[장애인 복지] 장애인의 고용현황과 문제점, 해결방안

소개글

장애의 이해 교과목에서
중간고사 대신 제출해 만점을 받은 자료입니다.^^

목차

Ⅰ.서론

Ⅱ. 현황과 문제점
1. 장애인의 경제활동 현황
2. 직업별 분포
3. 고용형태별 분포
4. 장애인 의무고용제도
1) 정부 고용률
2) 민간 고용률
3) 여서장애인과 중증장애인의 고용소외
5. 문제점

Ⅲ. 해결방안

Ⅳ. 결론

본문내용

Ⅳ. 결론

일반인에게도, 4학년인 나에게도 취업이란 일생에서 매우 중요한 일일 것이다.
취업은 직장을 통해 돈을 벌 수 있다는 의미를 넘어 자아실현이라는 의미가 있는 것인데, 이것은 장애인도 다를 바가 없을 것이다. 즉, 인간에게 직업이란 단순한 돈의 의미를 넘어서는 것이다.
UN은 전 세계 인구의 10분의 1 이상이 어느 부분엔가 기능적인 장애를 가지고 있다고 보고하면서 매년 약 2천만 명이 각종 사고로 인해 정신적, 신체적 손상을 입고 있으며 그 중 11만 명 이상이 항구적인 기능장애를 가지며, 1천만 명 이상이 교통사고로. 그리고 2천만 명 이상이 영양실조로 항구적인 장애를 가지게 된다고 보고하고 있다.
그리고 대부분의 장애인이 예방 가능한 각종 질환 및 사고 등 후천적 원인(89.4%)으로 인해 발생되었다고 하니 이러한 상황에서 장애는 더 이상 남의 일이 아닌 것이다. 즉 가까운 사람이나 나 자신조차도 언제 어디서든 장애를 가질 수 있는 것이다.
그리고 장애발생이 우리 사회 속에서 발생한다면, 소득창출과 자아실현의 가장 중요한 삶의 방식인 일을 통한 장애인의 사회통합이라는 책무 역시 사회에 있다고 봐야한다.
따라서 장애인의 고용 문제는 더 이상 장애를 가진 사람 개개인의 문제가 아니라, 사회가 그 책임을 느끼고 해결해야만 하는 우리 모두의 문제이고, 장애인은 물론 비장애인의 관심과 적극적인 지지가 필요하며 장애에 대한 인식개혁, 법적 · 제도적 장치 마련을 위한 노력들이 계속되어야 할 것이다. 그리고 일순간에 장애인에 대한 물질적인 도움 보다 조금은 시간이 더 걸리겠지만 그들이 평생을 스스로 살아갈 수 있는 적극적인 지원이 우선시 되어야 할 것이다. 장애인들을 향한 동정이 아닌 정말 그들이 원하는 실질적인 도움을 제공해 주는 우리가 그리고 사회가 되었으면 한다.

참고 자료

장애인복지론, 박옥희, 학문사, 2004
장애인복지개론, 남상만외, 2000
한국장애인고용촉진공단
한국장애인고용안정협회
매일노동뉴스
한국복지재단