"특수형태근로종사자" 검색결과 181-200 / 3,253건

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  (간호학과)지역사회 우리나라 안전보건체계조사 A+

  및 정밀성을 확보하기 위하여 특수건강진단기관을 대상으로 분야별 정도관리를 실시하고, 특수건강진단기관 종사자에 대한 교육을 실시 ③ 화학물질 정보생산 및 제공 산업안전보건연구원에서는 ... 요구가 있는 경우에는 당해 역학조사에 사업주 또는 근로자대표를 입회시킨다. ② 특수건강진단기관 및 진폐건강진단기관 정도관리 : → 특수건강진단기관의 분석능력을 높이고 분석결과의 정확성 ... 안전보건서비스 기관의 신뢰성평가, 화학물질에 대한 유해성ㆍ위험성 평가 및 정보관리를 통해 근로자 업무상질병 예방 → 산재예방요율제 지원 : 사업주가 소속 근로자의 안전보건을 위한

  리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.09.10

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  최신자료/ 기혼여성의 일 가정양립에 대한 문제점과 개선방향 논의해 보시오.

  그 형태는 휴직기간동안 직무에 전혀 종사하지 않는 전일휴직이 일반적이라고 할 수 있지만 근무시간을 일정하게 단축하는 단축근무형태도 존재한다. ... 육아휴직제도는 일반적으로 근로자가 지속적으로 피고용자의 신분을 유지하면서 일정기간 동안 자녀의 양육을 위하여 직무에 종사하지 않는 제도를 의미한다. ... 이러한 육아휴직제도는 영유아보육시설과 더불어 근로자의 직장생활 및 자녀양육 기타 가정생활을 효과적으로 조화롭게 양립할 수 있도록 지원하여 근로자의 생존권과 근로권을 보장하는 근로자복지제도라고

  리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.06.12

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  [a+취득자료] 개인의 복지를 위협하는 사회문제와 사회적평등을 위협하는 사회문제 중 1가지의 주제를 정리하고 현재 정부에서 진행하고 있는 정책적 방안들을 정리하시오

  노인 빈곤 문제 해결을 위한 정부의 정책 (1) 국민연금 국민연금은 1988년에 처음 도입되어 10인 이상의 사업장에서 종사하는 근로자들은 필수적으로 가입하도록 제도화되었다. ... 공적 연금제도는 유족이나 당사자에게 법률 혹은 국가에 의한 특수법인이 운영의 주체가 되어서 경제적으로 안정될 수 있도록 도와주는 연금의 형태로 급여 제공을 하는 것이며 전 국민을 대상으로 ... 하는 국민연금과 군인연금, 공무원 연금, 사립학교의 교직원 연금 등의 특수 직업을 대상으로 하는 특수직연금제도로 나누어져 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.31

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오

  세번째로 근로제공방식에 따라 비정규직으로 분류되는 비전형근로자는 파견근로자, 용역근로자, 특수형태근로종사자, 가정내근로자(재택, 가내), 일일(호출)근로자 등이 포함된다. 3) 비정규직의 ... 비정규직 근로형태를 개략적으로 유형화한다면 기간제근로(계약직, 임시직 등), 독립사업자 형태의 근로(도급위탁 등), 단시간근로, 파견근로, 가내통신근로 등으로 구분할 수 있을 것이다 ... 일반적으로 사용자에 의하여 직접 고용되어 고용과 사용이 일치하고 청년까지의 고용이 보장되는 고용형태를 정규근로라 하고, 그 이외의 고용형태를 비정규 근로라 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.09

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  중앙대 노사관계론 근로시간면제제도, 단체교섭 등

  사용자로부터 급여를 지급받으면서 노조 업무에 종사하는 자는 모두 “근로시간면제자”로 분류되며, 근로시간면제심의위원회는 기존 고용노동부 산하에서 경제사회 노동위원회로 이관되었다. ... ILO는 노조전임자에 대한 급여 지급은 입법 대상이 아니기에 금지 규정의 폐지를 지속적으로 권고하였지만, 근로시간면제제도에 대해서는 특수성을 고려하여 긍정적으로 평가하였다. ... 사업장 점거형태의 쟁의행위 제한 원칙 확립 쟁의행위가 헌법상 보장된 기본권이나 사용자의 사업장 출입권, 비파업 근로자의 일할 권리 등도 존중되어야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2022.01.17

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  2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다. 2018년에 지급된 실업급여액을 조사하여 이에 대한 법적 근거를 찾아 제시하고 현실적인 문제점과 해결방안을 기술하시기 바랍니다.

  이는 고용보험 사각지대를 축소하기 위한 방안으로 특수형태근로종사자와 예술인 등 비적용 대상자 고용안전망 적용확대 등을 포함하는 내용과 고용안전망 보호수준을 강하하기 위한 방안으로 구직급여를 ... 특히 특수고요ㅤㅕㅇ노동자, 플랫폼 노동자의 경우 종속적인 노동을 하지만 자영업자로 분류되면서 고용보험 사각지대에 놓인다. ... 먼저 실질적 사각지대 문제는 노동시장 주변부에 위치한 노동자에게 나타나는 것으로 임시직, 일용직, 비정규직, 중소영세사업장 종사자 등이 해당한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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  직업상담사2급 시험기출 요약노트(정보,시장)

  근로자가 선호하는 이유 - 사택 제공, 퇴직연금 적립 등 사용자가 근로자에게 지급하는 임금 이외의 현물보상 사용자: 정부의 임금규제에 대한 회피수단, 근로자의 장기근속 유도 근로자 ... : 특수를 먼저 배열하고 일반을 나중에 배열 3 고용자 수와 직능수준, 직능유형 고려: 직능수준이 높거나 고용자 수가 많은 직무를 우선 배치 한국표준직업분류상 직업으로 규명되기 위한 ... : 기업 특수적 숙련을 유지하기 위해 내부노동력을 특별히 유지할 필요가 있음 2 현장훈련: 실제 직무수행에 이용되는 기술이 전임자에게서 후임자에게로 직접 전수 3 기업 내의 관습:

  시험자료 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2021.05.28

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형

  고등교육법에 따른 조교의 업무에 종사하는 경우, 4. 체육지도자의 업무에 종사하는 경우, 5. 특수한 경력을 갖추고 국가안전보장 등과 관련한 업무에 종사하는 경우, 6. ... 사전에 확정하되, 근로자가 퇴직 후 지급받는 퇴직 연금 급여는 적립금 운용 실적에 따라 변동하는 형태. ... (총 16점) 1) 확정급여형(DB : Defind Benefit) (6점) 근로자가 퇴직 후 지급받는 퇴직 급여를 사전에 정해 놓고 기업이 적립금을 운용하는 형태 즉 퇴직 시 퇴직연금이

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.31

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  비정규직, 서비스직 노사관계의 특징과 문제점, 해법

  기타 특수한 고용형태의 근로자 사내하청, 용역, 도급, 재택근로, 가내근로 근로자 등의 고용상의 특징은 고용한 사업주의 감독 관할범위 밖에서 일하는 근로형태라는 데에 있습니다. ... 현행 근로기준법 제21조에서는 단시간 근로자의 정의를 “1주간의 소정 근로시간이 당해 사업장의 동종 업무에 종사하는 통상 근로자의 1주간의 소정 근로자에 비해 짧은 근로자”라고 정의하고 ... 즉 근로자 파견이라 함은 파견사업주가 근로자를 고용한 후 그고용관계를 유지하면서 근로자파견계약의 내용에 따라 사용사업주의 지휘명령을 받아 사용사업주를 위한 근로에 종사하게 하는 것을

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.14

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  우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오.

  간의 연계 미흡자에 대한 소급적용의 필요성, ⑧ 국민연금 재원조달 차원에서의 특수형태근로종사자를 사업장 가입자로 전환하는 방안 또한 검토되어야 하겠다. 1-2. ... 적용대상이 어려운 시간강사, ②법 적용 자체를 받지 못하는 특수형태의 근로 종사자, ③자영업자에 대한 특례에서 비롯되는 여러 문제, ④예술인의 고용보험 가입, ⑤소규모 영세사업장과 ... ③종교인에 대한 적용제외 및 납부예외, ④납부예외자에 대한 추가 납부제도, ⑤소규모 영세사업장과 저임금 근로자에 대한 보험료 지원, ⑥국민연금과 특수직역 연금 간데도 불구하고 현실적으로는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.25

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  환경 및 산업 간호 관련 사회적 이슈에 대한 견해

  허다하고 수개월 전에는 치매환자에게 주먹으로 폭행당하기도 했지만 하소연 할 데가 없어 답답하고 슬프다”고 말했다. - 2010.10.31 「파이낸셜 뉴스」 中 기사에서 볼 수 있듯이 특수고용형태근로종사자 ... 이처럼 근로의 형태는 점차 변화되고 다양해져가고 있는데 법은 그 자리에서서 움직일 생각을 하지 않는다. ... 특고근로자는 근로자와 사용자의 중간 성격을 가진 직종의 근무자들로 근로기준법상 근로자가 아닌 개인사업자로 분류되어 근로자 보호 테두리 안에 속하지 않는다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.10

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  노동법 세종사이버대학 e러닝 기말고사 요약

  특수고용: 직접고용이지만, 사용종속관계가 느슨하여 근로자성을 적용하기 힘든 경우. ex) 특수형태근로. ... [단시간근로] :1주 동안의 소정근로시간이 ‘같은 종류의 업무에 종사하는 통상근로자의 1주 소정근로시간’에 비해 짧은 근로자. 1. ... 우선고용노력의무: 무기계약직을 체결하고자하는 경우에, 당해 사업 또는 동종 등 유사업무에 종사하는 기간제 근로자를 우선적으로 고용하려고 노력해야함.

  시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.08

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  종교인과세에 대한 찬성입장

  현행 노동 법규에서 성직자를 노동자로 분류하지 않음 종교인 상당수는 과세에 찬성하지만 세금의 성격을 근로 소득세 형태로 하는 방안에 대해서 반발하고 있다 종교계는 기타 소득세나 종교인세 ... 또한 11조 2항에서는 “사회적 특수계급의 제도는 인정되지 아니하며 어떠한 형태로도 이를 창설 할 수 없다.” 라고 적혀 있다. ... 즉, 특정 직종에 종사한다고 해서 그 특수함을 인정받고 이에 대한 과세 혜택을 부여 받는 것은 역시나 헌법상 평등의 원칙에 어긋난 잘못된 혜택이라고 볼 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.25 | 수정일 2020.06.21

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  재가복지 방문요양 사업계획서(방문간호)

  그 밖에 기관의 운영 또는 사회복지에 관하여 전문적인 지식과 경험이 풍부한 자 ※ 시설장의 친인척 등 시설장과 특수 관계가 명확한 자는 위원에서 제외 ③ 위원회의 위원장은 위원 중에서 ... ㅇㅇ 7 유 형 신규설치 8 소유형태 임대(임대차계약서 참조) 9 개원 예정일 2022년 10월 01일 예정 2. ... 기관 이용자 및 보호자 대표 3. 기관 종사자의 대표 4. 후원자 대표 5. 지역주민 6. 공익단체에서 추천한 사람 7. 해당 시?군?

  리포트 | 21페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25

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  고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈수급하기가 어려운 경우가 많다

  하지만 역설적이게 현재의 산재보험법에서는 특수형태근로 종사자 및 예술인을 그 적용대상에 포함시키고 있다(관계부처 합동, 2019). 2003년 12월 고용보험과 산업재해보상보험근로자로 ... 따라서 이 영역에 해당되지 않는 특수형태근로종사자 등은 취업의 상태임에도 불구하고 고용보험의 적용제외자가 되어 고용보험에 가입할 수 없을 뿐만 아니라 실업의 상태에 처하더라도 실업급여를 ... 근로자 개념에 따라 판단함이 타당하다”고 판시하는 등 고용보험법상의 피보험자는 근로기준법상의 근로자로 인식되고 있었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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  빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시

  또한 자영업자는 직업 특성상 소득이 일정치 못한 특수형태근로종사자이기 때문에 사회보험료 부담을 명확하게 할 필요가 있다. 2)고용정책 노인들의 일자리를 늘리기 위해서는 일자리 정책으로 ... 하지만 현재의 소득보장 제도는 자영업자나 프리랜서와 같은 특수근로형태자를 반영하지 못하고 있기 때문에 좀더 제도의 상품을 다양화할 필요가 있다. ... 비율이 7위로 4명 중 1명이 자영업자이다. 40대와 50대가 자영업에 많이 종사하고 있기 때문에 앞으로 이들이 노인이 되었을 때 연금에 대한 부분에 문제가 생길 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  노인대상 직업교육의 현황분석

  끝으로 고령자의 근로형태별 취업자를 보면, 55-59세 취업자는 2007년을 제외하고 2003-2008년까지 정규직이 50%를 상회하지만, 60세 이상 취업자는 비정규직의 비중이 높게 ... 나이별 근로 형태별 취업 (단위: 천명) 연령계층별 15- 19세　 20- 24세 25- 29세　 30- 34세 35- 39세　 40- 44세 45- 49세 50- 54세　 55- ... 그리고 비정규직 중 55~59세 취업자는 비전형 근로의 비중이 증가하였고, 65세 이상 취업자는 시간제 근로의 비중이 증가한 것으로 나타났다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.26

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  국내보건사업보고서_직업병안심센터

  직업병 소개 1) 직업병의 정의 직업병은 사전적으로 한 가지 직업에 오래 종사함으로써 그 직업의 특수한 조건에 의해 생기는 병을 말한다. ... 예시로 석면공장에 종사하는 노동자에게서 석면폐증이나 폐암이 발생했다면 이는 직업병으로 간주되지만, 공장의 먼지를 지역 주민들이 들이마셔 같은 질병이 발생했다면 이는 직업병이 아닌 공해성 ... 1980년대 민주화운동의 전개 속에서, 근로자의 직업병에 대한 관심도 크게 증가하였다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.01

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  최신자료/ 고용보험법에 대해 알아보고 한계점 및 개선 방안이 대해 서술해보시오.

  그러므로 이 영역에 해당하지 못한 특수형태근로종사자 등은 취업의 상태이지만 불구하고 고용보험의 적용제외자로 고용보험에 가입하지도 못할 뿐만 아니라 실업의 상태에 처하게되더라도 실업급여를 ... 현행 고용보험법과 보험료징수법은 그것의 적용대상을 ‘근로기준법상 근로자’와 ‘자영업자’라고 한정하고 있다. ... 고용보험법 고용보험이란 실직근로자에게 실업급여를 제공하는 전통적 의미의 실업보험 외에도 적극적인 취업알선으로 재취업을 촉진시키고 근로자의 고용안정을 위해 시행되는 고용안정사업, 근로자의

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.06.08

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  (성사랑사회 4D) 가족 또는 직장이나 학교에서 젠더 폭력이 발생하는 구조를 설명하고, 이러한 문제가 발생했을 때 해결이 쉽지 않은 데다가 심지어 이차가해(혹은 이차피해) 등이 발생하는 이유에 대해서도 구체적인 사례를 들어 서술하시오

  만나야 하는 상황에 처하게 되면서 그 스트레스와 피해는 가중된다. (5) 특수고용형태종사자의 성희롱 피해 현행법상 직장내 성희롱 피해를 주장할 수 없는 집단으로 특수고용형태종사자가 ... 보호 조치의 부재 (5) 특수고용형태종사자의 성희롱 피해 (6) 미약한 사용자 책임과 경미한 처벌 (7) 권위주의 성향과 성폭력 이차피해 태도 2) 발생 이유에 대한 사례 (1) 특수학교 ... 특수고용형태인 돌봄노동자는 ‘근로자’가 아니기 때문에 직장내 성희롱의 ‘피해자’가 될 수 없고, 동시에 성희롱 행위자가 고객이므로 직장내 성희롱의 ‘행위자’에 포함할 수도 없다.

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.09

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