리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대하여 논하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 리더십에 대한 개념을 정리하기
2. 리더십의 구체적 사례 제시 및 사례를 통해 내가 생각하는 바람직한 리더십을 논하기

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

Ⅰ. 서론
리더는 자신의 강력한 리더십을 바탕으로 조직구성원의 연대감을 강화할 수 있음은 물론 조직의 목표를 달성하는데도 실제적 도움을 줄 수 있는 것으로 알려져 있다. 이 때문에 오늘날 조직은 리더십에 많은 관심을 가지고 있다 할 것이며, 이를 참고하여 본 과제에서는 리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대하여 논해보겠다.

Ⅱ. 본론
1. 리더십에 대한 개념을 정리하기
리더십이란 조직의 목표를 달성하기 위해 조직구성원의 참여를 촉진하거나 조직구성원들에게 긍정적 영향력을 행사하는 능력을 의미한다. 학자별 리더십에 대한 개념 정의는 아래와 같이 정리될 수 있다.

가. 사회학자 Terry
사회학자 Terry는 조직구성원들로 하여금 집단의 목표를 기꺼이 수용하고 달성하도록 유도하는 일종의 영향력이 리더십이라고 하였다.

나. 사회학자 Robbins
사회학자 Robbins는 목표 달성을 지향하도록 조직구성원에게 영향을 미칠 수 있는 능력을 리더십이라고 하였다.

참고 자료

리더십 프랙티스 (미래 리더를 위한 실전 리더십 개발 전략) 장동희 저 | 바른북스 | 2022.04.14