지도성 이론

목차

1. 지도성의 개념
2. 지도성의 기능
3. 지도자 영향력의 근원
4. 지도성 이론의 발달
5. 목표설정이론의 일반 모델

본문내용

1. 지도성의 개념
ㆍ윌러스(M.J. Wallace) : 지도성을 “어떤 사람이 다른 사람에게 의도적으로 영향력을 행사하여 소기의 목적을 달성하는 과정”이라고 봄

ㆍ허시와 블랜차드(Hersey & Blanchard) : “지도성이란 일정한 상황 속에서 목표 달성을 위해 개인 또는 집단의 활동에 영향을 미치는 과정”으로 봄

ㆍ일반적 개념 : 여러 견해를 종합해 볼 때 지도성은 “어떤 조직이나 집단의 목표를 효과적으로 달성하기 위해 지도자가 집단 구성원들에게 영향력을 행사하는 과정”이라고 정의할 수 있음

참고 자료

없음