[ 산업 및 조직심리학자가 일터에서 사람들과 관련된 문제들을 이해하기 위해 사용하는 연구방법에는 어떤 것들이 있는지 기술하시오. ]

목차

1. 서론

2. 본론
1) 산업심리학의 과학적 증명을 위한 실증적 연구모델
(1) 관찰법
(2) 설문조사법
(3) 실험법
(4) 심리검사법
(5) 사례연구법

3. 결론

4. 출처 및 참고문헌

본문내용

1. 서론
산업 및 조직심리학은 산업, 조직, 종업원에 대해서 심리학적으로 분석하는 학문이다. 두 학문의 역할 중, 일터에서 사람과 관련된 문제를 해결하기 위한 학문은 산업심리학으로서 관찰법, 설문조사법, 실험법, 심리검사법, 사례연구법 등이 있다. 산업심리학의 연구 방법은 산업현장에 종사하는 노동자를 개개인으로서 연구하거나, 집단 표본으로서 이해하거나, 통제된 환경하에서 인과관계를 도출하거나, 과거의 사례를 조사하는 방법 등을 통해서 연구한다. 하지만 산업현장에서 발생하는 다양한 일들은 개인의 차원에 그치지 않고 집단과의 관계, 집단과 집단의 관계, 과거 사건과 현재 사건 간의 인과관계 등에 의해서도 조망되어야 할 뿐 아니라, 이들이 복합적으로 검토되어야 한다. 본 글에서는 산업심리학의 연구 방법에 대해 고찰함을 통해서 위의 문제를 해결할 수 있는 방법이 있는지 탐색하고자 한다.

2. 본론
다양한 산업 및 조직의 인간 문제에 심리학을 접목해 산업, 조직, 개인의 관계에 대한 연구를 통해 조직의 관리효율을 높이는 방법에 관해 연구하는 것이 산업 및 조직심리학이다. 조직심리학은 기업에서부터 학교, 공공기관, 종교, 군대 등 집단을 중점적으로 연구하는 학문이고, 산업심리학은 현장에서 근무하는 직원의 행동을 연구하는 학문이다.

참고 자료

제3분과 한국산업 및 조직심리학회, 「심리학FAQ 산업 및 조직심리학 분야」, 한국 심리학회 웹진,2014
http://webzine.kpsy.co.kr/2014summer/sub.html?category=5&psyNow=51&UID=75
오산대학교 산업경영학과, 「산업심리학」
https://slidesplayer.org/slide/14105907