OO 기업의 최고경영자 OOO의 리더십 분석 (주)유한양행의 최고경영자 조욱제의 리더십 분석

소개글

<리더십과 경영이슈>
주제 : ㈜유한양행의 최고경영자 조욱제의 리더십 분석
OO 기업의 최고경영자 OOO의 리더십 분석

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 대상 기업과 최고경영자 정보
2. 상기 최고경영자의 리더십을 선정한 이유
3. 리더십이 수행된 상황
4. 리더십 행동
5. 리더십의 결과
6. 리더십 개선 방향
7. 기타 토론 주제와 관련해서 학생들과 논의하고 싶은 사항

Ⅲ. 결론 – 느낀점

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
기업은 저마다의 목적이 있고, 그것을 최대한 효과적으로 달성하기 위해 조직구성원을 통솔하고 조직의 거시적 방향을 결정하는 리더를 선출해 그에게 조직을 경영할 수 있는 권한을 위임한다. 리더는 경영활동 과정에서 자신의 역량을 발휘하여 조직에 동기를 부여하고, 생산성을 제고하는 등의 다양한 리더십 행동을 하게 되는데 이는 조직의 목적 달성 효율을 유의미한 수준으로 제고할 뿐만 아니라 고도의 정보화가 이루어진 현대 사회에서는 매스 미디어를 통해 최고경영자의 리더십 행동이 사회구성원들에게 쉽게 노출되므로 리더십 행동은 기업의 대외적 이미지와 사회환경에 많은 영향을 미치게 된다. 이러한 이유로 우리는 최고경영자의 리더십 행동이 올바른 방향으로 형성되고 실현될 수 있는 지식체계를 습득해야 하는데, 이에 관한 것들을 지난 <리더십과 경영이슈> 교과목에서 학습한 바 있으므로 이하의 본문에서는 자기 주도적이고 창의적인 문제해결 역량을 배양하기 위해 ‘(주)유한양행’의 최고경영자 ‘조욱제’의 리더십을 분석하고 그에 관련된 시사점을 학습자들과 토론해보도록 하겠다.

Ⅱ. 본론
1. 대상 기업과 최고경영자 정보
가. 기업명 : ㈜유한양행
나. 본사 주소 : 서울특별시 동작구 노량진로 74
다. 임직원 규모 : 1,899명(2022년 6월 30일 기준)
라. 자산총계 : 2조 2,015억 원(2021년 12월 31일 재무상태표 기준)
출처 : https://dart.fss.or.kr/dsaf001/main.do?rcpNo=*************8
(증빙 이미지는 ‘2. 상기 최고경영자의 리더십을 선정한 이유’에 첨부, 별첨 PDF파일 ‘[유한양행]사업보고서(2022.03.10.)’ 148페이지 내용)
마. 최고경영자 성명 : 대표이사 조욱제

2. 상기 최고경영자의 리더십을 선정한 이유
(1) 최고경영자가 운영하는 기업이 토론 조건을 충족
본 토론에서 제시된 조건은 최고경영자가 운영하는 기업이 중소기업, 중견기업, 대기업 중 하나로 분류되고 ......<중 략>

참고 자료

‘리더십과 경영이슈’ 강의자료
[유한양행]사업보고서(2022.03.10.). PDF
의학신문, <바른 기업 유한양행, 2022년 경영 화두 ‘ESG경영 실천·강화’>, http://www.bosa.co.kr/news/articleView.html?idxno=2167225
헬스코리아 뉴스, <[유일한 정신과 제약산업-④ 끝] 유한양행의 새로운 100년과 조욱제 대표의 리더십>, https://www.hkn24.com/news/articleView.html?idxno=318110
MK 증권, <유한양행(000100) 2022년 하반기에는 이익개선이 전망>, http://vip.mk.co.kr/news/view/21/5/129477.html
팜뉴스, <중학교부터 의약학 전문대학원 등록금까지? 입 '떡' 벌어지는 유한양행 사내 복지 >, https://www.pharmnews.com/news/articleView.html?idxno=209257