 정하는 사업의 종류 및 사업장의 상시근로자 수에 해당하는 사업장의 사업주는 제21조에 따라 지정받은 보건관리 업무를 전문적으로 수행하는 기고나(이하 “보건관리전문기관”이라

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.05

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (A유형) 100점 답안

  (총 16점) 근로자의 개념 (4점) 근로기준법 제 2조에 따르면 근로자란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다. 2) 근로자성 판단기준 ... 근로자 집단이 이원화된 경우는 변경된 취업 규칙이 적용되어 불이익을 받는 근로자 집단만을 동의 주체로 간주한다. (2) 불이익 변경 시점에서만 일부 근로자집단만 불이익을 받는 경우 ... 주체 판단 (6점) (1) 근로자 집단이 이원화된 경우 (3점) 근로자 집단이 이원화 된 경우와 불이익 변경 시점에서 일부 근로자 집단만 불이익을 받는 경우로 나누어서 불이익 변경에

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.03 | 수정일 2021.02.05

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  2023년 상반기 근로복지공단 행정직(보험사업) 합격 자소서

  '근로자의 복지 향상을 위하여' 공단은 여러 사업을 하고 있지만, 대부분의 사람들은 사업장 고용보험과 산재에 관한 업무를 주로 떠올릴 것입니다. ... 하지만 저는 좀 더 미시적이고 근로자 개인적인 복지의 업무에 관심이 있습니다. 특히나 근로자생활안정 융자사업 업무를 담당해보고 싶습니다. ... 즉 정리되지 않은 집단 체제에서 조직 체계를 완성했습니다. 또한, 묶은 팀에는 팀장을 선별하여 통제를 더욱 수월하게 하였습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 6,500원 | 등록일 2023.07.09

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  산업복지론 ) 산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

  등에서 실제 사례집단을 사업장에서나 기사내용이나 영화나 드라마 내용 등에서 발췌하여 연구하시기 바랍니다. ... 등에서 실제 사례집단을 사업장에서나 기사내용이나 영화나 드라마 내용 등에서 발췌하여 연구하시기 바랍니다. ... 실제 사례집단 간략히 소개 2. 실제 사례집단의 산업현장에서 발생하는 근로자의 문제점(어려움) 3.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.08.02

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