[학점은행제 - 경영학 학사] 2022년도 경영학개론 과제 - 닮고 싶은 리더십

소개글

2022년도 1학기 경영학개론 A+만점 (100/100)

"[학점은행제 - 경영학 학사] 2022년도 경영학개론 과제 - 닮고 싶은 리더십"에 대한 내용입니다.

목차

1. 리더십이란 무엇인가
2. 리더의 세 가지 조건
3. 거래적 리더십과 변혁적 리더십이란
4. 자신이 닮고 싶은 리더십과 그 이유, 닮기 위한 노력의 계획

본문내용

인간은 예로부터 조직생활을 해왔다. 때문에 리더(Leader)는 조직의 흥망성쇠(興亡盛衰)를 결정했고, 그들이 어떻게 이끄는 것인가에 따라 한 단체부터 조직, 나라까지 운명이 좌지우지(左之右之)되었다. 그렇다면 리더와 비슷해 보이는 리더십은 무엇일까? 이는 리더(Leader)와 십(Ship)가 합쳐진 합성어로서, ‘배를 이끌고 목적지에 도달하는 능력’을 의미한다. 또한, 리더십은 특유의 복잡한 사회적 현상과 연관되어 있으며 동시에 연구하는 학자들의하고 있기 때문에 머리(Head), 수령(Master), 여론주도자(Opinion leader)와 같이 다양한 용어로도 불린다. 1990년대까지 발표된 연구물의 숫자만 8천여 건이고, 매년 수백 건의 관련 연구가 추가되고 있는 상황이지만 이 가운데 리더십은 다음과 같은 공통적인 요소를 가지고 있다고 할 수 있다.

1. 리더십은 영향력 행사의 과정이다.
2. 리더십은 목표달성을 위한 과정이다.

참고 자료

리더십개론, 경영학개론 / 휴넷 사회복지 평생교육원,