재가방문요양기관의 운영규정 작성 사례

소개글

우리나라보다 먼저 노인요양보험제도를 실시한 일본의 재가방문요양기관의 운영 규정을 소개합니다. 우리나라의 실정과 다를 수 있으나, 향후 이 분야에 뜻을 두거나 논문을 작성할 때 참고가 되었으면 합니다.

목차

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본문내용

제1조(사업목적) 사회복지법인 우메다복지회가 개설하는 홈헬퍼스테이션(home helper station) 매화의 고향(이하 “사업소”로 지칭)이 행하는 방문지정간호사업(이하 ‘사업’이라 지칭)의 적절한 운영을 확보하기 위해 인원 및 관리운영에 관한 사항을 정하여, 사업소의 간호복지사 또는 방문간호연수의 수료자(이하 ‘방문간호’ 등 지칭)가 간호가 필요한자 또는 지원이 필요한자(이하 ‘간호가 필요한 자’로 지칭)에 대하여 적정한 지정방문간호를 제공하는 것을 목적으로 한다.

제2조(운영방침) 사업소의 방문 간호원 등은 간호가 필요한자 등의 심신의 특성에 근거하여 해당하는 능력에 따라 응해 자립된 일상생활을 영위할 수 있는 입욕, 배설, 식사의 간호 그 외의 생활전반에 걸친 지원을 행한다.
1. 사업의 실시에 있어서 관계 시정촌, 지역의 보건의료 복지 서비스와 면밀한 제휴로 종합적인 서비스를 제공한다.

제3조(사업소의 명칭) 사업을 행하는 사업소의 명칭 및 주소지는 다음과 같다.
(1) 명칭 호헬퍼스테이션 매화의 고향
(2) 주소지는 기류시 우메다 4쵸메 1774-4

제4조(직원직종, 직원수 및 직무내용)
(1) 관리자
관리자는 사업소의 종업자의 관리 및 업무의 관리를 일원적으로 행함과 함께 스스로 지정방문간호의 제공에 해당하는 것으로 한다.
(2)서비스 제공 책임자 1명 (상근직원)
서비스 제공 책임자는 방문간호 계획의 작성, 이용신청에 관련된 조정, 방문간호 등의 기술지도 등의 서비스 내용의 관리를 한다.
(3)방문간호원 등 2급 과정 수료자 4명(상근직원1명, 비상근직원 3명)
방문간호원 등 지정방문간호사업의 제공에 해당한다.
(4)사무직원 2명(겸무)
사무직원은 필요한 사무를 한다.

참고 자료

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