[인적자원관리A+] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

소개글

메가평생교육원 인적자원관리 과목 최종점수 A+, 과제점수 90점 받은 레포트입니다.
인적자원관리의 필요성과 관련제도를 알아보고 자신에게 적용한 활용계획을 기술했습니다.

[한글]기준으로 10포인트/줄간격160%/A4용지 3장 이내정리(표지제외)
과제 조건에 부합하게 작성하였습니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 인적자원관리와 HRD
2. 우리나라의 인적자원개발 제도
3. 나에게 적용한 활용계획

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
지식기반사회로 접어들면서 자본이나 생산시설 등의 물적 자원이 경쟁우위로 통용되던 전통적인 경영 패러다임은 위기에 처했다. 이제는 지식의 부가가치 창출능력이 기업의 막강한 자원으로 작용하고, 보유한 지식을 얼마나 잘 활용할 수 있는지가 기업의 생존과 직결된다. 기업에 있어 지식과 정보를 창출, 탐색, 활용하는 능력을 갖춘 인적자원의 개발과 확보는 매우 중요한 과제가 되었다.

참고 자료

메가원격평생교육원 인적자원관리 교안
오헌석(2002) 국가인적자원개발관리 모델과 인적자원정책 방향의 탐색
최윤정(2009) 정부의 인적자원개발(HRD) 지원여부가 조직성과에 미치는 영향
한경매거진 https://magazine.hankyung.com/business/article/202102263687b
직업훈련포털 https://www.hrd.go.kr/