다양한사회복지 행정 이론

목차

1. 서론

2. 본론
1) 고전 이론
2) 개방체계이론
3) 현대조직이론
4) 인간관계이론

참고문헌

본문내용

1. 서론
저는 현대 들어와서 조금 더 체계화된 이론들을 조사하기 위해서 대분류로 고전이론, 개방체계이론, 현대조직이론, 인간관계이론으로 분류하여 조사하였습니다.
그 내용을 바탕으로 조금 더 추가하여 사회복지 행정의 이론의 내용들을 요약정리하고 각각의 의의를 기입하도록 하였습니다.

2. 본론
1) 고전 이론
a.관료제 이론 베버에 의해 확립된 이론이며 관료제는 자유와 권력을 합리적이고 합법적으로 사용하는데 가장 효율적인 조직으로 산업사회에서는 관료제가 발달하고 가장 보편적인 사회조직으로 등장 할 수밖에 없다고 주장했다.

조직이론은 시기에 따라서 크게 세 가지 시기로 분류할 수 있습니다
처음으로 이론은 조직이론이 싹트기 시작한 1900년대부터 구체적인 형체를 갖추기 시작한 1930년대를 거쳐 1940년대로서 이 시기의 조직이론을 고전이론이라고 합니다.​
다음 1930년대를 전후하여 출발되어 1940년대에는 상당한 발전을 이루어 1950년대에 이르러 보다 넓은 시야를 갖게 된 연구 경향을 신고전이론이라 분류할 수 있습니다.

참고 자료

백완기, 행정학, 박영사, 1994
김인혁 외 5인, 사회복지 행정론, 양서원, 2013
유종해 現代組織理論의 傾向分析 1987