[사회복지사] 사회복지행정론 과제 - 관료제는 어떠한 강점과 문제점이 있는지를 정리하여 보고 자신이 경험하거나 알고 있는 관료제의 문제를 실례를 중심으로 기술하시오.

소개글

사회복지사 2급 자격 취득을 위한 사회복지행정론 과목에서
'관료제의 장단점 및 관료제의 문제점의 실례'로 A+를 받은 리포트입니다.

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목차

Ⅰ. 서론
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Ⅱ. 본론
1) 관료제는 어떠한 강점과 문제점이 있는지를 정리하시오.
2) 자신이 경험하거나 알고 있는 관료제의 문제를 실례를 중심으로 기술하시오.

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
관료제는 비교적 규모가 큰 사회적 집단, 조직의 관리, 지배 시스템을 말한다. 관료제의 특징을 살펴보면 정치 단체나 기업, 노동조합, 사회복지단체, 민간단체에서도 보이는 계층구조를 가진 시스템이 있다는 것이다. 피라미드 계층은 상위에서 하위로 내려가며 형식적이고 지속적 규칙에 따라서 운영되며, 상명 하달의 방식으로 지휘 명령의 계통을 가지게 된다.

<중 략>

Ⅱ. 본론
관료제의 강점은 관료적 리더십이 분명해진다는 것이다. 리더쉽은 모든 직원들이 관료 조직의 테두리 내에서 각기 맡은 일을 수행하게 하고, 조직 전체가 바뀌지 않는 한 그 기구를 마음대로 바꿀 수 없다.

참고 자료

김정호(1997). 교육학개론. 문지사.
박천오(2001). 한국관료제의 이해. 법문사.
김호섭 외(2002). 조직 행태의 이해. 대영문화사.
최창현(2005). 복잡계로 바라본 조직관리. 삼성경제연구소.
안효자(2018). 인간관계와 커뮤니케이션. 수문사.