닮고 싶은 리더십
- 최초 등록일
- 2022.07.09
- 최종 저작일
- 2022.04
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소개글
"닮고 싶은 리더십"에 대한 내용입니다.
목차
1. 리더십이란
2. 거래적 리더십과 변혁적 리더십, 그리고 조직의 변화
3. 닮고 싶은 리더십
4. 출처 및 참고문헌
본문내용
1. 리더십이란
리더십이란 조직에 있어서 조직구성원에게 미치는 영향력으로 조직의 목표를 달성하기 위해 경영자나 대표 등과 같은 조직을 이끄는 리더가 조직구성원에게 영향을 미치는 능력을 말한다. 리더가 구성원에게 계속적으로 긍정적인 영향을 미침으로서 조직 목표를 달성하는데 한걸음 한걸음 나아간다면 이는 리더의 리더십이 뛰어난다고 말할 수 있다. 이처럼 뛰어난 리더십을 발휘하기 위해서는 다음과 같은 세 가지 조건이 반드시 뒷받침해야 한다.
첫 번째로 비전이 있어야 한다. 리더는 뚜렷한 목표를 가지고 다른 구성원보다 더 많은 정보를 토대로 조직이 나아가야 할 방향을 제시할 수 있어야 한다. 버스 운전기사와 승객과 같이, 리더는 조직의 목표 달성까지 올바른 길로 종업원들을 이끌 수 있어야 한다.
참고 자료
경영학개론 교안, 휴넷사회복지평생교육원, 2022
이종창, <변혁적 리더십과 거래적 리더십이 학습전이에 미치는 영향>, 고려대학교 교육대학원, 2011, 9-17쪽
양병철, <조직 변화 이렇게 해야 성공한다>, LG주간경제, 2003.03.26