[주5일근무제] 주 5일 근무제가 경제에 미치는 영향

목차

<주5일 근무제 도입의 효과>
1. 직접적 효과
2. 파생적 효과
<주5일 근무제의 쟁점 >
쟁점1. 실질 노동 시간을 줄이는 방법
쟁점2. 월차 휴가 생리 휴가
<마치면서>

본문내용

<주 5일 근무제>는 노사정 위원회에서 원칙적으로 합의를 본 사항이다. 재계와 노동계가 정부의 중재 하 에 합의를 본 사항인 만큼‘삶의 질을 향상시키기 위해’주 5일 근무제가 실시되어야 한다는데 있어서는 이견의 여지가 있을 수 없다. 사안에 따라 쉽게 해결될 수도 있는 우리의 노사 문제가 서로 대립되어 상호 약속을 지키지 않는 등 노사의 신뢰성 부족은 여전히 그 문제의 심각성을 보여주고 있다.

주 5일 근무제란 현행 근로기준법상 정해진 주당 법정 노동시간을 44시간에서 40시간으로 대폭 줄이겠다는 제도이다.
여기서 법정 노동시간이 40시간이라는 것이 중요하다. 기본적으로‘실질 근로시간'은 법정 근로시간과 크게 달라질 수 있기 때문이다.
그렇다면 우리나라 근로자들의 실질 노동 시간은 얼마나 될까? 노동부의 2001년 5월 통계자료에 의하면, 우리나라 근로자의 전체 월 평균 노동시간은 206. 4시간 그리고 제조업 근로자들의 월 평균 노동시간은 213시간인 것으로 나타났다. 이는 주당 노동 시간으로 각각 51시간과 52시간 정도에 해당하는 수치이다. 다시 말해서 우리나라의 노동시간은 44시간에 불과하지만, 실질적으로 작업장에서는 50시간이 넘는 과다한 노동을 감당하고 있다는 것이다.

참고 자료

없음