직업상담의 과정

목차

(1) 상담관계 형성 및 구조화
(2) 측정(문제의 진단)
(3) 목표 설정
(4) 중재
(5) 평가
(6) 참고문헌

본문내용

직업상담은 단순히 하나의 직업을 내담자에게 연결시켜 주는 것이 아니다. 이 과정에서 내담자의 심리적 상태는 물론 직업 선택에 영향을 줄 수 있는 사회문화적 변인도 고려해야 하는 등 간단하지 않은 문제이다. 어됐든 내담자가 삶의 다양한 역할측면에서 직업을 선택할 수 있도록 도와주어야한다. 일반적 상담과정 측면에서 볼 때 직업상담은 대체로 상담관계의 형성 및 구조화-측정(문제의 진단)-목표 설정 -중계 -평가의 5단계를 거친다고 할 수 있다(김명소 외, 2000).

(1) 상담관계 형성 및 구조화

직업상담 역시 모든 상담과 마찬가지로 첫 번째 이루어져야 할 일은 상담자와 내담자와의 상답관계를 형성하고 상담을 구조화하는 일이다. 상담관계 형성이란 내담자가 상담자를 믿고 상담을 받을 수 있는 두 사람 간의 친밀한 관계를 만드는 일이다. 상담관계 형성이 잘 되었다면 두 사람은 상호 신뢰하면서 솔직하게 개방적으로 대할 수 있게 될 것이다.
상담의 구조화는 내담자에게 상담이 무엇인지에 대하여 간단히 소개하는 일종의 오리엔테이션 과정이다. 내담자는 대부분 상담자처럼 상담에 대하여 올바른 인식을 하고 있지 못하다. 내담자가 상담자가 생각하고 있는 것과 적어도 유사한 정도로 상담에 대한 개념을 갖도록 하는 것이 필요하다.

참고 자료

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발달심리학 / 곽금주 저 / 학지사 / 2016
심리학개론 / 이명랑 저 / 더배움 / 2017
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
상담심리학 / 이수연 저 / 양성원 / 2017
현대상담 심리치료의 이론과 실제 / 윤순임 저 / 중앙적성출판사 / 2011
성격심리학 / 권석만 저 / 학지사 / 2017
상담 및 치료의 이론과 실제 / Richard Nelson Jones 저 / 김성봉 외 1명 역
심리학의 이해 / 방선욱 저 / 교육과학사 / 2003