기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오

소개글

과목명: 인력개발과 활용
주제: 기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.

목차

I. 서론

II. 본론
1. 기업 교육훈련의 기대효과
1) 기업의 관점
2) 조직 구성원의 관점

III. 결론

IV. 출처

본문내용

I. 서론
오늘날과 같이 경쟁이 매우 치열한 상황에서 기업을 이끌어 나아가는 수장들의 입장에서 조직 구성원들을 대상으로 교육을 시행하여 이들의 역량을 강화하는 것이 중요하다는 점을 들어보지 못한 사람은 없을 것이라고 생각한다. 오늘날과 같이 사회의 변화 속도가 과거 사회와는 비교할 수조차 없을 정도로 매우 빠르고 기술 변화가 사회에 전반적으로 미치는 파장이 큰 사회에서는 더더욱 교육 훈련의 중요성이 커지게 된다. 이에 많은 기업들에서는 교육훈련을 시행하여 효과를 보고자 한다. 이와 관련하여 기업 교육훈련이 가지는 기대효과를 크게 기업의 관점과 조직 구성원의 관점으로 나누어서 자세하게 조사해보았다.

II. 본론
1. 기업 교육훈련의 기대효과
1) 기업의 관점
우선 오늘날과 같이 고도의 지식기반 사회에서 기업의 인적자원은 기업이 경쟁력을 형성 및 유지할 수 있는 주요 도구이다. 기업은 인적자원을 대상으로 교육훈련 프로그램을 시행하여 이들의 역량과 잠재력을 계발하고 그를 바탕으로 다른 기업이 쉽게 따라올 수 없는 경쟁우위를 형성할 수 있게 된다. 특히 대기업들의 경우 이러한 점에 착안 하여 이미 오랜 시간 동안 전사적으로 체계적인 교육훈련 프로그램을 운영해오고 있는 경우가 많다.

참고 자료

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