팔로워십과 리더십의 관계에 대해 설명하시오.

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주제: 팔로워십과 리더십의 관계에 대해 설명하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 팔로워십
2. 리더십
3. 팔로워십과 리더십 관계

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

리더와 팔로워의 관계에 대한 관심은 오랫동안 이어져 왔다. 최근 갑질 논란을 지켜보며 우리 사회에 진정한 리더와 팔로워가 존재할까 하는 의구심이 생긴다. 무능력한 리더보다는 조직의 발전과 성장을 위해 앞서 행동하는 리더가 중요하지만 갑질이라는 용어에서 볼 수 있는 것처럼 우리 사회에 상위 리더나 상하 관계의 구조에 대해 혐오적인 정서들이 만연해져 가고 있음을 알 수 있다. 오랫동안 리더십에 있어 훌륭한 리더는 부하직원들보다 상위에 존재하며 능동적이고 진취적인데 반해 팔로워십은 수동적이고 조직의 상하 구조에 순종적인 부하를 미덕으로 생각해 왔다. 하지만 교육수준의 발달과 여러 가지 사회구조 및 가치관의 변화로 리더십과 팔로워십을 바라보는 관점에 있어서도 변화의 바람이 불고 있다. 왜 부하는 항상 리더의 말에 순종해야 하는가 하는 비판적인 검토에서부터 시작해 새로운 관점들이 등장하고 있으며 이는 팔로워십과 리더십의 관계에 대한 새로운 시각으로 발전하였다.

참고 자료

홍은경, 팔로워십의 선행요인에 관한 연구, 성균관대학교 일반대학원 석사학위 논문, 2012, pp.5~13.
[이인권 대표 문화담론] 위대한 리더십과 위대한 팔로워십, 뉴스프리존, 2019.12.04.확인.
http://www.newsfreezone.co.kr/news/articleView.html?idxno=117766