"경영자 보상의 정당성" 검색결과 381-400 / 5,382건

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  법의이념 강의 정리

  10년 이하 징역/3천만원 이하 벌금에 처함 -부도 직전 회사의 자산을 담보로 대출 받아 그 금전으로 회사 인수해 경영을 정상화하는 행위를 뜻하는 차입매수(LBO)방식의 M&A에 ... 소비자기본법, 약관의 규제에 관한 법률, 증권관련 집단소송법 (ii)여성: 가정폭력방지 및 피해자보호등에 관한 법률, 성폭력범죄의처벌 및 피해자보호에 관한 법률 (iii)노동자: ... ⓐ대학의 social purpose ⓑ사회전체를 위해(공공선) (ii)반대 -시험성적은 노력의 결과이지만 인종 등은 의지와 상관없이 결정된 것이다 -과거 조상이 한 잘못을 후대가 보상하는

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.11

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  Friedich와 Trautwein의 인수합병이론(효율성이론, 독점이론, 가치화이론, 제국구축이론, 과정이론, 기업사냥꾼이론, 경제적 교란이론)

  즉 경영진의 수탁의무에 따라 높은 입찰가격이나 주가의 개선이 보장될 때에만 Greenmail이 정당화될 수 있는 것이다. ... 합병수행자가 그들의 행위에 대한 정당성으로는 이 이론에 대한 증거가 부족하지만, Power(1983)가 인수 ? 합병과정과 관련된 초기의 연구들을 요약한 결과를 보면 인수 ? ... 합병이란 경영자가 주주보다는 경영자자신의 실익을 극대화하기 위하여 기획하고 실행한 산물로 보는 이론이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.10 | 수정일 2019.06.13

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  전략적인적자원개발론 기말시험 기말고사

  그리고 최고경영자 또한 솔선수범하는 자세를 가지고 언행일치를 보여주는 행동을 통하여 인간존중, 고객만족, 혁신추구 등과 같은 사항을 강조하고 이들의 가치가 실제로 현장에서 실행되고 ... 가치자체를 평가할 수 없으며, 이러한 학습조직의 의미조차 찾기 힘들게 되는 것이고 비전과 철학이 존재함에 따라 그에 맞는 학습조직 또한 조직과 기업 내에서 올바른 그 위치를 찾고 존재의 정당함을 ... 역량모델을 구성하는 요소는 다양한 요소가 있는데 경력계획, 성과관리, 개인적 개발, 승계계획, 보상 및 인정, 모집 및 선발로 구성이 되어 해당 구성요소들이 상호연계작용을 주고 받아

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.20 | 수정일 2021.12.14

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  내부고발의필요성및폐해,내부고발의정의,내부고발의필요성

  신고자의 허위신고에 대한 처벌이 지나치게 엄격하게 규정 ④ 신고자에 대한 보상을 규정하고 있으나 보상 범위가 좁고 절차상의 경직성 등 문제점이 多 ⑤ 각 국은 대부분 보복을 할 우려가 ... 보호 강화 - 고발자의 신분과 익명성 등을 보장 - 직업 안전성에 대한 보상 필요 6 Ⅱ. ... 인터뷰 . 2011 년 4 월 25 일 . ■ 민진규 .(2009).“ 부패적발률이 조직문화에 미치는 영향” 「내부고발과 윤리경영」 감사합니다 .

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.07

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  복지국가의 위기와 재편

  노동자들이?희망하는?물질적?보상을?동시에?만족시킬 수 있었다. 2차?대전?이후?비로소?현대적?모습을?갖추게?된?복지국가는?제도적?질서의?변화?산물이었다.? 이제?국가복지는? ... 복지경영?:?최성균/이준우?저,?파란마음,?2017 사회복지서비스?:?한국산업인력공단,?진한엠앤비,?2015 지역사회복지와?사회복지시설?:?이병록?저,?청목출판사,? ... 정당성도?약화시켰다.?즉,?복지국가가?의회주의와?복지정책을?통해?자본주의?폐해를?해소하고?사회적?정의를?달성할?수?있다는?믿음이 사라졌다는 것을?의미한다.? 이러한?정당성의?

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.21

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  경희대 박용승 교수님 책임경영 학기말 에세이

  기업은 임직원들에게 생산에 따른 경제적인 보상을 지급하고, 소비자들로부터 비용을 받아 서비스와 재화를 제공하며 협력 업체에는 원자재 및 부품 제공에 대한 경제적 대가를 지급하고, 자연 ... 기업의 이익만을 추구하는 것이 아니라 합법적이고 정당한, 도덕적인 계획을 수립함으로써 모두가 윈윈할 수 있는 마케팅 전략을 세우는 사람으로 거듭나고 싶다. ... 얼핏 들으면 우리가 배운 책임 경영의 내용과도 비슷하다고 볼 수 있겠다. 하지만 내가 주목했던 것은 이해관계자 경영이 아닌 ‘금전적 이익’과 ‘명예’ 였음을 고백한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.28

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  디자인씽킹과 창업 [창업과 기업가정신]

  및 새로운 기업 창업이라는 관점에서 평가 - 경영학(경영전략)에 큰 영향을 받음 2000년대 이후 기업가정신의 주된 연구 방향과 내용은? ... 기업가에 대한 정당성 확보 / 문화는 창업에 대한 긍정적 자세 고취 Schumpeter 제시한 혁신 기업가적 동기는 무엇인가? ... - Kirzner : 균형을 향해 움직이는 동안 이윤 창출, 이윤은 보상이자 기업가적 기민성 덕분에 발생 - Schumpeter : 불균형을 창조하는 과정에서 이윤 창출, 이윤은 수익이

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.04

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  A+레포트 리더십의 유형에 대해 살펴보고 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  리더는 일단 관리자로서 조직목표를 달성하기 위해 설득해야 하고 이 업무 성과에 대한 보수를 명확히 하는 동기부여자의 모습도 보여야 한다. ... 과거에 좋은 왕들은 어떤 정치를 하였는지를 보며 현재의 평가가 다르고 현대에는 대통령 정당들의 정치를 보며 긍정하고 비판하며 기업인들의 혁신적 정신을 본받으려 하고 때로는 그들의 부패와 ... 경영학 개론 과제 : 리더십의 유형과 리더십 이론을 바탕으로 리더가 취해야 할 태도 1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.12

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  굿윌헌팅 독후감

  만약 현재에 이룬 업적에 대한 보상으로 특별한 권리를 부여한다면 당사자는 그 권리를 바탕으로 더 위대한 업적을 이룰 수도 있다는 것이다. ... 윌 헌팅의 석방이 정당화되어 선례로 남겨 진다면 다른 사람들도 당연히 동일하게 행동할 것이다. 윌 헌팅은 뛰어난 지능이라는 능력으로 감옥에서 나왔다. ... 어떤 사람들은 글쓰기에 재능이 있을 수도 있고, 또 다른 사람들은 경영에 재능이 있을 수도 있다. 이처럼 사람들이 가진 재능의 종류는 매우 다양하고 또 무궁무진하다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.13

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  20년 후 산업현장을 고려할 때, 산업심리학의 내용 중 가장 중요하게 부각될 주제는 무엇인지, 그 이유와 논리적 근거를 들고, 20년 후를 대비하기 위해 산업심리학에선 어떤 연구와 노력을 해야 할지에 대해 논하기 바랍니다.

  즉, 업무수행에 있어 ‘정당한 권한의 부여’, ‘업무수행에 있어서의 자신감’, ‘에너지 불어넣기 또는 활력을 갖도록 하기’라는 의미인 것이다. ... 이처럼 자기 스스로 내재적 보상을 하며 일을 할 때 과하게 물질적인 보상이 주어지면 동기부여 수준이 떨어지는 현상, 즉 내재적 동기화에 대한 과잉 보상효과를 설명해 주는 이론이 인지적 ... 사람중심의 경영에서 동기부여가 중요한 이유로는 개인의 자아실현 기회제공, 구성원들의 업무수행에 대한 자신감과 자긍심 부여, 개인의 직무만족과 생산성 등 조직의 유효성 제고에 기여,

  리포트 | 3페이지 | 5,900원 (5%↓) 5605원 | 등록일 2023.01.30

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  리더십 A+ 만점 과제 < 신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오 >

  리더가 관계상의솔직함을 지각하고 자원을 제공하고 설정에 조직 구성원의 참여를 기대하고 연관성을 유지할 때 효과적인 성과를 가져올 수 있을 것이며, 그 성과에 정당한 보상을 가져올 ... 인적자원관리 영역에서 리더십에 대한 연구는 경영학 분야의 핵심 주제로 지속적인 연구 대상이 되어오고 있다. ... 이는 아시아 국가와 서양의 경영상의 차이와 전통 문화의 차이점에서 파생 될- 14 -수 있는 것이다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.15 | 수정일 2020.05.18

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  기업의 지배구조에 대해 설명하시오. 또한 지배구조를 이루는 각 주체들의 정의 및 역할에 대해 설명하고 주체들 간 관계에 대해 설명하시오.

  회계의 진실성을 검사하며, 그 정당성 여부를 조사하는 역할을 한다. ... 평가 및 보상 8) 사외이사의 적극적인 직무수행을 유도하기 위하여 이들의 활동내용은 공정하게 평가되어야 하고, 그 결과에 따라 보수지급 및 재선임 여부가 결정되어야 한다. ... 기업지배구조의 구성 주주 민주주의 ← 주주 종업원 → 산업 민주주의 이사회 사외 이사 경영자 자본주의 ← 경영진 기타 이해관계자 → 이해 관계자주의 감사 나.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.29

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  2주 1강에서 사회복지정책의 중요한 가치인 인간의 존엄성, 자유, 평등 세가지 가치 중에서 하나를 선택하여 1)일반적 개념과 2)사회복지정책에서 가지는 의미를 설명하고, 3)이 가치가 잘 반영되었다고 생각하는 사회복지제도를 선택하여 설명해주세요

  다시 말해 사회적 불평등이란 사람들이 경영하는 생활 속에서 최종적으로 나타나는 사람들 간의 차이를 말하며, 보다 구체적으로 그들이 행사할 권리, 기회, 그리고 그들이 누리는 보상이나 ... 이러한 평등은 모든 차별적 처우를 부정하는 절대평등을 의미하는 것이 아니라 입법과 법률 적용에 있어 정당한 이유가 없는 차별을 배제하는 상대적 평등을 의미하므로 정당한 이유 있는 차별은 ... 전통적인 성역할에 의해 여성은 가사노동자, 남성은 가족부양자라는 공식이 형성되면서 여성의 경제활동이 부정적으로 받아들여지고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.29

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  [간호관리학] 노사관계

  노동쟁의 행위 - 사용자나 노동조합이 자신들의 의견을 관찰하기 위해 나타내는 행위 - 정당한 노동쟁의 행위는 형사상·민사상 책임을 면하게 됨 ① 노동조합의 노동쟁의 행위 ? ... 노조는 노동자의 자주적인 의견에 의하여 조직되고 운영된다는 것임. ∴ 외부로부터 지배, 간섭이나 감독, 특히 국가권려의 간섭과 정당의 관여, 사용자의 지배 및 조합간부의 횡포와 같은 ... 의료시설에 대한 고유한 보상방법은 비용에 근거를 두고 있지 이윤이나 수익 개념에 근거를 두고 있지 않았다는 점. (2) 의료조직에서 노동조합 운동이 촉진된 이유 ?

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.10 | 수정일 2019.08.12

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  [레포트] 윤리적 리더십

  최고 경영자 역시 내부적으로는 보고를 받지만 시장과 고객에 대해서는 보고를 하는 입장인 것이다. ... 윤리적으로 정당한지 자신의 의사결정을 점검하고 평가할 필요가 있다. ... 남다른 통치 철학과 뛰어난 전략으로 대제국을 건설한 칭기즈칸은 전쟁의 공과에 대해 공정하게 평가하고 보상함으로써 하들을 동기 부여시켰다고 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.13

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  경제발전전략

  둘째, 일시적인 보호 후 국제경쟁력을 확보할 수 있고, 나아가서 개방후의 이득이 보호기간 동안의 손실을 보상하고 남음이 있어야 한다. ... 외부경제가 있는 경우에는 시장실패가 발생하여 과소생산이 나타나기 때문에 생산량 확대를 위한 보호무역정책이 정당화 될 수 있다. ... 둘째, 어떤 산업을 보호하여 국제경쟁력 확보에 성공했다고 하더라도 이것이 반드시 보호의 타당성을 정당화하지는 못한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.18

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  국민건강보험급여수급권의 제한과 보호

  재해로 인하여 다른 법령에 의한 보험급여나 보상 또는 보상을 받게 되는 때 그리고 공단은 세대단위의 보험료를 대통령령이 정하는 기간(1월) 이상 체납한 지역가입자에 대하여 보험료를 ... 다만 법 제70조의 2에 따른 분할남부승인을 받은 자가 정당한 사유 없이 2회 이상 그 승인된 보험료를 납부하지 아니한 경우에는 그러하지 아니하다(동법 제48조 제5항). ... 수급권의 보호 보험급여를 받을 권리는 양도 또는 압류할 수 없다(동법 제54조). * 참고문헌 사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017 한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.21

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  사회복지정책의 가치

  사회보험정책의 경우 가입한 사람에게 보상하는 것이나, 창의적인 제안이나 집행을 통해 조직의 경쟁력을 높인 사람에게 포상이 주어지는 경우, 그리고 국가에 공헌한 대가로 국가유공자 등에게 ... 국민은 1인 1표의 보통선거권을 통하여 권한을 행사할 수 있다는 컷, 적어도 2개 이상의 정당들이 선거에서 정치 강령과 후보들을 내세울 수 있어야 한다는 것, 국가는 출판 ? ... 주어지는 보상 등은 공평한 불평등성이라고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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  사회복지조직의 구조와 유형

  첫째, 상호수혜조직은 조직의 회원에게 1차적 혜택을 주는 기관으로 정당과 종교단체, 노동조합이 대표적이다. ... 그러나 그 구분은 반드시 타당하고 명확한 것은 아니다. * 참고문헌 사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017 한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, ... 수혜자의 상태와 조직기술에 따른 조직 1. 조직의 기술 2. 수혜자의 유형 * 참고문헌 사회복지조직의 구조와 유형 I.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.30

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  국제경영) 국제정치적 위험의 측정과 분석방법에 대하여 설명하시오.

  다양한 시나리오를 고려함으로써 투자자와 기업은 잠재적 위험을 평가하고 그에 따른 비상 계획을 개발할 수 있다. 3) 네트워크 분석: 네트워크 분석은 정당, 이익 단체 및 정부 관리와 ... 정치적 위험 보험 제공자는 일반적으로 자체적인 정치적 위험 분석을 수행하고 잠재적 손실을 보상하기 위해 보험료를 부과한다. ... 참고문헌 정창영, 「국제경영」, 명경사, 2015 위오기,홍성헌, 「글로벌 경영 환경론」, 형설출판사, 2014 김신, 「국제경영학」, 박영사, 2012 최수형 외, 「경영학」, 피앤씨미디어

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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