리더십 훈련에 대한 강의 요약본

소개글

리더십 훈련에 대한 강의를 이해하기 쉽게 요약한 내용입니다.
많은 도움 되시길 바랍니다.

목차

1강
1.개요
2.리더쉽의 필요성
3.리더의 특성
4.리더쉽의 새로운 패러다임
2장
1.개요
2.골 셋팅
3.골 셋팅 방법
3강
1.리더십 챌린지
결론

본문내용

1강
1. 개요
리더쉽 하면 크게 두 가지가 있는데 하나는 큰 회사의 중소기업의 사장으로써 직원을 데리고 관리자로써 부하 직원을 데리고 경영을 하거나 관리를 해나가는데 있어서의 리더쉽과 또 하나는 일단 소규모로 출발할 때 또는 어떤 조직에서 어떠한 역할을 맡고 있던지 간에 개인이 해나가는 과업들을 처리해 나가면서 스스로 리딩을 해나가는 센퍼 리더쉽적인 측면이 있다.
조직을 관리하는 입장에서 리더를 하는 사람은 매우 어려운 부문에 도달하게 된다. 개인의 센퍼 리더쉽에서도 마찬가지이다. 예를 가정에서 아이들이 부모가 원하는 대로 성장하길 바라지만 이런 측면에서 부모의 리더쉽이 흔들리는 경우가 많고 개인의 센퍼 리더쉽이 흔들리는 경우가 많다..왜냐 하면 마음 속에 이렇게 하는 것을 기대하지만 실제로 행동은 다르기 때문이다. 이것은 리더쉽이 부족하거나 결핍되었기 때문에 나타나는 현상이다. 리더쉽을 동원 할 때는 센퍼 리더쉽에서 출발한다.
여기서 강조하고 싶은것은 첫 번째는 리더쉽의 기본이 되는 센퍼 리더쉽은 어디서부터 출발하는가? 하는 것이고 두 번째는 센퍼 리더들은 조직을 변화 시키고 자신을 변화시키는데 있어서 어떤 방법을 사용했는가? 하는 성공 자들의 리더들의 특성을 살펴보고 개인적으로 적용하는 결의를 다져보는 시간이고 마지막 세 번째는 미친 듯이 열정을 가지고 리더들은 살아간다는 측면에서 생각을 해보는 것이다.
2. 리더쉽의 필요성
사실 리더라고 하는 것은 그렇게 어려운 것이다. 부동산을 폭등시키기 위해서 정책을 수립하는 사람은 없다. 그러나 그것이 제대로 되지 않을 때가 많다. 어느 조직이던지 이런 소리를 안 듣고 과연 존경받을 수 있을까에 대해 생각해보자.
21세기는 인간의 풍부한 상상력과 통찰력을 활용한 시대가 되고, 그래서 인간이 주인공이 되고 무대가 되는 시대이다. 이러한 시대에 사람들이 성공하기 위해 필요한 것이 리더쉽이다. 과연 이 리더쉽은 왜 필요한가?
현재는 같은 경쟁의 기업들이 나보다 힘이 없으면 먹고 먹히는 관계가 되고 개인이 힘이 없으면 강한 자들에게 먹히는 것이 현실이다. 내가 살아남기 위해서는 킬러 본능이 있어야 한다.

참고 자료

리더십 강의 요약본