매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직활성화가 어떻게 이루어졌는지 분석하여 서술하시오.

소개글

"매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직활성화가 어떻게 이루어졌는지 분석하여 서술하시오."에 대한 내용입니다.

목차

I. 서론

II. 본론
1) 매슬로우와 욕구단계이론
2) 조직활성화 사례 분석

III. 결론

IV. 참고문헌

본문내용

I. 서론
인간이 하는 모든 행위는 동기가 필요하며, 이러한 동기는 ‘욕구’에서부터 출발한다. 인간의 욕구는 개인과 사회 그리고 기업에 다양한 변화를 가져오게 된다. 인간의 욕구는 끝없이 발현되고 이러한 욕구로 인해 인류 발전의 초석이 되었다고 보아도 과장은 아닐 것이다. 그럼 본론을 통해 매슬로우 욕구위계론에 대해서 살펴보고자 한다. 매슬로우는 ‘욕구 단계이론’을 통해서 인간의 이러한 특성을 설명하고 있고, 단계별로 욕구가 충족되어야만 최상위 욕구인 ‘자아실현’단계로 도달할 수 있다고 말하고 있다. 그럼 본론을 통해 매슬로우의 욕구 단계이론을 분석해보고자 한다.

II. 본론
1. 매슬로우와 욕구 단계이론
인간의 욕구에는 치열한 경쟁 속에서 살아남으려는 생존 욕구부터 시작해 자아실현 욕구에 이르기까지 끝이 없다. 매슬로우는 이러한 인간의 욕구를 5단계로 나누어 설명하였으며 기초적인 욕구에서부터 고차원적인 욕구까지 다음과 같이 구분하였다. 그 다섯가지는 생리적욕구, 안전해지려는 욕구, 소속욕구, 존경욕구, 자아실현욕구이다. 이렇게 인간은 5가지 욕구를 순차적으로 만족시키려 한다고 주장하였다. 그렇다면 이 5가지욕구가 각각 어떠한 의미를 가지고 있는지 살펴볼 필요성이 있다.

첫째, 생리적욕구이다. 생리적욕구는 입고 먹고 자는 의식주와 같은 가장 본능적인 욕구를 의미하는 것이다. 화장실가고, 종족번식을 하는 등의 욕구를 말한다.

참고 자료

[네이버 지식백과] 인간의 가장 본능적인 욕구는 무엇일까? - 매슬로우의 인간 욕구 5단계 이론 (시장의 흐름이 보이는 경제 법칙 101, 2011. 2. 28., 김민주)
https://blog.naver.com/bjkhim/70007166206, 유한킴벌리-4조2교대
http://csr.yuhan-kimberly.co.kr/sub/sub_01_01.html, 유한킴벌리는 어떻게 가치를 재분배하는가?