유한킴벌리 성공요인 분석

목차

Ⅰ. 유한킴벌리의 기업개요
□ CEO 소개
□ 경영철학
□ 조직구조

Ⅱ. 유한킴벌리의 내부역량 분석
□ 유한킴벌리의 경영전략 - 윤리경영
□ 기술개발 – R & D(Reserch & Development)
□ SCM 도입(Supply Chain Management)

Ⅲ. 유한킴벌리의 성공해법
□ 한국형 생활모델
□ 한국형 조직모델
□ 한국형 경영모델
□ 한국형 성장모델
□ 성공 Point
□ 마치며..

본문내용

□ 유한킴벌리의 경영전략 - 윤리경영
- 유한킴벌리의 윤리경영은 기업모든 이해관계자에 해당한다고 하고
이런 모든 부분에서 정도를 걷겠다는 것이 이 기업의 철학

- 이런 경영이념 덕택에 ‘4조 교대제’ 와 ‘평생교육제도’를 개발
할 수 있었음

- 유한킴벌리의 윤리경영은 사내차원에 머무르는 것이 아니라
환경에 까지 확대하고 있음

ex) 환경캠페인 : 기업경영에 있어 경제적으로 성공하는 것 못지 않게
사회적으로 인정받는 행동을 하는 것이 중요하다는 것이 경영
철학을 가지고 있음
※ 환경 방침 ※환경부하의 최소화
지속적인 환경개선
환경보호 운동에 선도적역할
효율적인 환경관리
조직원의 환경관리 능력배양
환경방침 공개
기술개발 – R & D(Reserch & Development)

Reserch: 기초연구와 그 응용화연구

Development: 이러한 연구성과를 기초로 한 제품화

- 세계최초 상용화된 디지털 날염 솔루션DTP 개발 :
기존의 날염공정은 복잡한 과정을 수반했지만,
DTP는 디자인된 원단을 컴퓨터와 연결된 프린터를 통해 출력하는 방식임
⇒ 생산성을 최대 180배까지 끌어올리는 것이 가능함
섬유발전과 환경문제 해결에 기여할 수 있게 됨

참고 자료

없음