4차 산업혁명 시대의 인적자원 과,부족 문제에 대한 해결방안

목차

Ⅰ. 서론
1. 4차 산업혁명의 정의

Ⅱ. 본론
1. 인적자원 부족 문제
2. 인적자원 과잉 공급 문제
3. 고용 안정화 대책

Ⅲ. 결말

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

1.1 4차 산업혁명의 정의
4차 산업혁명이란 2016년 1월 스위스 다보스에서 열린 세계경제포럼(WEF)에서
처음 언급되었으며, 사물인터넷(IoT)과 빅데이터, 인공지능, 블록체인 등의 기술로 인해 새로운 산업 시대가 열릴 것이라는 전문가들의 의견에서 비롯된 개념이다. 해당 개념의 범위가 너무 포괄적이고, 모호해 아직 4차 산업혁명의 정의가 정형화되지 않았지만 최근 울산과학기술원(UNIST) 경영공학부의 임치현 교수와 이창헌 석․박사통합과정 연구원 등을 포함한 연구진은 인공지능과 빅데이터의 힘을 빌어 그 개념과 범위에 대해 ‘6C’로 정의했다. 6C는 각각 연결(Connection)과 데이터 수집(Collection), 소통(Communications), 인공지능 연산(Computation), 시스템과 프로세스 제어(Control), 가치 창출(Creation)의 의미를 가지고 있다.
4차 산업혁명 시대에 접어들며, 인류는 편리함의 시대를 맞이했다. IT기술과 인공지능의 발달로 우리는 매장에 가지 않아도 앉은 자리에서 필요한 제품을 추천받고 정보를 확인한 후 주문할 수도 있고, 자율주행 등의 서비스를 통해 개인의 체력과 시간을 아낄 수도 있게 됐다. 지금 본인 또한 발품 팔아 실물 서적 자료를 구하지 않고도 구독 서비스를 통해 전자책을 빌려 참고하며 과제 레포트를 작성하고 있다. 허나, 빛이 있으면 그림자도 있는 법. 인류가 누리는 편리함은 곧 여러 문제를 야기하고 있다. 본문에서는 ‘4차 산업혁명 시대에 발생할 수 있는 인적자원과·부족 문제’의 종류와 그에 대한 해결방안을 알아보도록 하겠다.

참고 자료

안상희, 이민화 (2016). “제4차 산업혁명이 일자리에 미치는 영향”.
한국경영학회 통합학술발표논문
임치현, 이창헌 (2018). “Data-driven Understanding of Blockchain through Text
Mining”. 한국경영과학회 춘계공동학술대회발표논문
창조경제연구회(2016). “인공지능과 4차 산업혁명”, 창조경제연구회
인더스트리 뉴스 (2018.11.22.). “4차 산업혁명의 정의가 궁금해? 인공지능에게
물어봐!”
http://www.industrynews.co.kr/news/articleView.html?idxno=27953
비디오머그 (2019. 4. 23.). “수묵화 그리는 AI 로봇, '제미니'…과학인가
예술인가”
https://www.youtube.com/watch?v=djcOi8Ekkr4
KBS뉴스 (2021.07.26.). “[공유대학]① 4차산업 혁명 일자리 위기 아닌 기회”
https://news.kbs.co.kr/news/view.do?ncd=5226802
HelloT (2018.07.02.) “[이슈 분석] 인공지능이 우리나라 노동시장에 미치는
영향”
https://www.hellot.net/mobile/article.html?no=41571