한국 경영 패러다임의 변화

소개글

한강의 기적이 만들어기까지 한국 사회 경영패러다임의 변화와 앞으로 경제사업구조 변화로 인해 예측되는 문제들을 서술한 '한국 경영패러다임의 변화' 레포트 입니다.

목차

1. 머리말, 경영환경에 대한 연구가 필요한 이유

2. 과거 한국의 경영 패러다임
2-1 성장확대주의
2-2 모방주의
2-3 가족주의
2-4 관료주의

3. 21세기 경영환경의 변화
3-1 새로운 환경변화 :　뉴노멀
3-2 정보 기술의 발전과 경영 환경의 변화

4. 코로나로 가속화된 새로운 경영패러다임의 모색

5. 맺음말

본문내용

1. 머리말, 경영환경에 대한 연구가 필요한 이유

최근 정보 기술의 발전으로 인한 산업 환경의 변화와 저성장 고착화 현상을 보이는 국내 경제 상황으로 인해 많은 기업들은 사업 다각화와 글로벌 경제 환경의 발 빠른 변화에 발을 맞추고 있다. 최근 일어난 코로나 사태까지, 업무 환경의 변화로 인해 혁신 능력은 기업발전의 단순한 문제가 아닌 생존을 위한 필수 조건이 되었다.
때문에 경영자는 앞으로의 경제 환경 변화를 파악하여 발 빠르게 대처할 기술력과 경영관리 능력을 함양해야 한다. 앞으로의 전망을 통해 새로운 경영환경을 모색하고 과거의 경영환경을 파악하여 과거의 실수를 되풀이하지 않도록 노력해야 한다. 과거는 미래를 비치는 거울이기에 과거부터 변화해 온 한국 경영의 패러다임를 고찰해보며 앞으로 우리에게 놓인 문제들을 예측해보았다.

2. 과거 한국의 경영 패러다임의 변화

한국 경제는 경제개발을 본격적으로 추진하기 시작한 1960~1970년대 초기까지 낮은 임금에도 구할 수 있는 풍부한 노동력을 바탕으로 노동집약적인 산업에 속하는 섬유, 신발, 의류 등으로 외화를 획득하였다.

참고 자료

연구보고서 : 새로운 환경에 맞는 경영 패러다임의 모색_김영인저
지식 경제 시대의 창업경영학(2015) 강문영, 정혜진 공저 시그마프레스
경제정보센터, 뉴 노멀 시대의 정착 및 기업 경영에의 시사점