교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명

소개글

인력개발과활용
교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오

목차

I. 서론

II. 본론
1. 교육훈련 분야의 세 가지 모형
1) 각각의 장단점
2) 공통적인 요구분석 과정

III 결론

IV. 출처

본문내용

누군가 나에게 현대사회를 요약하여 가장 잘 나타내는 말을 골라보라면 나는 무한경쟁이라는 말을 꼽을 것이다. 무한경쟁이라는 말이 어찌보면 무색할 정도로 오늘날 나와 같은 개개인은 물론 기업들, 각 국가들이 치르는 경쟁은 매우 치열하다. 이렇게 치열한 경쟁체제에서 이기기 위해서는 다른 사람과는 구별되는 나만의 경쟁력을 갖추고 이를 바탕으로 차별화를 꾀하는 것이 매우 중요하다. 다양한 가치관과 배경을 가지고 있는 수많은 사람들이 모여 있는 기업들이라면 더더욱 이러한 인적자원을 제대로 육성하고, 이들을 유지하며 이들이 높은 성과를 거둘 수 있을만한 생산적인 환경과 시스템을 만드는 것이 매우 중요하다. 그러한 부분에서 교육훈련 분야의 세 가지 모형에 대해서 살펴보고 각각의 모형의 장단점에 대해서 살펴볼 것이다. 그 다음으로 공통적인 요구분석 과정에는 어떠한 것들이 있는지에 대해서 중점적으로 살펴볼 것이다.

참고 자료

최고기업의 인력개발, 비즈니스맵, 2009.06
산업인력개발론, 이용환, 정철영 외 3명, 교육과학사, 2009.02