최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

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본문내용

Ⅰ. 서론

오늘날 조직은 어떤 역할이나 기능을 수행할 수 있도록 협동하는 체계다. 즉 개개인의 요소가 일정한 질서 아래에서 결합하여 하나를 이루는 것이며, 결합 된 집단 또는 공동체가 일정한 목적을 달성하기 위해서 지휘 관리와 역할 분담이 정해져 있는 것을 조직이라고 하는 것이다. 따라서 기업도 마찬가지로 하나의 조직체로써 볼 수가 있고, 기업 운영을 잘하기 위해서라도 반드시 경영 하는 것이다. 그리고 오늘날 조직마다 가지고 있는 큰 특징이 있는데 이는 목표가 있다는 것이다. 이것을 달성하기 위해서 계획을 세우고 실행을 하면서 그 결과를 평가하게 되는데 이러한 활동들이 바로 경영인 것이다.

참고 자료

김영인. 성장하는 기업에는 학습조직이 있다. 돋을새김. 2018
권명중. 신 산업조직론: 기업과 경쟁. 시그마프레스. 2010

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