내가 현재 근무하고 있거나, 또는 근무하길 원하는 직업의 사업장에 대해

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌

본문내용

서론
최근 구직자들은 워라밸(일과 삶의 균형)을 중시해 연봉을 많이 받는 것으로 알려졌다. 워라밸(Work and Life balance)이란 일과 삶의 균형(Work and Life balance)을 말하며, 일과 가정, 사회활동, 여가, 건강, 자기개발 등의 조화를 추구하며 행복한 삶을 누리기 위한 것이다. 일과 삶의 균형을 통해 삶의 질을 높이고 일상생활에서 재충전을 함으로써 일-가정 양립, 출산과 육아로 인한 어려움이나 단절 없이 기업 경쟁력을 높이는 선순환 효과가 있다. 이런 추세에 따라 복지서비스 도입에 대한 기업이 늘고 있다. 일부는 아예 전문업체를 통해 특화 복지서비스를 도입해 제공하고 있다. 덕분에 대기업부터 스타트업까지 기업문화를 개선하고 다양한 복지서비스를 구축해 새로운 트렌드를 만들어가고 있다. 본고에서는 일하고 싶은 직장에 대해 알아보고 근로자 및 가족을 위한 복지서비스를 제공할 계획입니다.

본론
1. 근무하길 원하는 회사
내가 일하고 싶은 기업은 카카오야. 카카오의 전신은 김범수 NHN 전 대표가 2006년 설립한 아이위랩이다. 처음에는 번번이 실패했지만, 미국에서 아이폰3gs의 성공을 보고 모바일 기반 서비스 제공 방향을 재설정하기로 했다. 카카오톡은 2010년 아이폰용 메신저로 앱스토어에 출시됐다. 당시 소규모 사업장이었던 만큼 선택과 집중을 통해 카카오톡에 집중하는 전략을 펼쳤다.

참고 자료

기업복지에 길이 있다!>, 고용노동부, 2013.
조직의 복리후생제도가 조직구성원의 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향, 김상아·조영일, 성신여자대학교 경영연구소, 2013.
실리콘밸리는 상상초월 ‘복지전쟁’ 중>, 매일경제, 2013.