인력개발과활용_조직개발의 정의와 필요성을 설명하고 조직개발의 가치와 구성요소에 대해 쓰시오. (1)

목차

1. 서론

2. 본론
1) 조직개발
2) 조직개발 필요성
3) 조직개발의 가치 및 구성요소

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
인적자원개발에 대해서 우리나라에서는 지속적인 페다고지의 학습 환경을 개선하며 노력해왔다. 이에 기업들안에서의 구성원에 대한 조직개발은 이러한 페다고지 학습 환경을 마친 안드라고지 학습의 구성원을 위한 시스템의 체계로써 평생교육의 개념으로 이해할 수 있다.
이러한 인적자원 개발에 대한 지속적인 관심은 급변하는 사회의 구조 및 선진국에서의 경제발전을 위한 개발도상국의 경제적인 협력의 발전에 대한 인적 경쟁의 구조의 활성화에 의해서이다. 기업들은 글로벌 사회 및 세계화 경제 시대에 맞추어서 선진국들의 국제회계기준 도입에 의해서 세계화 경쟁시대에 돌입하게 되었다. 이 과정에서의 기존의 기업이 지닌 인적자원에 대한 지속적인 개발과 활용에 대한 노력을 통해서 기업의 경쟁력을 확보하고자 한다. 이에 조직개발의 정의와 필요성을 설명하고 조직개발의 가치와 구성요소에 대해서 서술하였다.

참고 자료

노남섭, 박양근, 전화익. 인적자원개발론. (2018) 한올
임창의. 인적자원관리. (2014) 비앤엠북스