복수노조

소개글

복수노조 제도분석과 설립원인 및 복수노조 찬성,반대의견 정리 및 순기능과 역기능분석과 복수노조에 대한 기업 대응전략 및 미래전망과 나의의견에 대해 정리한 레포트 입니다.

복수노조에 대한 핵심내용분석과 요약을 토대로 저의 개인적인 생각을 더해 작성하였습니다.
서울소재 명문대 노사관계론 전공수업 기말고사 대체과제로 제출해 높은 평가를 받았습니다

목차

1. 복수노조 개념

2. 복수노조 설립원인

3. 복수노조 제도의 의의

4. 복수노조 기업의 노사관계 특징

5. 복수노조의 순기능과 역기능
1) 순기능
2) 역기능

6. 복수노조 허용 찬반의견 정리
1) 찬성의견
2) 반대의견

7. 유럽 VS 한국 복수노조 비교

8. 복수노조에 대한 기업의 대응전략

9. 복수노조의 미래전망

10. 결론 및 나의의견

본문내용

4. 복수노조 기업의 노사관계 특징

복수노조가 설립되는 사업장의 노사관계는 몇 가지 특징적인 양상이 나타나고 있다. 이러한 특징을 보면 복수노조 설립의 배경적인 원인을 어느 정도 분석해 볼 수 있다.
먼저 살펴볼 것은 노사관계가 갈등적인 사업장에서 복수노조가 설립되는 경향이 분명하게 나타나고 있는 점이다. 복수노조 사업장과 단일노조 사업장의 기존 노사관계를 비교분석한 결과 복수노조제도 시행 이전에 노사관계 분위기는 복수노조 기업이 상대적으로 더 나빴던 것으로 조사되고 있다. 노동위원회 조정 신청이나 파업 등 노사분규 지표도 복수노조 기업들이 노사분규를 더 많이 경험했던 것으로조사되고 있다. 이것은 노사관계 분위기가 갈등적이고, 기존 노조가 투쟁적인 노조활동 노선을 견지해 왔던 사업장에서 복수노조 설립이 더 많았다는 것을 보여준다.
복수노조 설립은 소속 노총별로는 민주노총 소속 사업장에서 더많고, 조직형태별로는 산별노조 소속 사업장에서 더 많은 것으로 조사가 되고 있다. 그런데 한국노총소속 노조는 중소사업장 노조가 많은 관계로 2,292개이고, 민주노총은 432개로 민주노총 소속 노조 수가 적은 것을 감안하면 민주노총소속 사업장에서 복수노조가 설립되는 경향이 강했음을 알 수 있다.

참고 자료

없음