여성과 조직 리더십에 관한 고찰

소개글

경영학 전공과목 조직이론 수강시에 제출한 레포트입니다
`여성과 조직 리더십`이라는 책을 읽고
그 내용의 정리와 자신의 생각을 덧붙였습니다
좋은 성적받았구요, 모든내용을 스스로 구성하였습니다.

목차

1. 여성 리더십에 대한 고찰에 앞서…

Ⅱ본론

2. 여성이 지금껏 리더십을 크게 발휘하지 못한 원인은 무엇인가?

3. 여성이 발휘할 수 있는 리더십이란 무엇인가?

4. 실제 사회 각 분야에서 리더십을 펼치고 있는 여성들의 예

5. 여성인재를 육성하기 위한 과제는 무엇인가?

Ⅲ결론

6. 리포트를 마치면서…

본문내용

1. 여성 리더십에 대한 고찰에 앞서…
우리나라에서 여성의 리더십에 관한 연구를 행하게 된 것은 그리 오랜 전통을 지니고 있지는 않다. 게다가 중요성이 느껴지더라도 모두들 그 연구에 대하여 외면을 해온 것이 현실이다. 그러나 최근 들어 그 연구의 중요성이 부각되고 있는 것은 이제는 분명 여성의 리더십이 사회적으로 큰 필요성이 느껴지기 때문이고 더 이상 회피할 수는 없는 시점에 와있기 때문이리라 생각된다. 지난 주말에 신문에서 우연히 본 기사를 시작으로 여성리더십에 대한 고찰을 해보고자 한다. 2006년 5월 21일자 신문에서 다음과 같은 기사를 보았다.
위의 기사 내용을 살펴본다면 국내대학에서 여학생의 비율이 꾸준히 상승하고는 있으나 여전히 남녀비율에서 여성이 뒤떨어진다는 것을 알 수 있다. 그런데 우리나라에서는 임산부들이 태아성감별 후에 여아일 경우에는 낙태를 하는 매우 큰 사회적 문제가 있는 것에서 알 수 있듯이, 여성이 남성보다 인구수에서 뒤떨어지는 것이 사실이다. 따라서 대학 입학 정원에서 여학생의 비율이 남성에 비해 떨어지는 것은 당연하다. 그러나 여성이 남성에 비하여 인구수가 떨어짐에도 불구하고 대학입학 정원이 꾸준히 상승하고 있다는 것에서 여성도 남성 못지않게 고등교육을 받을 수 있는 기회를 점차 폭넓게 받아가고 있다는 것을 알 수 있다. 따라서 이 기사를 통해서 분명히 알 수 있는 것은 여성인력이 꾸준히 상승하고 있고 그 여성인력을 낭비하지 않고 최대한 능률적으로 활용할 수 있는 것이 앞으로 우리나라의 발전에 중요한 열쇠가 될 수 있다는 것이다.
이번 리포트를 작성하는데 꼭 읽어야 했던 지정도서 ‘여성과 조직 리더십’(강혜련 저, 학지사)을 읽으면서 사실은 이 책이 그리 참신하게 다가오지 못하다는 것을 가장 크게 느꼈다. 최근에는 여성의 조직 리더십에 관한 연구가 매우 팽배해져 어디에서나 여성리더십에 관한 책은 읽을 수 있는 기회가 많이 있다. 그러나 그 내용은 거의 비슷하며 이미 모두들 그 이론에 대한 개념은 어느 정도 익숙해졌으리라 생각한다. 게다가 실생활에서는 ‘책 속의 이론들과 얼마만큼이나 접목시키고 있을까?’

참고 자료

`여성과 조직 리더십`