"노사분규사례" 검색결과 61-80 / 2,012건

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  (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상

  LG전자는 초기부터 상호이익협상을 실현한 기업이라고 보기는 어렵다. 1987년과 1987년 노사분규가 발생하였고, 이로 인해 매출손실이 약 6,000억원, 근로손실일수가 50일 이상 ... 이러한 협력적 노사관계는 이상적인 노사관계이고, 상호이익협상의 대표적 사례라고 볼 수 있다. 그러나 개선점이 없다고는 할 수 없다. ... 이번 과제에서는 노사관계에서 기업과 근로자 모두에게 이익이 되는 노사협의 형태인 상호이익협상의 사례기업을 소개하고, 해당 기업의 노사협상이 성공할 수 있었던 요인을 검토하고자 한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2021.01.16

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  국내 노사분쟁 사례 및 해외 선진기업 노사분쟁 사례를 통한 우리나라 노사관계의 나아가야할 방안

  ㈜현대자동차 -1 노사분규 현황 -2 주요 쟁점 -3 영향 -4 향후 및 전망 Ⅳ. 해외기업사례 Ⅴ. 우리나라 노사관계의 문제점 Ⅵ. 선진국의 노사관계 Ⅶ. 결론 Ⅰ. ... ·주제 : 국내 노사분쟁 사례 및 해외?선진기업 노사분쟁 사례를 통한 우리나라 노사관계의 나아가야할 방안. 목차 Ⅰ. 노동조합 Ⅱ. ... 해외기업사례 - 성공 사례 1.

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19

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  노사관계론 보고서 금호타이어 사례

  특히 이 파업은 대형 사업장 최초 임금피크제를 쟁점으로 한 노사분규였기에 이목이 집중되었다. ... 금호타이어의 임금피크제 노사분규 쟁점 및 개선방안 60161339 전 혜 정 지난 2015년 8월, 금호타이어의 노동조합은 전면파업에 들어섰다. ... 이 같은 문제를 개선하기 위한 방법으로 먼저, 노사협상이 필요하다. 먼저 사측은 노측을 위해 소정의 성과급이라도 우선 지급하며 임금피크제를 시행한다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.06

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  [A+] 현대자동차 노사분규

  < 현대자동차의 노사분규 > 목 차 Ⅰ. 회사개요 Ⅱ. 노사분규 전개과정 Ⅲ. 특징 Ⅳ. 문제점 및 발생원인 Ⅴ. 개선방안 및 향후과제 Ⅵ. 참고문헌 Ⅰ. ... 주었다. □ 노조의 승리, 경영의 양보 - 오랜 노사분규 끝에 타결된 협상내용은 일단 경영측이 많은 부분을 양보하고 노조가 상당한 성과를 거둔 것으로 평가된다. - 회사는 노사분규의 ... 문제점 및 발생원인 □ 분규를 통한 문제해결방식의 관행화 - 처음에는 노사 간의 문제가 대화와 타협을 통해 해결되기보다는 일단 분규를 거친 후 조정이 되는 기존의 악성적인 관행에서

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.06 | 수정일 2019.11.11

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  방송통신대학교 2023학년도1학기 노사관계론(공통) - 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  노사관계 특징과 관련된 사례 분석 한국의 노사관계 특징을 보여주는 사례는 1960년대 이후부터 본격적으로 등장한다. ... 한국은 노사분규가 많은 국가로 알려져 있다. “1960년 이후 한국은 노사분규의 발생빈도가 비슷한 규모의 다른 국가보다 높은 편이고, 노사분규를 국가별로 가장 정확히 비교할 수 있는 ... 둘째, 잦은 노사분규이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.24

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  노사관계 연구

  노사분규에 대한 편향적인 개입은 물론 대립과 갈등의 관점에만 선 보도태도도 지양되어야 할 것이다. ... 이러한 대립적 노사관계는 협력적 노사관계에 비하여 노사 간의 긴장을 고조시키고 노사 협의의 거래비용을 증가시키며 노사분규의 발생 가능성을 높인다. 2. ... 우리나라 노사관계 문제점과 발전방향 제시 -CONTENTS- 1. 노사관계 유형 2. 노사관계의 필요성 3. 우리나라 노사관계의 문제점 4. 우리나라 노사관계 발전방향 제시 1.

  리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.02.03

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  [경영학과] 2023년 1학기 노사관계론 중간시험과제물 공통(우리나라 노사관계의 특징 및 원인, 사례)

  노사관계발전의 기본적 요건인 노동력구조, 노동력 수요 및 고용구조의 변화가 뒷받침되어야 한다.이 레포트는 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 ... 노사관계의 특징 및 그 원인1) 특징가) 대기업/공기업 중심의 노사분규우리경제의 노사관계는 매우 불투명하다고 볼 수밖에 없는데, 이는 노사 모두가 노사분규의 원인이 상대방에 있거나, ... 이는 중소기업에서 쟁의발생 빈도가 적어 노사분규로 인한 피해는 대기업 노사분규와 관련하여 발주 중단 또는 축소, 대금지급 지연, 납품가격의 인하 등으로 차질을 갖게 되는 경우가 많다.나

  방송통신대 | 9페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.03.13

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  노사관계론4공통 우리나라 노사관계의 특징및원인설명하고 직간접적경험한사례분석후 건설적인노사관계나아가기위한 방안논하시오0k

  노사분규가 경제에 미치는 손실이 막대하다는 것은 분규의 경험을 통해 노사 모 두가 알고 있는 사실이다. ... 노사관계론4공통 우리나라 노사관계의 특징및원인설명하고 직간접적경험한사례분석후 건설적인노사관계나아가기위한 방안논하시오0k 경영학과 노사관계론4공통 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 ... 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오. Ⅰ.

  방송통신대 | 9페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.03.12

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  노동조합과의 단체교섭 구조와 관행, 혹은 비정규 고용관계 및 차별해소 등(표,이미지 편집본)

  노사가 상호 신뢰 관계를 구축하면 매년 노사 분규를 경험하지 않고도 임단협을 마칠 수 있다는 것을 송월의 사례를 통해 확인할 수 있음 . ... 송월의 사례를 통해 얻을 수 있는 교훈보다는 기아자동차의 사례를 통해서 얻을 수 있는 반면교사의 교훈이 더 크다고 생각함 . ... 반대로 기아자동차의 사례를 통해 노사 간에 신뢰와 협력의 공감대가 형성되지 않으면 노사 간에는 매년 소모적인 갈등과 분쟁이 발생할 수 있고 , 기업의 생산력 저하로 이어질 수 있다는

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  우리나라 노사가 나아가야 할 방안

  우리나라 노사가 나아가야 할 방안 노동조합 한진중공업 사례 현대자동차 사례 우리나라 노사관계 문제점 분석 해외선진사례 선진국의 노사관계 우리나라 노사가 나아가야 할 방향 노동조합 Labor ... 현황 세계시장 38% 규모의경제 대형화 고속화 노사분규 사태 당시 업계 현황 중국 풍부한 노동력 저렴한 생산단가 노동집약적 조선업 특성을 살려 향후 추격이 예상됨 노사분규 사태 당시 ... 강력한 법치주의 하에 기업 중심의 노사관계 형성을 위한 제도 설치 성공요인 선진국의 노사관계 – 영국 정부의 강력한 리더쉽 발휘로 노사관계를 안정시킨 사례 선진국의 노사관계 – 영국

  리포트 | 76페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19 | 수정일 2023.05.23

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  노사 관계론 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하라

  우리나라 노사관계의 사례 1. LG 전자의 사례 LG 전자는 극심한 노사분규 후 가장 안정적인 노사관계를 유지하는 기업이다. ... 우리나라 노사관계의 특징과 건설적인 노사관계로 나아가는 방안 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인 Ⅲ. 우리나라 노사관계의 사례 1. LG 전자의 사례 2. ... 창원과 구미공장에서 대규모 노사분규가 발생해 매출 손실이 무려 6,000억 원에 이뤄 경영진과 노동자의 인식 전환의 계기가 되었다. 1990년부터 1993년 4월까지는 노사관계의 대전환기를

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.08.21

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  노사갈등사례와 노사갈등 해결방안

  - 2021-2 노사관계론 과제 - [문제]노사갈등사례를 선정한 후, 노사갈등의 해소방안(해결방안)에 대해서 서술하시오. ... 노사갈등 사례 HMM 임금 인상률 국적 선사인 HMM이 지난해에 이어 또다시 노사 갈등 문제가 불거졌다. ... 이렇게 과거의 경험을 귀감으로 삼아 무분규로 교섭을 타결하려는 것이 가장 이상적인 노사간의 갈등해결방안이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.23

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  노사 관계 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례 교재 중심으로 분석, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

  노동자들의 임금과 노동시간, 노동환경 등의 개선욕구가 현재 노사관계의 큰 원인을 차지하고 있다. 3) 노사관계의 사례 우리나라 기업 중 대표적으로 몇 개 기업의 노사관계 사례를 소개하겠다 ... 먼저 LG전자는 극심한 노사분규 후에 가장 안정적인 노사관계를 유지하는 기업이다. 1958년 창업된 LG전자는 고객을 위한 가치창조와 인간존중을 경영이념으로 가지고 있으며 법규와 기업윤리를 ... 본론 1) 노사관계의 의미와 역사 2) 우리나라 노사관계의 특징 및 원인 3) 노사관계의 사례 4) 건설적인 노사관계를 위한 방안 3. 결론 4. 참고문헌 1.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.05.08

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  남한의 노사갈등 레포트

  노사분규건수와 근로손실일수가 모두 0에 가까워야 노사갈등이 없는 상태로 볼 수 있다. ... 여성의 노동조합조직률 상승과 유지는 성별을 배제하고 모든 노동자들에게 조정력을 높여주는 아주 든든한 발판이 될 것이다. (2) 국내사례분석 대표적인 약품사업 기업인 ‘유한양행’은 무분규 ... 한국행정연구원] (2) 노사갈등 현황 위 표는 ’노사분규 사업장 및 근로손실 일수‘를 나타내고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.18

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  (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의

  그런데 노사 분규가 발생하면 이런 인간적인 관계들도 깨어지기 쉽다. 인간관계에서의 감정의 골이 깊어져서 노사 분규의 해결이 어려운 경우들이 적지 않다. ... 노사 분규가 발생하면 사용자와 근로자는 대립하게 되지만, 그렇다고 해서 이들이 애초에 철천지 원수였던 것은 아니다. ... 본론-상호이익협상 실시 기업의 사례를 중심으로- 1. 상호이익협상의 기본 전제 2. 상호이익협상의 구체적인 사례-국내 사례- 3.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.27

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  체계적위험과 비체계적위험에 대해 기술하고 포트폴리오를 통해 위험을 완전히 제거할 수 있는지에 대해

  예를 들어서 위에서 언급한 애플 사례의 경우 노사분규가 제대로 해결이 된다면 그로 인해서 애플의 주가가 많이 떨어졌다고 할지라도 문제가 해결되는 순간부터는 주가가주가변동을 일으키는 ... 이 때에 애플의 경쟁사인 삼성에서 노사분규가 발생하여 한국 뿐 아니라 여러 국가의 노동자들이 함께 조업을 중단했다고 가정하자. ... 비체계적 위험이란 비체계적 위험은 특정한 기업에만 영향을 미치는 요인으로서 재무구조나 경영성과, 연구개발, 노사분규, 소송발생 등의 요인에 의해서 나타나는 위험이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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  현대자동차와 삼성전자 조직구조연구와 사례조사

  결국 이 노사분규 후에 도요타 자동차의 설립자이기도 한 도요타 기이치로 사장이 경영일선에서 물러났다. 이 같은 격렬한 노사분규가 종결된 이후에 노사분쟁. ... 사례 조사와 탐구 사례1) 노사문제 사례2) 중간층의 직위 부족 2. ... 사례 조사와 탐구 사례1) 노사문제 노조와 회사측 간의 빈번한 대립은 현대자동차의 가장 큰 약점으로 꼽힌다.

  리포트 | 54페이지 | 4,900원 | 등록일 2019.10.30 | 수정일 2019.11.05

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  노사관계론 노사분규 갑을오토텍

  이번 레포트에서는 이런 노사관계에서의 노사분규에 대해 갑을오토텍이라는 한 기업의 사례를 예로 들어보려고 한다. ... 향후 과제로 이런 노사분규에 대한 해결책이나 예방하는 법은 무엇이 있을까? ... 노사관계 관련 법 제도의 정비를 통해 전체 노사관계의 문제와 과제가 개별기업 노사관계에 지나친 부담으로 전가되지 않도록 할 필요가 있다. □ 분규 후 해결 이라는 소모적 문제해결

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2020.09.23

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  이와 같은 사례 말고도 노동법과 현실의 괴리를 보여주는 사례는 아주 많다. 또한 우리나라는 선진 노사관계에 비해 노사관계 전략에 대한 전문성이 결여되어있다. ... 이런 상황 속에서도 1986년에 최저임금법을 제정하였고, 1987년 민주화 선언이후에는 활발한 노동운동을 펼쳤다. 86년과 87년 불과 1년 사이에 노사분규가 276건에서 3749건으로 ... 현대는 과거처럼 정부나 사용자가 근로자들의 분규를 억압할 수 있는 사회도 아니고, 근로자가 실명을 드러내고 의견을 표출해야하는 사회도 아니다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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  복수노조

  노동위원회 조정 신청이나 파업 등 노사분규 지표도 복수노조 기업들이 노사분규를 더 많이 경험했던 것으로조사되고 있다. ... 복수노조 사업장 노사관계 사례연구에서도 복수노조 설립의 주요한 원인 중 하나로 노조 내 세력간의 노동운동 노선의 차이를 꼽고 있다. ... 적극적으로 시도하고 다양한 고충처리를 신속하게 처리하는 데 주력한다. - 임금 인상, 성과급의 인상과 복지 향상 등의 선제 대응을 한다. - 복수노조에 대한 합리적 대응을 위해 타 기업 사례를

  리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.06.16

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