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사회복지조사론과제-연구계획서 작성하기_제조업에 근무하는 지체장애 근로자의 직무만족도에 미치는 요인에 대한 연구

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최초 등록일
2023.01.15
최종 저작일
2022.08
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소개글

사회복지조사론과제-연구계획서 작성하기_제조업에 근무하는 지체장애 근로자의 직무만족도에 미치는 요인에 대한 연구

목차

1. 주제 선택의 이유
2. 연구의 목적
3. 가설의 설정
4. 연구모형설계
5. 설문지
6. 결론
7. 참고문헌

본문내용

현재까지도 장애인의 근무조건과 작업환경은 그들이 충분히 기량을 발휘하기에 부족한 실정이다. 대부분의 작업환경은 일반인의 수준에 맞춰져 있고, 이도 일반적인 중소기업에서는 일반인의 작업환경도 아주 쾌적하거나 만족스럽지 못한 경우가 대부분이다. 이런 사유로 장애인 스스로 건전한 직업관을 가지는 데에 방해가 되거나 직업생활인으로서 살아가는 데에 부정적 사고를 갖게 하는 것일 수도 있다. 실상 일반적인 중소기업에서는 장애인을 위한 시설을 갖추거나 장애인을 위한 작업 환경을 갖추는 것에 적지 않은 어려움을 가질 수도 있다.

이는 장애인을 고용하고자 하는 사업주에게도, 직업을 갖고자 하는 장애인에게도 부정적인 결과를 가져올 수 밖에 없다. 따라서 장애인을 위한 작업환경과 근무조건 등이 그들의 직업에 대한 직무만족도에 어떻게 영향을 미치는지, 그로 인해 어떻게 생산성이 확보가 되는지 하는 것은 장애인 스스로나 그들을 고용한 사업주에게 중요한 문제가 될 것이다.

지금까지 직업인으로서의 장애인과 관련된 정책은 단순히 장애인의 고용증가에 중심을 두고 있었다고 할 수 있다.

참고 자료

정민예. 제조업 종사 지체장애근로자의 스트레스 관련요인. [박사학위논문]. 가톨릭대학교 대학원, 2002.
장애인 생활시설 직원들의 직무만족도와 이에 따른 처우개선방안에 관한 연구. [석사학위논문]. 중앙대학교 사회개발대학원, 2002. 김승아.
장애인 직장적응과 대인관계에 관한 연구. 한국장애인고용촉진공단, 1994. 민경희.
근로장애인의 복지증진방안에 관한 연구. 한국장애인고용촉진공단, 1994. 김양순, 노병의.
메이크업 종사자들의 직무만족도에 영향을 미치는 요인에 관한 연구. 대한보건협회학술지 2002 ; 28(1) : 106~116. 이희태, 김석용.
NGO 근무자의 직무만족 영향요인 분석. 한국지방자치학회보 2001 13(2) : 253~273.
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