면접법

목차

1. 면접법의 정의
2. 면접법의 장단점
3. 면접법의 종류
4. 면접의 과정 및 고려 사항

본문내용

1.면접법의 정의
면접법이란 조사자와 피조사자가 얼굴을 맞대고 상호작용하면서 필요한 자료를 얻어내는 방법이다. 즉 일정한 조건하에서 언어를 매개로 하여 질문을 가하여 응답을 얻는 방법이다. 면접법은 질문지법과 함께 사회과학에 관한 연구 특히 통계적 처리가 요구되는 연구의 자료수집에서 가장 많이 활용되는 방법 중의 하나이다. 질문지법과 다른 점은 응답자에게 직접 질문지가 주어지지 않고 응답자에게 질문을 읽어주고 조사자가 직접 응답내용을 기입한다는 점이다.
2. 면접법의 장단점
1)장점
․표본의 폭이 넓어진다.(모든 사람에게 적용됨)
․회수율이 높다.
․개별적 상황에 따라 높은 신축성과 적응성을 갖는다.
․복합적이고 적확한 응답을 얻어낼 수 있다.
․환경을 통제, 표준화할 수 있다.
․응답자의 의존도가 줄어든다(재 3자의 영향을 배제시킬 수 있다)
․응답자의 환경조건, 개인적 성격, 응답시의 분위기 등과 같은 보충자료의 획득이 쉽다.

참고 자료

없음