기업문화

소개글

최근 기업 문화는 기업의 경쟁력을 키워나갈 중요한 핵심 요소로 자리하고 있다.
이 글에서는 기업문화의 중요성과 각종 사례를 들어 기업문화를 설명하고 있다.

목차

기업문화의 정의
기업문화의 중요성
기업문화의 형성요인
기업문화의 구성요소
우수 기업의 문화적 특성
국내대표 기업들의 기업문화
기업문화와 기업 성과
새 기업문화의 방향제시
결 론

본문내용

기업문화의 정의
○ 사회문화
: 사회구성원들이 공통적으로 가지고 있는 가치관과 신념, 이념과 관습, 그리고 지식과 기술을 모두 포함한 거시적이고 종합적인 개념으로서 사회구성원의 행동형성에 영향을 주는 중요 요소

○ 기업문화
: 조직구성원들이 모두 공유하고 있고 구성원 행동과 전체 조직체 행동에 기본 전제로 작용하는 기업체 고유의 가치관과 신념, 규범과 관습, 그리고 행동패턴 등의 총체적 특성

우수기업의 문화적 특성
핵심경영이념 (Core ideology)
강하고 독특한 공유가치
인간중심적, 가치중심적 경영
소규모의 간소화된 창의적, 실험적, 자율적 조직경영
크고 대담한 목표의 추구
끊임없는 경영혁신과 학습문화

국내 대표 기업들의 기업문화 유한킴벌리
“아시안 월스트리트 저널”, 휴잇 공동조사

“아시아에서 가장 일하기 좋은 기업”
총 900개 아시아 지역회사 중 2002, 2003년 상위
10위 내 진입
2003년 직원만족도, 경영신뢰도, 사회공헌도 높은
평가로 6위
국내기업 1위

새 기업문화의 방향제시
기존 경영패러다임
‘Either or’ 방식의 트레이드 오프
고객을 위한 생산
고객의 요건 충족
기능적 탁월성
원가절감
지시, 통제
역할 명백성
전문화, 세분화
단시적 개혁

참고 자료

없음