[사회문제] 성희롱에 관한 실태 및 예방 대책에 관한 고찰

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목차

Ⅰ. 성희롱의 개념 및 통념
1. 성희롱
(1) 법률적 개념
(2) 일반적(직장,학교) 개념
2. 성폭력
(1) 법률적 개념
(2) 일반적(직장,학교) 개념
3. 성희롱 및 성폭력에 대한 통념
(1) 성폭력은 낯선 사람에 의해 발생한다.
(2) 주로 젊은 여성들이 성폭력의 피해자가 된다.
(3) 성폭력 가해자는 정신이상자다.

Ⅱ. 성희롱의 현실태
1. 직장내 성희롱
(1) 직장내 성희롱 현실태
(2) 직장내 성희롱의 유형
2. 학교내 성희롱
(1) 학교내 성희롱의 현실태
(2) 학교내 성희롱의 유형

Ⅲ. 성희롱의 원인
1. 개인적 원인
2. 사회적 원인
(1) 일반적 요인
(2) 사회문화적 요인
(3) 성희롱을 조장하게 되는 오해들

Ⅳ. 현재의 법 제도·규정 및 관련 판례
1. 성희롱에 대한 제·개정 법률 내용
2. 성희롱에 관련 판레

Ⅴ. 성희롱에 대한 대책
1. 성희롱 정책
2. 직장 및 학교내 성희롱 예방

Ⅵ. 결론

본문내용

(2) 직장내 성희롱의 유형
1) 피해자 관점에서 본 유형
① 조건형 성희롱
성적 언동이나 성적 요구에 불응한 것을 이유로 채용탈락, 감봉, 승진탈락, 전직, 정직, 휴직, 해과와 같이 채용 또는 근로조건을 일방적으로 불리하게 하는 경우를 말한다.
② 환경형 성희롱
성적인 언어나 행동 등으로 위협적, 적대적인 환경을 형성하거나 성적 굴욕감을 유발하여 업무능률을 저해하는 것을 말한다.
2) 남녀고용평등법 시행규칙(제1조의 2 별표)에 따른 분류
① 육체적 행위
㉠ 입맞춤이나 포옹, 뒤에서 껴안기 등의 신체적 접촉 행위
㉡ 가슴, 엉덩이 등 특정 신체부위를 만지는 행위
㉢ 안마나 애무를 강요하는 행위
②언어적 행위
㉠ 음란한 농담을 하거나 음탕하고 상스러운 이야기를 하는 행위 (전화통화 포함)
㉡외모에 대한 성적인 비유나 평가를 하는 행위
㉢성적인 사실관계를 묻거나 성적인 내용의 정보를 의도적으로 유포하는 행위
㉣ 성적인 관계를 강요하거나 회유하는 행위
㉤ 회식자리 등에서 무리하게 옆에 앉혀 술을 따르도록 강요하는 행위
③시각적 행위
㉠ 음란한 사진·그림·낙서·출판물 등을 게시하거나 보여주는 행위
(컴퓨터통신이나 팩시밀리 등을 이용한 경우 포함)
㉡ 성과 관련된 자신의 특정 신체부위를 고의적으로 노출하거나 만지는 행위
④기타 사회통념상 성적 굴욕감을 유발하는 것으로 인정되는 언어나 행동

참고 자료

없음