"무노조기업 사례" 검색결과 81-100 / 3,624건

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  [노사관계론]노사관계가 기업 경영에 주는 영향 사례 고찰(쌍용자동차를 대상으로)

  노사관계가 기업 경영에 주는 영향 사례 고찰(쌍용자동차를 대상으로) 1. ... 쌍용자동차의 흥망성쇠에서 노동조합의 역할 쌍용차의 노조의 역할이 두드러진 것은 아무래도 암흑기에서 재침체기까지의 시기라고 할 수 있으며, 이를 시기를 중심으로 살펴보는 시간을 가져보고자 ... 노조도 금속노조에서 탈퇴를 하고, 인수 후 지금까지 무분규를 하여 경영정상화를 위해 노력하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

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  (해사법규) 선원의 쟁의 행위 사례 조사

  노동조합이나 기업별 노동조합 형태로 결성되어 있다. 2. ... 노동조합 설립요건4 4. 제한4 5. 방법6 6. 한계6 Ⅳ. 사례7 1. 회신 2호 사건7 2. 부관훼리호 사건7 ※ 참고문헌9 Ⅰ. ... 따라서 근로자들은 조합을 만들게 되고 그 조합중 하나가 노동조합이다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.27 | 수정일 2022.03.01

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  대처리즘,대처정부의주요정책,대처의유럽관

  노조의 파업과 시위에 대해 규제 조치 시행 2. 5 개의 노동법 개정안을 통과시켜 관료화 및 권화된 노동조합 내의 민주주의를 부활시킴 3. ... 대처 정부의 주요 정책 경제 안정화 정책 정부 개혁 노동시장 개혁 금융 정책 4. 대처의 유럽관 사례 1 사례 2 5 . ... 등장 배경 ( 국내 요인 ) 과도한 복지지출 노동당 정권 사회복지국가 이념 을 도입 - 50 년대부터 70 년대까지 민간기업 무리하게 국유화 , 사회복지 지출 증대 = 국가의 공공지출

  리포트 | 24페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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  노사관계론4공통 쌍용자동차의 노사관계대하여 아래 순서대로 작성하시오

  노조원들 간에서 엄청난 물리적인 충돌이 발발하였고, 결과적으로는 노동조합의 지부장을 비롯해서 64명의 노조원들이 구속이 되는 사태로 치달았다. ... 그러나 회사 측이 노동자들에게 모든 위기의 책임을 전가를 하려 하자 노동자들은 무 려 77일 동안의 점거파업을 벌였다. ... 그 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오 (1) 생활권, 노동3권 확립에 관한 사항. (2) 실질 임금의 향상과 공정한 성과 배분에 대한 사항. (3) 생계비 확보,

  방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.08

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  기업 노사관계,다국적 기업의 노동,다국적 기업의 노사갈등,선진 노사관계

  - 노사가 근로조건을 공동결정 - 노사 쌍방의 신의 성실의무 이행 - 경영참가제 실지 기업 조합주의 일본 가족주의 , 집단주의 - 집단주의의 공동체 형성 고용관계 - 연공서열 임금제 ... 대규모 자살 시도 , 집회 폭스콘 무의미한 후속대책 끊임없이 이어지는 분쟁 경쟁사 분석 서비스 개요 주요 노동시장의 분쟁사례 해결책 다국적 기업의 노동환경 다국적 기업의 배경과 현황 ... 프랑스 , 이탈리아 강한 이데올로기 성향 - 노조는 사용자를 이질적 집단 취급 - 노조 생성시부터 계급투쟁적 색채 민주적 조합주의 독일 , 스웨덴 공동체 의사결정형 , 경영참가형

  리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.10

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  코레일 파업 및 노사분규에 관한 레포트

  이어 “‘2016 임금협약(잠정합의)’는 노동조합 규약에 따른 절차를 거쳐 인준 여부를 결정할 예정이며 ‘노사합의서(안)’는 조합의 민주적 절차와 판단에 따라 입장을 결정할 예정”이라고 ... 코레일의 노사분규 사례 1) ‘철도민영화’파업 사례 (1)민영화란, 공공단체나 국가가 특정기업에 가지고 있는 소유권을 민간기업에 넘겨주는 것을 뜻하는데, 철도민영화란, 철월 30일, ... 코레일의 노사분규 와 파업 최근 3년 간 일어났었던 노사분규 기업에 관한 사례연구 주제 코레일의 노사분규 및 파업 사례 학과 경영학과 학번 2020202020 이름 아무개 제출일자

  리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.09.26

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  사업장에서 산업재해가 발생했을 때 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을 주지 않기 위해

  노동조합은 징계가 산업재해의 예방이 아니라 노동자에게 책임을 씌우려는 조치라면서 회사가 사실상 산재 은폐를 부추기는 상황이라고 반발했다. ... 산업재해보상보험 관련 사례 포스코가 산업재해를 입은 노동자에게 안전 수칙 위반을 들어서 징계 조치를 취한 것으로 알려졌다. ... 포스코 노조 관계자는 사고조사는 산업재해를 예방하는 것이 가장 큰 목적이지 노동자를 벌하는 것이 목적이 아닐 것이라면서 이러한 일이 일어난 이유에 대해 현장을 잘 아는 노조가 사고의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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  시장과정부_지하철(서울교통공사 등)과 우체국(우정사업본부), 각 두 기관이 민간기업으로 개방되어 경쟁할 경우 발생될 득과 실은 현재 국내 현황 및 이에 대한 민간기업 개방 사례

  우리나라의 민영화 사례의 위협의 요소는 일자리 문제이다. 대부분의 공무원 노동자들이 일자리에 위협을 가지는 공무원 감축현상이 일어나는 것에 대한 노조의 반발이다. ... 다음으로 우정사업이 가지고 있는 보수성과 경직성의 조직 자체의 특성에 의해서 조직개편이나 예산 배분 등의 재편성에서 노동조합 등의 조직적인 반발 및 거부감에 의해 혁신이 쉽게 이루어지기 ... 이에 민간기업이 과도한 이익을 충족하고 요금이 상승한 것에 여론이 악화되어 노동당 정부는 1997년 이러한 기업의 과도한 이익에 대한 세금을 일부 회수하는 제도를 도입했다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

  전통적으로 노사 간의 갈등의 골이 깊은 우리나라 완성차 업계에서 모범 사례로 꼽히기도 한다. 10년이나 연속으로 무분규 임단협 타결이라는 전무후무한 기록을 세우기도 했다. ... 쌍용자동차의 노조는 상하이 자동차에 기업을 매각하는 것을 강력하게 반대했다. ... (A4 1장 이내). (3) 그 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오 (A4 1장 이내). (1) 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망의 과정을 연대순으로 설명하시오 쌍용자동차는

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05

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  정리해고의 의의와 특징, 정리해고에 대한 대책방안

  이에 반하여 노동계에서는 무분별한 정리해고로 인한 고용불만을 방지하기 위하여 노조 또는 근로자 과반수와의 협의하는 것을 명문화하기를 요구하고 있다. ... 그리고 노동조합은 고용안정 내지 고용보장을 위한 대비책을 세워 두어야 하며, 특히 단체협약에 고용보장에 관한 조합을 삽입토록 해야 한다. ... 업종전환 등에 관해서는 노동조합과 사전협의를 하여야 한다는 조항의 삽입과 정리해고수당을 규정해 둔다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.15

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  인적자원관리 ) 해외 혹은 국내에 진출한 기업의 성공(실패) 사례를 인적자원관리 전략의 관점에서 제시.

  첫째, 노동조합 관련 법률이 개혁되었으며 둘째, 사용자와 종업원의 관계가 대립적인 관계에서 협력적인 관계로 전환된 것이다. ... 바람직한 비노조 기업의 경우 노조가입의 대안이 될 수 있도록 인적자원관리 정책을 도입하고 있다. ... 다만 인적자원관리에 있어서 무조건적으로 벤치마킹을 위한 도입이 불가능한 것은 아니다.

  리포트 | 6페이지 | 4,200원 (5%↓) 3990원 | 등록일 2020.12.28 | 수정일 2021.01.04

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  광주형일자리란 무엇이고 문제점은?

  붕괴의 여파로 90년대 실업률이 9%를 넘으면서 발생한 위기를 노조 기업지역 구성원들이 사회적 협의를 통해 2000년대 4%의 경제 성장률을 끌어 올리며 위기를 극복한 사례도 있다 ... 이 돈은 결국 산업은행이나 중소기업은행 같은 국책 은행들이 떠 안게 될 것으로 보인다. 무책임한 공적 자금 투자가 예상되는 부분이다. ... 광주형 일자리의 탄생 지금까지 기업과 노조 간의 생각차이는 어쩔 수 없는 간극으로 여겨졌다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.04

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  노동법, 취업규칙의 불이익변경과 사회통념상 합리성 이론 (이론과 판례)

  즉 취업규칙의 변경이 근로자에게 불이익한 경우 사용자는 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 이러한 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수의 동의를 얻어야 ... 불이익하게 변경한 후 노동조합과 변경된 퇴직금 지급률에 따르기로 하는 내용의 새로운 단체협약을 체결한 경우, 변경된 퇴직금 지급률규정의 효력(유효)과 그 적용 범위 단체협약은 노동조합이 ... 가.집단적 의사결정방식 또는 회의방식에 의한 동의(원칙) 근로자가 같은 장소에 모여 개개인의 의견을 자유롭게 표명할 수 있는 적절한 방법(무기명 투표등)으로 의결한 결과 근로자의 과반수가

  리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.29

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  방송통신대 여성의 삶과 문화 과제 만점 1. 1970년대 산업화과정에서... 2. 여성혐오를 타개하기 위해서... 3. 중국에서 성리학이... 4. 20세기 정신분석학의

  원풍모방(한국모방) 노동조합과 콘트롤 데이타 노동조합은 민주노조운동을 통해 일반적 노동 의제뿐 아니라 여성 의제에서도 일정한 성과를 얻은 사례였다. ... 이들은 가족 부양을 위해 영세, 중소 기업뿐 아니라 대기업에도 상당수 취업했으며, 한국 경제의 변화와 성장을 이끈 산업 역군의 주축이었다. ... 금융권에서의 직군제는 여성들을 단기 저임금 노동자로 활용하려는 대표적 사례가 아닐 수 없다.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.07.16 | 수정일 2020.07.29

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  신자유주의 사회사상의 특징과 신자유주의가 적용된 나라와 구체적 사례를 제시하시오.

  민영화 및 노동조합 활동 규제 수송 에너지와 통신 철강 조선 등 영국의 기반을 이루는 산업이 국영화되었기 때문에 생산성이 떨어진다고 보아 많은 반발에도 불구하고 대처 정부는 대처 ... 취임 첫해였던 1979년 국영기업에서 일하는 영국의 노동자 수는 200만명이었지만 민영화를 거친 1988년에는 절반인 100만명으로 줄었으며 국내총생산(GDP)에서 국영기업이 차지하는 ... 또한 노조의 및 정치 파업을 한 간부들의 면책 특권을 제한시켰으며 노조의 파업은 무조건 투표에 붙이도록 하여 그 자율성을 제한하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.23

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  (산업복지론) 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 “먹고 사는 것만 해결하는 곳

  산업 복지의 의미 산업복지란 산업 현장에서 기업, 노조, 국가, 지자체, 민간단체 등 노동자의 노동권 그리고 건강권, 생활권 등 기본적 인권이 옹호되고 구체적 보장을 지원하는 노동복지의 ... 이러한 산업복지 실태로 대기업에서는 기업복지와 노조를 조직적 기반으로 하는 자주복지, 지방공공단체를 통한 공공산업복지의 세 가지 산업복지가 중심을 이루는데 세 개의 산업복지가 각 주체나 ... 본고에서는 이러한 산업재해 사건사례를 통해 산업 복지의 의미에 대해 분석해 보고자 한다. Ⅱ. 본론 1.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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  의자놀이 독후감

  개인적으로 저 발언은 우리나라의 노동 운동에 대한 인식 수준을 잘 보여준 사례라고 생각한다. ... 이에 반발하여 비정규직과 정규직 직원 세 사람은 굴뚝으로 올라가 농성을 벌이고 노동조합은 조합원의 절대적 찬성으로 파업을 결의한다. ... 이른바 ‘귀족 노조 파업’ 논란을 부추긴 것이다. 그렇다면 귀족 노조 파업에 여러분은 동의하는지 묻고 싶다. 나는 동의하지 않는다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.27 | 수정일 2022.06.03

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  'ILO 핵심협약 비준의 필요성과 현재 상황' 발표문

  파업을 해도 대체근로는 금지하는 노동조합법이 엄존하는 터에 협약 비준은 강성 노조에 더 큰 힘을 실어주는 격이 되고 있습니다. ... 그러나 교도소에 위탁 내지 도급된 작업을 통근 등의 방식으로 수행하는 경우는 전형적인 제29호 위반사례, 즉 개인이나 기업에 ‘고용’된 것으로 볼 수 있습니다. ... 이러한 문제에 대한 정확하고 확실한 조정 없이 노조의 단결권이 확대되는 것은 기업의 부담만 가중되는 것입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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  인적자원관리, 정년연장 여부에 영향을 주는 요인들과 전체적인 효과에 대하여

  따라서 정책을 시행함에 있어 부족한 것들은 선진국의 사례를 벤치마킹 하여 보충하거나 기업과 정부, 노동조합이 서로 협력하여 의견을 모은다면 긍정적인 효과를 낼 수 있다고 생각한다. ... 그들은 기업들의 의견에 귀 기울였으며 노동조합의 의견 또한 무시하는 법이 없었다. 더불어 그들의 목소리가 담긴 회의록은 인터넷에 모두 공개되는 등 투명한 절차를 거치게 된다. ... 정년연장을 시행함으로써 얻을 수 있는 효과의 100%를 다 누리기 위해서는, 고용형태의 다양화, 임금체계의 연공화 탈피, 기업의 적극적인 태도, 청년의 일자리 보장, 노동조합과의 협의

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.09

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  노사관계론 노사분규 갑을오토텍

  기업노조 조합원들이 현장 곳곳에 부착한 지회의 투쟁 선전물들을 훼손했고, 이에 항의하는 노동자들을 무차별 폭행한 것이다. 이 과정에서 30여 명의 조합원이 다쳤다. ... 이번 레포트에서는 이런 노사관계에서의 노사분규에 대해 갑을오토텍이라는 한 기업의 사례를 예로 들어보려고 한다. ... 기존의 금속노조 지회는 기업노조의 폭력 도발에 휘말리는 대신 태업을 시작했다. 5~6명씩 분임조를 꾸린 조합원들은 태업에 적극적이고 자발적으로 참여했다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2020.09.23

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